2025勞動合同書【北京范本】VIP

2025勞動合同書【北京范本】正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在北京市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意受雇于甲方并履行相應(yīng)的工作職責(zé)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若雙方協(xié)商一致，可以在本合同期限屆滿前日內(nèi)續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任職務(wù)（具體工作內(nèi)容見附件）。2.2乙方的工作地點為，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作地點。2.3乙方應(yīng)當(dāng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及其他相關(guān)津貼。3.2工資支付時間：每月日前，甲方以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及公司的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。3.4乙方的獎金、津貼和補貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行每日工作不超過小時，每周工作不超過小時的工時制度。4.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方按《勞動法》規(guī)定支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他假期，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)按照北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟情況，為乙方購買補充保險或提供其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動紀律6.1乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，維護甲方的合法權(quán)益。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為，調(diào)整乙方的工作崗位或?qū)ζ溥M行培訓(xùn)。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。7.2若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，一方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知另一方。7.3合同期限屆滿，本合同終止。雙方如無異議，可續(xù)訂勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可以向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家及北京市的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年