公司內(nèi)部app游戲活動策劃方案VIP

公司內(nèi)部app游戲活動策劃方案一、活動主題“趣味游戲，歡樂同行——公司內(nèi)部app游戲大比拼”二、活動目的1.提升員工對公司內(nèi)部app的使用頻率和粘性，促進信息流通與交流。2.通過游戲互動，增強團隊協(xié)作精神和員工之間的溝通，緩解工作壓力，營造積極向上的工作氛圍。3.檢驗app的功能穩(wěn)定性和用戶體驗，收集反饋意見，以便進一步優(yōu)化改進。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、參與人員公司全體員工五、活動平臺公司內(nèi)部app六、活動內(nèi)容及規(guī)則（一）游戲一：“知識達人挑戰(zhàn)賽”1.游戲概述這是一款基于公司內(nèi)部知識體系的問答游戲。題目涵蓋公司歷史、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識、規(guī)章制度等方面。玩家通過app參與答題，系統(tǒng)隨機抽取題目，限時回答。2.游戲規(guī)則活動期間，每位員工每天有3次答題機會。每次答題10道題，每題限時60秒。答對一題得10分，答錯不扣分。根據(jù)每天的答題得分進行排名，活動結(jié)束后，統(tǒng)計總得分，評選出“知識達人”獎項。（二）游戲二：“團隊拼圖大作戰(zhàn)”1.游戲概述以團隊為單位參與的合作游戲。每個團隊通過app領(lǐng)取拼圖任務(wù)，團隊成員需協(xié)作完成拼圖。拼圖圖片選取公司發(fā)展歷程中的重要事件、精彩瞬間或團隊合影等。2.游戲規(guī)則活動開始前，員工自由組隊，每隊人數(shù)為46人?；顒悠陂g，每個團隊每天可領(lǐng)取2次拼圖任務(wù)。每次拼圖任務(wù)的難度分為初級、中級、高級三個等級，難度越高，完成后獲得的積分越多。團隊需在規(guī)定時間內(nèi)（初級10分鐘、中級15分鐘、高級20分鐘）完成拼圖，完成后提交，系統(tǒng)自動計分。根據(jù)團隊的總積分進行排名，評選出“最佳團隊協(xié)作獎”。（三）游戲三：“創(chuàng)意涂鴉秀”1.游戲概述鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)意的繪畫游戲。員工根據(jù)app給出的主題，在規(guī)定時間內(nèi)進行涂鴉創(chuàng)作。主題與公司文化、業(yè)務(wù)相關(guān)，如“我心中的公司未來”“我們的產(chǎn)品優(yōu)勢”等。2.游戲規(guī)則活動期間，員工每天可參與一次涂鴉創(chuàng)作。創(chuàng)作時間為30分鐘。員工完成涂鴉后，上傳作品至app平臺，由其他員工進行點贊投票。每個作品的點贊數(shù)即為該作品的得分，根據(jù)得分評選出“最佳創(chuàng)意獎”。七、活動流程（一）活動預(yù)熱階段（X月X日X月X日）1.通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動內(nèi)容、規(guī)則和時間安排。2.在公司內(nèi)部app首頁設(shè)置活動宣傳海報和入口，引導(dǎo)員工關(guān)注活動。（二）活動進行階段（X月X日X月X日）1.員工按照游戲規(guī)則，在app上參與各項游戲活動。2.活動運營團隊實時監(jiān)控游戲數(shù)據(jù)，確保活動的公平公正進行。及時處理員工在游戲過程中遇到的問題，如技術(shù)故障、題目錯誤等。3.每天在app上公布游戲排名情況，激發(fā)員工的競爭意識。（三）活動結(jié)束階段（X月X日）1.統(tǒng)計各項游戲的最終得分和排名，確定獲獎名單。2.通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道公布獲獎名單，并在公司內(nèi)部app上進行展示。3.舉行線上或線下的頒獎典禮，為獲獎員工頒發(fā)獎品和榮譽證書。八、獎項設(shè)置（一）個人獎項1.知識達人獎：根據(jù)“知識達人挑戰(zhàn)賽”的總得分，評選出得分最高的前10名員工，頒發(fā)榮譽證書和精美禮品。2.最佳創(chuàng)意獎：依據(jù)“創(chuàng)意涂鴉秀”的點贊數(shù)排名，選出前5名員工，授予榮譽證書和創(chuàng)意獎品。（二）團隊獎項1.最佳團隊協(xié)作獎：按照“團隊拼圖大作戰(zhàn)”的總積分，評選出積分最高的前3個團隊，頒發(fā)團隊榮譽獎杯和團隊活動經(jīng)費。九、活動預(yù)算（一）獎品費用1.知識達人獎：榮譽證書10本，每本20元，共計200元；精美禮品（如平板電腦、智能手表等）預(yù)計10000元。2.最佳創(chuàng)意獎：榮譽證書5本，每本20元，共計100元；創(chuàng)意獎品（如繪畫工具套裝、創(chuàng)意燈具等）預(yù)計3000元。3.最佳團隊協(xié)作獎：團隊榮譽獎杯3個，每個300元，共計900元；團隊活動經(jīng)費（每個團隊2000元），共計6000元。獎品費用總計：200+10000+100+3000+900+6000=20200元（二）宣傳費用1.活動宣傳海報設(shè)計制作：預(yù)計1000元。2.公司內(nèi)部郵件、微信群推廣：無費用。宣傳費用總計：1000元（三）其他費用1.活動運營團隊人力成本：預(yù)計5000元。2.技術(shù)支持費用：預(yù)計3000元。其他費用總計：5000+3000=8000元活動預(yù)算總計：20200+1000+8000=29200元十、活動效果評估1.通過活動前后公司內(nèi)部app的使用數(shù)據(jù)對比，如日活躍用戶數(shù)、使用時長、功能模塊使用頻率等，評估活動對app使用頻率和粘性的提升效果。2.發(fā)放活動滿意度調(diào)查問卷，收集員工對活動內(nèi)容、規(guī)則、組織安排等方面的反饋意見，了解員工對活動的滿意度和改進建議。3.觀察員工在活動后的工作氛圍和團隊協(xié)作情況，是否更加積極主動、溝通更加順暢，評估活動對團隊文化的促進作用。十一、注意事項1.確保活動規(guī)則的公平公正公開，避免出現(xiàn)作弊行為。如發(fā)現(xiàn)作弊，取消相關(guān)人員的參賽資格。2.提前對app進行測試，確保活動期間系統(tǒng)穩(wěn)定運行，避免出現(xiàn)