2025年臨時用工合同范本

2025年臨時用工合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商一致簽訂。甲方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方希望通過臨時用工的方式為甲方提供勞務(wù)，甲方愿意接受乙方提供的勞務(wù)服務(wù)，雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計天。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事崗位（工種）的工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成指定的工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律以及安全操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間由甲方安排，但應(yīng)符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)征得乙方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班報酬。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第四條勞動報酬甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：標(biāo)準(zhǔn)工資為每小時元（或每日元），共計元（人民幣）。加班報酬：延長工作時間按每小時元計算，休息日加班按每小時元計算，法定節(jié)假日加班按每小時元計算。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方的勞動報酬已包含個人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利本合同期間，甲方為乙方繳納社會保險（如工傷保險、失業(yè)保險等），具體險種及繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于。乙方因工受傷或患病，其醫(yī)療費用及待遇按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作安全。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽造成的人身或財產(chǎn)損失。甲方應(yīng)定期對乙方進行崗位培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、扣減工資直至解除合同。第八條合同的解除與終止本合同的解除分為雙方協(xié)商解除、甲方解除、乙方解除三種情況：雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前日以書面形式通知對方解除合同。甲方解除：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，或因乙方原因給甲方造成重大損失的，甲方可立即解除合同。乙方解除：乙方因個人原因需解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同終止：本合同到期自動終止，若雙方未續(xù)簽，則本合同不再具有法律效力。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，需向守約方支付違約金。甲方無故拖欠乙方工資或不依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未支付的工資和相應(yīng)的賠償金。乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密、競業(yè)限制條款的，需向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和履行受中華人民共和國法律管轄，雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院