2025規(guī)范餐廳雇傭協(xié)議VIP

2025規(guī)范餐廳雇傭協(xié)議本雇傭協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）由以下雙方于年月日在市（區(qū)）簽訂：甲方：（雇主）名稱：地址：聯(lián)系dianhua：電子郵xiang：乙方：（雇員）姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：電子郵xiang：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系dianhua：鑒于甲方需要專業(yè)、高效的人力資源以運營其位于市（區(qū)）的餐廳，乙方愿意為甲方提供相應的勞動和服務。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條職位與職責乙方同意接受甲方的雇傭，并在甲方餐廳擔任職位（以下簡稱"職位"）。乙方的職責包括但不限于：a.執(zhí)行甲方餐廳的日常運營和管理工作；b.遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度、操作流程和服務標準；c.服從甲方安排的培訓和任務；d.保持餐廳的整潔和良好運作狀態(tài)；e.與其他員工協(xié)作，共同提升餐廳的服務質(zhì)量和顧客滿意度。乙方的具體工作內(nèi)容、職責和要求將在《崗位職責說明書》中詳細列出，該說明書為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。第三條工作時間乙方的工作時間安排為小時制，每周工作不超過小時。具體班次安排由甲方根據(jù)餐廳運營需要制定，并提前通知乙方。乙方同意按照甲方安排的輪班表工作，包括但不限于早班、晚班、周末班等。如因特殊情況需要調(diào)整班次，甲方將提前以書面形式通知乙方，并協(xié)商乙方的配合。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排詳見《員工手冊》。乙方如需加班，需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可進行。加班時間以實際工作時間計算，并按照國家和地方的相關規(guī)定支付加班費。第四條薪酬與福利乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），按月發(fā)放。除基本工資外，乙方還有權獲得績效獎金、提成（如適用）、加班費以及其他依法應得的福利待遇?？冃И劷鸬木唧w標準和發(fā)放方式詳見《績效考核制度》。甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（如有）等假期，具體假期天數(shù)和相關待遇按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有員工培訓、職業(yè)發(fā)展計劃以及其他甲方提供的員工福利。第五條勞動保護與勞動條件甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免因自身疏忽造成的人身傷害或財產(chǎn)損失。甲方將定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓和安全教育，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識。第六條雙方的權利與義務甲方的權利：a.制定和修改餐廳的規(guī)章制度、操作流程和勞動紀律；b.監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，對其進行考核和評估；c.在乙方違反協(xié)議條款或甲方規(guī)章制度時，采取相應的disciplinaryactions（紀律處分）；d.保護乙方的合法權益，確保乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動待遇。甲方的義務：a.按時足額支付乙方的工資和相關福利待遇；b.為乙方提供必要的勞動工具和工作條件；c.尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得進行任何形式的歧視或騷擾。乙方的權利：a.獲得符合國家和地方標準的勞動報酬和福利待遇；b.要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護；c.拒絕執(zhí)行任何可能危害自身安全和健康的任務；d.享受國家法律法規(guī)規(guī)定的假期和其他法定權益。乙方的義務：a.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和服務標準；b.服從甲方的合理安排和指示，按時完成工作任務；c.愛護甲方的財產(chǎn)和設施，妥善使用和保管工作設備；d.保守甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation（機密信息），未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露；e.遵守國家法律法規(guī)，不得進行任何違法活動；f.積極參與甲方提供的培訓和學習機會，不斷提升自身專業(yè)技能。第七條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更后的協(xié)議內(nèi)容將以補充協(xié)議的形式簽訂，并自雙方簽字蓋章之日起生效。在本協(xié)議履行期間，如遇不可抗力或其他正當原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟補償：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，導致甲方遭受重大損失或嚴重影響餐廳運營的；c.因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的；d.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；e.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；f.乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日書面通知乙方，可以解除本協(xié)議：a.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；c.本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更協(xié)議內(nèi)容達成一致的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方即可解除本協(xié)議。本協(xié)議解除后，甲方應向乙方支付已工作期間的工資和相關福利待遇，雙方應辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議的約定，均構成違約，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償給守約方造成的損失。乙方違反本協(xié)議第六條第4款（保守商業(yè)秘密和機密信息）的約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元（大寫：）。甲方有權依法追究乙方的法律責任。因乙方的過錯導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。甲方無故拖欠或克扣乙方工資的，乙方有權要求甲方補發(fā)工資，并支付拖欠工資期間的經(jīng)濟補償金。第九條爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對于勞動爭議仲裁委員會的裁決，雙方均可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本協(xié)議的其他爭議可通過雙方協(xié)商或依法解決。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的任何條款均不得以任何方式規(guī)避國家法律法規(guī)的規(guī)定。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方