




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司團(tuán)建刮獎(jiǎng)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“幸運(yùn)相伴,團(tuán)建同行”二、活動(dòng)目的通過(guò)舉辦團(tuán)建刮獎(jiǎng)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升員工參與度和積極性,豐富員工的業(yè)余生活,營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍,同時(shí)為員工提供一個(gè)交流互動(dòng)的平臺(tái),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與溝通。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)日期],[上午/下午/晚上][開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]四、活動(dòng)地點(diǎn)公司內(nèi)部場(chǎng)地或租用的適合團(tuán)建活動(dòng)的場(chǎng)地五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)準(zhǔn)備1.獎(jiǎng)品準(zhǔn)備根據(jù)預(yù)算和活動(dòng)規(guī)模,確定獎(jiǎng)品的種類和數(shù)量。獎(jiǎng)品可以包括實(shí)物獎(jiǎng)品(如電子產(chǎn)品、生活用品、辦公用品等)、體驗(yàn)類獎(jiǎng)品(如旅游券、健身卡、美容護(hù)理券等)以及虛擬獎(jiǎng)品(如積分、優(yōu)惠券等)。對(duì)獎(jiǎng)品進(jìn)行分類整理,并貼上相應(yīng)的標(biāo)簽,注明獎(jiǎng)品名稱、等級(jí)和簡(jiǎn)要說(shuō)明。2.刮獎(jiǎng)道具準(zhǔn)備設(shè)計(jì)并制作刮獎(jiǎng)券,刮獎(jiǎng)券的樣式應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,包含活動(dòng)主題、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、刮獎(jiǎng)區(qū)域等信息。準(zhǔn)備足夠數(shù)量的刮獎(jiǎng)工具,如刮刮卡、竹簽等。3.場(chǎng)地布置根據(jù)活動(dòng)主題和氛圍,對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行布置。可以懸掛橫幅、氣球、彩帶等裝飾品,設(shè)置獎(jiǎng)品展示區(qū)、簽到區(qū)、休息區(qū)等功能區(qū)域。在場(chǎng)地內(nèi)設(shè)置明顯的指示標(biāo)識(shí),引導(dǎo)員工順利參與活動(dòng)。4.人員安排活動(dòng)主持人:負(fù)責(zé)活動(dòng)的流程引導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)項(xiàng)宣布等工作。獎(jiǎng)品發(fā)放人員:負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的登記、發(fā)放和管理工作。攝影攝像人員:負(fù)責(zé)記錄活動(dòng)過(guò)程中的精彩瞬間,為活動(dòng)留下影像資料。安全保障人員:負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全維護(hù)工作,確保員工的人身安全和活動(dòng)的順利進(jìn)行。5.宣傳推廣通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道,提前向員工宣傳活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和獎(jiǎng)品設(shè)置等信息,激發(fā)員工的參與熱情。制作活動(dòng)海報(bào),張貼在公司顯眼位置,進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的知曉度。七、活動(dòng)流程1.簽到入場(chǎng)([簽到時(shí)間區(qū)間])員工在簽到區(qū)簽到,領(lǐng)取刮獎(jiǎng)券和活動(dòng)紀(jì)念品(如活動(dòng)T恤、徽章等)。引導(dǎo)員工進(jìn)入活動(dòng)場(chǎng)地,就座休息。2.開場(chǎng)致辭([開場(chǎng)時(shí)間])主持人介紹活動(dòng)的目的、流程和注意事項(xiàng),歡迎員工的參與。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場(chǎng)致辭,對(duì)員工的辛勤工作表示感謝,并預(yù)祝活動(dòng)圓滿成功。3.活動(dòng)介紹([介紹時(shí)間])主持人詳細(xì)介紹活動(dòng)規(guī)則和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,讓員工清楚了解如何參與活動(dòng)和獲取獎(jiǎng)品。展示獎(jiǎng)品樣品,增加活動(dòng)的吸引力和趣味性。4.刮獎(jiǎng)環(huán)節(jié)([刮獎(jiǎng)時(shí)間區(qū)間])員工按照順序依次到刮獎(jiǎng)區(qū)進(jìn)行刮獎(jiǎng)。刮獎(jiǎng)人員在員工刮獎(jiǎng)后,根據(jù)刮獎(jiǎng)券上顯示的結(jié)果,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)品或提示。對(duì)于中獎(jiǎng)的員工,獎(jiǎng)品發(fā)放人員在獎(jiǎng)品登記冊(cè)上進(jìn)行登記,并發(fā)放獎(jiǎng)品。5.互動(dòng)游戲([游戲時(shí)間區(qū)間])在刮獎(jiǎng)環(huán)節(jié)間隙,穿插安排一些互動(dòng)游戲,如團(tuán)隊(duì)合作游戲、趣味問(wèn)答游戲等,進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。為參與互動(dòng)游戲的員工提供小禮品作為獎(jiǎng)勵(lì)。