2025合同模板貨車司機(jī)聘用勞動合同范本

2025合同模板-貨車司機(jī)聘用勞動合同范本貨車司機(jī)聘用勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zheng號：家庭住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方具備貨車駕駛資質(zhì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，甲方因業(yè)務(wù)需要擬聘用乙方為貨車司機(jī)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任貨車司機(jī)一職，負(fù)責(zé)按照甲方的要求完成貨物的運(yùn)輸任務(wù)。1.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方指定的運(yùn)輸路線、時(shí)間及要求駕駛貨車；負(fù)責(zé)貨物的裝卸、交接及運(yùn)輸過程中的安全；定期檢查車輛狀況，確保車輛處于可運(yùn)營狀態(tài)；遵守交通法規(guī)，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和指示完成工作任務(wù)，不得私自改變運(yùn)輸計(jì)劃或擅離職守。第二條合同期限2.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若一方未提出異議，本合同自動延續(xù)至新的合同期限屆滿為止。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為小時(shí)制，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，如需安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.3乙方在工作期間享有正常的休息時(shí)間，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方同意支付乙方勞動報(bào)酬，包括基本工資、提成及獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣元/月；運(yùn)輸任務(wù)提成：按運(yùn)輸里程或貨物價(jià)值的%計(jì)算；年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方當(dāng)年的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況確定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，具體支付時(shí)間為每月日。4.3除上述報(bào)酬外，甲方為乙方提供以下福利：社會保險(xiǎn)：包括（具體險(xiǎn)種）；公積金：人民幣元/月，由甲方繳納部分；交通補(bǔ)貼：人民幣元/月；通訊補(bǔ)貼：人民幣元/月。4.4乙方如因自身原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況扣減相應(yīng)報(bào)酬。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)輸車輛，并確保車輛的正常運(yùn)營。5.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動報(bào)酬及福利，不得無故拖欠。5.3甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.4乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護(hù)和福利待遇，以及按時(shí)足額的勞動報(bào)酬。5.5乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。5.6乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的車輛，妥善保管和使用，確保車輛完好無損。5.7乙方在履行職責(zé)期間，應(yīng)保證人身安全，若因乙方的過失導(dǎo)致交通事故或其他意外，責(zé)任由乙方自負(fù)。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。6.2若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；無正當(dāng)理由連續(xù)日未到崗工作。6.3若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：未按時(shí)支付勞動報(bào)酬；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；違法或違約損害乙方的合法權(quán)益。6.4合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)妥善處理未完成的工作。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。7.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)。7.3甲方應(yīng)為乙方的保密義務(wù)提供必要的條件，并在合同終止時(shí)結(jié)算相關(guān)保密費(fèi)用。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：