格林美安全管理制度VIP

格林美安全管理制度一、總則1.目的為加強公司安全管理，預防和減少安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于格林美全體員工及進入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員。3.基本原則安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全管理機構與職責1.安全管理委員會成立以公司總經(jīng)理為主任，各部門負責人為成員的安全管理委員會。負責公司安全管理工作的決策、指導和協(xié)調，研究解決安全管理中的重大問題。2.安全管理部門設立獨立的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員。負責公司日常安全管理工作的組織、實施、監(jiān)督和檢查，制定安全管理制度、安全操作規(guī)程，開展安全培訓教育，組織安全檢查和隱患排查治理，負責事故的統(tǒng)計、報告和調查處理等工作。3.各部門安全職責生產(chǎn)部門：負責本部門生產(chǎn)過程中的安全管理，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加強現(xiàn)場安全管理，及時消除安全隱患。設備部門：負責公司設備設施的安全管理，確保設備設施的安全運行，定期組織設備設施的維護保養(yǎng)和安全檢查。技術部門：在新產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進等工作中，充分考慮安全因素，提供安全技術支持。質量部門：負責對涉及安全的原材料、產(chǎn)品等進行質量檢驗，確保其符合安全標準。采購部門：負責采購符合安全標準的原材料、設備等，確保所采購物品的安全性。銷售部門：負責向客戶宣傳公司產(chǎn)品的安全使用知識，了解客戶對產(chǎn)品安全方面的需求和意見。行政部門：負責公司辦公區(qū)域的安全管理，保障辦公設施的安全，做好消防安全、交通安全等工作，負責公司食堂、宿舍等生活區(qū)域的安全管理。人力資源部門：將安全培訓納入員工培訓計劃，負責對員工進行安全績效考核，對安全工作表現(xiàn)突出的個人和部門進行表彰獎勵，對違反安全規(guī)定的人員進行處罰。財務部門：保障安全管理工作所需的資金，確保安全設施建設、安全培訓、隱患治理等費用的及時足額投入。三、安全管理制度1.安全生產(chǎn)責任制明確各級管理人員和員工的安全職責，簽訂安全生產(chǎn)責任書，將安全責任落實到每個崗位、每個員工。2.安全操作規(guī)程根據(jù)公司生產(chǎn)工藝和設備特點，制定詳細的安全操作規(guī)程，員工必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。3.安全培訓教育制度新員工入職必須進行三級安全培訓教育，即公司級、部門級和班組級安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織全體員工進行安全培訓，培訓內容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。對特殊工種作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。對新工藝、新技術、新設備、新材料的使用，要及時對相關人員進行針對性的安全培訓。4.安全檢查制度公司實行定期安全檢查和不定期安全檢查相結合的制度。定期安全檢查包括月度、季度、年度檢查；不定期安全檢查根據(jù)實際情況隨時組織。安全檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、員工安全操作情況、現(xiàn)場安全環(huán)境等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。5.隱患排查治理制度建立隱患排查治理長效機制，定期開展隱患排查工作。對排查出的安全隱患進行分類分級，按照“五落實”（責任、措施、資金、時限、預案）的要求進行治理。對重大隱患要實行掛牌督辦，確保隱患治理到位。6.危險作業(yè)管理制度對動火作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行審批制度。作業(yè)前要進行風險評估，制定安全措施，經(jīng)審批后方可作業(yè)。作業(yè)過程中要有專人監(jiān)護，確保作業(yè)安全。7.設備設施安全管理制度建立設備設施檔案，記錄設備設施的購置、安裝、調試、運行、維護、維修等情況。定期對設備設施進行維護保養(yǎng)，確保設備設施的正常運行。對存在安全隱患的設備設施，要及時進行維修或更換。新設備設施投入使用前，必須進行安全驗收，驗收合格后方可投入使用。8.消防安全管理制度按照國家消防法律法規(guī)的要求，配備充足的消防設施和器材，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。對公司員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。加強對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位的消防安全管理，嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁違規(guī)使用明火。制定火災應急預案，定期組織演練，提高應對火災事故的能力。9.職業(yè)健康安全管理制度對公司作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測和評價，采取有效的防護措施，保障員工的職業(yè)健康安全。為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，定期進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。加強對職業(yè)健康安全工作的管理，及時處理員工提出的職業(yè)健康安全方面的問題和訴求。10.安全事故管理制度發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。事故發(fā)生后，要立即啟動應急預案，開展應急救援工作，保護事故現(xiàn)場，積極配合事故調查處理。按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對安全事故進行調查處理，分析事故原因，查明事故責任，總結經(jīng)驗教訓，提出整改措施，防止事故再次發(fā)生。四、安全管理措施1.安全投入保障公司確保安全管理工作所需的資金投入，包括安全設施建設、安全設備購置、安全培訓教育、隱患治理、應急救援等費用。安全投入要?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.安全設施建設與維護按照國家相關標準和規(guī)范，建設完善的安全設施，如消防設施、通風設施、防護欄、警示標志等。定期對安全設施進行檢查、維護和更新，確保其正常運行。3.安全文化建設通過開展安全宣傳活動、安全知識競賽、安全演講等多種形式，營造良好的安全文化氛圍，提高員工的安全意識和自我保護能力。鼓勵員工積極參與安全管理工作，提出合理化建議。4.應急救援管理制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。定期組織應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性。配備必要的應急救援設備和物資，并確保其處于良好狀態(tài)。建立應急救援隊伍，提高應急救援能力。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門負責對公司各部門安全管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期通報檢查結果。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，督促相關部門進行整改。2.考核評價建立安全績效考核制度，對各部門和員工的安全工作進行考核評價。考核內容包括安全目標完成情況、安全制度執(zhí)行情況、安全培訓教育情況、安全檢查及隱患治理情況等。安全績效考核結果與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。3.獎懲措施對安全工作表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。對違反安全管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。對因違反安全規(guī)定導致安全事故發(fā)生的，依