公司茶水吧臺管理制度_第1頁
公司茶水吧臺管理制度_第2頁
公司茶水吧臺管理制度_第3頁
公司茶水吧臺管理制度_第4頁
公司茶水吧臺管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

VIP免費下載

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司茶水吧臺管理制度一、總則(一)目的為了規(guī)范公司茶水吧臺的使用與管理,為員工提供一個舒適、整潔、有序的飲品供應(yīng)環(huán)境,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體員工。(三)管理原則1.節(jié)約原則:倡導(dǎo)員工節(jié)約用水、用電,合理使用飲品及相關(guān)設(shè)備,避免浪費。2.衛(wèi)生原則:保持茶水吧臺及周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生,確保飲品安全。3.秩序原則:維護茶水吧臺的使用秩序,不得隨意破壞設(shè)施或影響他人正常使用。二、茶水吧臺設(shè)施管理(一)設(shè)施配備1.茶水吧臺配備飲水機、咖啡機、茶具、杯盤、垃圾桶、清潔用品等基本設(shè)施。2.根據(jù)實際需求,可適時增添或更新相關(guān)設(shè)施。(二)設(shè)施維護1.員工應(yīng)愛護茶水吧臺設(shè)施,不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞,應(yīng)及時向行政部門報修。2.行政部門定期對設(shè)施進行檢查和維護,確保其正常運行。對于故障設(shè)施,應(yīng)及時安排維修或更換。3.飲水機應(yīng)定期清洗消毒,確保飲用水衛(wèi)生。具體清洗消毒頻率為每[X]周一次,由行政部門安排專人負責。三、飲品管理(一)飲品供應(yīng)1.公司為員工提供免費的茶葉、咖啡、速溶飲品等。2.飲品的種類和品牌根據(jù)公司實際情況進行定期調(diào)整,以滿足員工多樣化的需求。3.行政部門負責飲品的采購和庫存管理,確保飲品的充足供應(yīng)。(二)飲品領(lǐng)取1.員工應(yīng)按需領(lǐng)取飲品,不得過度取用造成浪費。2.領(lǐng)取飲品時應(yīng)使用公司統(tǒng)一配備的杯盤,不得自帶容器。3.禁止將飲品帶出公司。(三)飲品庫存管理1.行政部門設(shè)立專門的飲品庫存區(qū)域,對飲品進行分類存放,并建立庫存臺賬。2.定期對飲品庫存進行盤點,確保賬實相符。如發(fā)現(xiàn)庫存短缺或積壓,應(yīng)及時分析原因并采取相應(yīng)措施。3.根據(jù)飲品的消耗情況,提前制定采購計劃,避免因缺貨影響員工正常使用。四、衛(wèi)生管理(一)日常清潔1.員工使用完茶水吧臺后,應(yīng)及時清理個人使用過的杯盤、茶具等,并將其放置在指定位置。2.每天下班后,安排專人對茶水吧臺進行全面清潔,包括擦拭桌面、清理垃圾、清洗茶具等。3.每周對茶水吧臺進行一次深度清潔,包括清潔飲水機內(nèi)部、擦拭咖啡機、消毒垃圾桶等。(二)衛(wèi)生檢查1.行政部門定期對茶水吧臺的衛(wèi)生情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督小組,由員工代表組成,不定期對茶水吧臺衛(wèi)生進行檢查,并將檢查結(jié)果進行公示。(三)食品安全1.嚴格把控飲品的采購渠道,確保所采購的飲品符合食品安全標準。2.儲存飲品的區(qū)域應(yīng)保持干燥、通風,避免飲品受潮、變質(zhì)。3.禁止在茶水吧臺區(qū)域存放食品及其他雜物,防止交叉污染。五、使用秩序管理(一)使用時間1.茶水吧臺的使用時間為工作日的上班時間。2.非工作時間如需使用,需提前向行政部門申請并獲得批準。(二)排隊等候1.當多人同時需要使用茶水吧臺時,應(yīng)自覺排隊等候,不得插隊。2.保持適當?shù)拈g距,避免擁擠和碰撞。(三)文明使用1.使用過程中應(yīng)保持安靜,不得大聲喧嘩或播放高分貝音樂。2.不得在茶水吧臺區(qū)域進行與工作無關(guān)的活動,如打牌、下棋等。3.愛護周邊環(huán)境,不得隨意丟棄垃圾或破壞公共設(shè)施。六、違規(guī)處理(一)違規(guī)行為界定1.故意損壞茶水吧臺設(shè)施。2.浪費飲品。3.不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定,導(dǎo)致茶水吧臺衛(wèi)生狀況差。4.不遵守使用秩序,影響他人正常使用。5.將飲品帶出公司。(二)處理措施1.對于首次違規(guī)的員工,給予口頭警告,并要求其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工,將視情況給予書面警告、罰款、通報批評等處理措施。3.因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失的,員工應(yīng)照價賠償。七、監(jiān)督與投訴(一)監(jiān)督機制1.行政部門負責對茶水吧臺管理制度的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督。2.設(shè)立意見箱,鼓勵員工對茶水吧臺管理中存在的問題提出意見和建議。(二)投訴處理1.員工如對茶水吧臺管理有任何不滿或投訴,可向行政部門提出。2.行政部門接到投訴后,應(yīng)及時進行調(diào)查核實,并在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.對于合理的投訴,行政部門應(yīng)采取措施進行整改,不斷完善管理工作。八、附則(一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論