職業(yè)病防治管理制度

職業(yè)病防治管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所、崗位及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.分類管理、綜合治理。根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實(shí)行分類管理，采取綜合措施，有效治理職業(yè)病危害。3.全員參與。公司各級(jí)管理人員、員工應(yīng)積極參與職業(yè)病防治工作，履行各自的職責(zé)，共同做好職業(yè)病防治工作。二、職責(zé)分工（一）公司管理層1.公司主要負(fù)責(zé)人是本公司職業(yè)病防治的第一責(zé)任人，對(duì)本公司的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。2.分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施本公司的職業(yè)病防治工作，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，確保職業(yè)病防治措施的落實(shí)。（二）各部門職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂公司的職業(yè)病防治管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。組織開展職業(yè)病危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)與檢測(cè)工作，定期向公司管理層報(bào)告職業(yè)病防治工作情況。負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，組織開展職業(yè)病應(yīng)急救援演練。督促各部門落實(shí)職業(yè)病防治措施，對(duì)違反職業(yè)病防治規(guī)定的行為進(jìn)行查處。2.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病防治工作，按照公司的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治措施。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工藝的管理，確保其符合職業(yè)病防治要求，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對(duì)本部門員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.人力資源部門負(fù)責(zé)新員工的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，保障員工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。將職業(yè)病防治納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.財(cái)務(wù)部門保證職業(yè)病防治所需費(fèi)用的足額投入，?？顚Ｓ?，確保職業(yè)病防治工作的順利開展。對(duì)職業(yè)病防治費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。5.采購(gòu)部門負(fù)責(zé)采購(gòu)符合職業(yè)病防治要求的防護(hù)用品、設(shè)備等，并確保其質(zhì)量合格。在采購(gòu)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的原材料、設(shè)備等時(shí)，應(yīng)向供應(yīng)商索取相關(guān)的職業(yè)病危害告知資料，并對(duì)其進(jìn)行審核。（三）員工職責(zé)1.遵守公司的職業(yè)病防治管理制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)病防治意識(shí)和能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門。4.配合公司做好職業(yè)健康檢查等工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。三、職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)（一）識(shí)別范圍公司應(yīng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的各類職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面識(shí)別，包括但不限于化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。（二）識(shí)別方法1.工程分析：對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等進(jìn)行分析，識(shí)別可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。2.類比調(diào)查：參考同行業(yè)類似企業(yè)的職業(yè)病危害情況，進(jìn)行類比分析。3.檢測(cè)檢驗(yàn)：委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)。（三）評(píng)價(jià)要求1.公司應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)周期一般為每年一次。2.評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）、接觸人數(shù)、接觸時(shí)間等。3.根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，確定職業(yè)病危害的程度，為制定職業(yè)病防治措施提供依據(jù)。四、職業(yè)病防治措施（一）工程技術(shù)措施1.采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)采取有效的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等措施，改善作業(yè)環(huán)境。3.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置、應(yīng)急救援設(shè)施和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)病防治管理制度，明確各部門和員工的職業(yè)病防治職責(zé)。2.加強(qiáng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的日常管理，定期對(duì)職業(yè)病防治設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修，確保其正常運(yùn)行。3.對(duì)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，告知員工其工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害情況。4.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施。（三）培訓(xùn)教育措施1.對(duì)新員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)。2.對(duì)在崗員工進(jìn)行定期的職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不得少于[X]學(xué)時(shí)。3.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、基本知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援等。4.通過培訓(xùn)，使員工了解職業(yè)病危害的嚴(yán)重性，掌握職業(yè)病防治的方法和技能，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。（四）個(gè)體防護(hù)措施1.為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等。2.指導(dǎo)員工正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品，定期對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換。3.教育員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、勤換衣等。（五）應(yīng)急救援措施1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、救援物資和設(shè)備等。2.定期組織開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援能力。3.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，迅速采取救援措施，最大限度地減少事故損失。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查類型1.上崗前職業(yè)健康檢查：對(duì)新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，確保其身體狀況適合從事擬接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.在崗期間職業(yè)健康檢查：按照國(guó)家規(guī)定的周期，對(duì)在崗員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查：對(duì)準(zhǔn)備離職的員工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，確定其是否受到職業(yè)病危害因素的影響。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查：對(duì)遭受急性職業(yè)病危害的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查，及時(shí)診斷和治療。（二）健康檢查項(xiàng)目根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素，確定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目。一般包括內(nèi)科、外科、眼科、聽力、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖等常規(guī)檢查項(xiàng)目，以及針對(duì)特定職業(yè)病危害因素的專項(xiàng)檢查項(xiàng)目。（三）健康檢查機(jī)構(gòu)公司應(yīng)委托有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，并出具真實(shí)、準(zhǔn)確的檢查報(bào)告。（四）健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后[X]年。3.員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷機(jī)構(gòu)員工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行診斷，并出具職業(yè)病診斷證明書。（二）診斷程序1.員工或其近親屬、工會(huì)組織可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料。2.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后，應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行診斷。診斷過程中，可根據(jù)需要對(duì)員工進(jìn)行進(jìn)一步的檢查、檢驗(yàn)等。3.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出診斷結(jié)論，并出具職業(yè)病診斷證明書。診斷證明書應(yīng)一式三份，員工、用人單位各執(zhí)一份，診斷機(jī)構(gòu)存檔一份。（三）鑒定程序1.用人單位或員工對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。2.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)組織鑒定。鑒定過程中，可聽取用人單位、員工及其委托代理人的陳述和申辯，對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行審核，并進(jìn)行必要的調(diào)查取證。3.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出鑒定結(jié)論，并出具職業(yè)病診斷鑒定書。鑒定書應(yīng)一式四份，用人單位、員工、原診斷機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)存檔一份。七、職業(yè)病待遇（一）醫(yī)療待遇1.員工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病醫(yī)療待遇。用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排員工進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。2.治療所需費(fèi)用，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定支付。（二）傷殘待遇1.員工被鑒定為職業(yè)病傷殘等級(jí)的，應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。2.傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。（三）其他待遇1.員工因患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。2.用人單位不得解除或終止與患職業(yè)病員工的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿的，應(yīng)延續(xù)至醫(yī)療期滿或職業(yè)病病情穩(wěn)定后終止。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)病防治管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防治措施的落實(shí)情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保整改措施落實(shí)到位。（二）獎(jiǎng)勵(lì)