2025【合同范本】私營企業(yè)勞動合同樣本VIP

2025【合同范本】私營企業(yè)勞動合同樣本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至下列情形之一時終止：固定期限屆滿；依法解除或終止勞動關(guān)系。若本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為：元（人民幣），試用期工資為：元（人民幣）。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。乙方的勞動報酬根據(jù)公司績效考核制度進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。乙方享有（具體福利名稱，如年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、獎金、津貼等）。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workingconditions。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法予以處分。乙方不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響的。在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動。合同終止的條件：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡，或者被宣告死亡或失蹤；甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除合同，未提前通知乙方的，應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金。甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方約定服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按約定支付違約金。第十一條保密與競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同業(yè)務(wù)的其他單位中擔(dān)任要職。第十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：