6.自由交流([交流時(shí)間區(qū)間])設(shè)立自由交流區(qū)域,提供茶歇和點(diǎn)心,讓員工在輕松愉快的氛圍中自由交流、分享工作和生活中的趣事。鼓勵(lì)員工之間加強(qiáng)溝通與合作,增進(jìn)彼此之間的了解和信任。7.活動(dòng)總結(jié)([總結(jié)時(shí)間])主持人對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),回顧活動(dòng)的精彩瞬間,感謝員工的積極參與和支持。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià),肯定活動(dòng)的效果,并對(duì)員工提出新的期望和要求。8.結(jié)束離場(chǎng)([結(jié)束時(shí)間])活動(dòng)結(jié)束后,員工有序離場(chǎng)。工作人員清理活動(dòng)場(chǎng)地,整理相關(guān)物品。八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)([X]名)獎(jiǎng)品:價(jià)值[X]元的[獎(jiǎng)品名稱]中獎(jiǎng)概率:[X]%2.二等獎(jiǎng)([X]名)獎(jiǎng)品:價(jià)值[X]元的[獎(jiǎng)品名稱]中獎(jiǎng)概率:[X]%3.三等獎(jiǎng)([X]名)獎(jiǎng)品:價(jià)值[X]元的[獎(jiǎng)品名稱]中獎(jiǎng)概率:[X]%4.幸運(yùn)獎(jiǎng)(若干名)獎(jiǎng)品:[獎(jiǎng)品名稱]中獎(jiǎng)概率:[X]%九、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用:[X]元2.刮獎(jiǎng)道具費(fèi)用:[X]元3.場(chǎng)地布置費(fèi)用:[X]元4.茶歇和點(diǎn)心費(fèi)用:[X]元5.互動(dòng)游戲獎(jiǎng)品費(fèi)用:[X]元6.活動(dòng)紀(jì)念品費(fèi)用:[X]元7.其他費(fèi)用(如攝影攝像、音響設(shè)備租賃等):[X]元總預(yù)算:[X]元十、活動(dòng)效果評(píng)估1.參與度評(píng)估通過(guò)統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù),計(jì)算參與率,評(píng)估活動(dòng)的吸引力和員工的參與積極性。分析未參與活動(dòng)的員工原因,以便今后改進(jìn)活動(dòng)宣傳和組織方式。2.滿意度評(píng)估在活動(dòng)結(jié)束后,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪談的方式,收集員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、獎(jiǎng)品設(shè)置等方面的滿意度評(píng)價(jià)。根據(jù)員工的反饋意見,總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處,為今后舉辦類似活動(dòng)提供參考。3.團(tuán)隊(duì)凝聚力評(píng)估觀察活動(dòng)過(guò)程中員工之間的互動(dòng)情況,如合作游戲的參與度、自由交流的氛圍等,評(píng)估活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升效果。對(duì)比活動(dòng)前后團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通頻率、協(xié)作默契度等指標(biāo),進(jìn)一步驗(yàn)證活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的積極影響。十一、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作,確保員工的人身安全。2.刮獎(jiǎng)券應(yīng)妥善保管,防止出現(xiàn)作弊或重復(fù)刮獎(jiǎng)的情況。3.獎(jiǎng)品發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行登記和管理,確保獎(jiǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設(shè)備設(shè)施維修管理制度
- 2025年中國(guó)加壓蒸汽清潔器行業(yè)市場(chǎng)全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 設(shè)計(jì)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
- 證書執(zhí)照使用管理制度
- 診所護(hù)士外出管理制度
- 2025年中國(guó)滑雪鏟行業(yè)市場(chǎng)全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 試驗(yàn)車輛歸口管理制度
- 財(cái)務(wù)銀行對(duì)賬管理制度
- 財(cái)政投資項(xiàng)目管理制度
- 貨物寄存?zhèn)}庫(kù)管理制度
- 石油天然氣工業(yè) 完井用地層隔離閥及其相關(guān)工具 征求意見稿
- 中國(guó)移動(dòng)泛終端產(chǎn)品白皮書(2025年版)
- (高清版)DB32∕T 3550-2019 住宿業(yè)清洗消毒衛(wèi)生規(guī)范
- 2025年粵教滬科版三年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)月考試卷含答案
- 《XRD分析課件》課件
- 低壓配電系統(tǒng)維護(hù)與管理方案
- 事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板2025年
- 設(shè)備安裝與調(diào)試作業(yè)指導(dǎo)書
- 學(xué)前兒童科學(xué)教育活動(dòng)指導(dǎo)-002-國(guó)開機(jī)考復(fù)習(xí)資料
- 數(shù)字與圖像處理-終結(jié)性考核-國(guó)開(SC)-參考資料
- 再生障礙性貧血診斷與治療中國(guó)指南(2024年版)解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論