事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板2025年

事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間安排如下：（詳細(xì)工作時(shí)間安排）3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，遲到、早退、曠工。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按合同約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按照用人單位的需求，隨時(shí)調(diào)用的工作人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息：解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方補(bǔ)發(fā)工資，并支付違約金。3.乙方遲到、早退、曠工：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為事業(yè)單位，需聘用臨時(shí)工完成特定項(xiàng)目或工作任務(wù)。2.乙方為具備相關(guān)技能和資格的勞動(dòng)者，尋求臨時(shí)性工作機(jī)會(huì)。3.雙方就工作內(nèi)容、