律師合伙人管理制度VIP

律師合伙人管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范律師事務(wù)所合伙人的管理，明確合伙人的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)律師事務(wù)所的健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本律師事務(wù)所全體合伙人。（三）基本原則1.平等自愿原則：合伙人在平等自愿的基礎(chǔ)上參與律師事務(wù)所的管理與決策。2.公平公正原則：在合伙人的權(quán)利分配、利益分配、考核評價等方面遵循公平公正的原則。3.誠實(shí)守信原則：合伙人應(yīng)誠實(shí)守信，遵守法律法規(guī)和律師職業(yè)道德，履行相關(guān)義務(wù)。4.共同發(fā)展原則：合伙人應(yīng)致力于律師事務(wù)所的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。二、合伙人資格與條件（一）資格要求1.具有中華人民共和國律師資格證書或法律職業(yè)資格證書。2.在本律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)[X]年以上，且近[X]年內(nèi)未受過司法行政部門的行政處罰或律師協(xié)會的行業(yè)處分。3.具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，無不良執(zhí)業(yè)記錄。4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?yàn)槁蓭熓聞?wù)所的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。（二）條件審核1.由合伙人會議設(shè)立資格審查小組，負(fù)責(zé)對申請成為合伙人的人員進(jìn)行資格審查。2.資格審查小組應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定的資格要求，對申請人的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面審查，并形成審查報(bào)告。3.審查報(bào)告提交合伙人會議審議，經(jīng)合伙人會議三分之二以上多數(shù)同意，方可批準(zhǔn)申請人成為合伙人。三、合伙人的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.參與決策權(quán)：合伙人有權(quán)參與律師事務(wù)所的重大決策，包括但不限于發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、人員招聘與辭退等。2.利潤分配權(quán)：合伙人按照本制度規(guī)定的分配方式和比例，享有律師事務(wù)所的利潤分配權(quán)。3.業(yè)務(wù)拓展權(quán)：合伙人有權(quán)自主開展業(yè)務(wù)，拓展客戶資源，提高業(yè)務(wù)收入。4.團(tuán)隊(duì)組建權(quán)：合伙人有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要組建和管理自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，招聘和培養(yǎng)律師助理、實(shí)習(xí)律師等。5.監(jiān)督檢查權(quán)：合伙人有權(quán)對律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)開展情況、內(nèi)部管理情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.知情權(quán)：合伙人有權(quán)了解律師事務(wù)所的各項(xiàng)管理制度、財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等信息。（二）義務(wù)1.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德：合伙人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和律師職業(yè)道德規(guī)范，依法執(zhí)業(yè)，誠實(shí)守信，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和律師事務(wù)所聲譽(yù)。2.履行出資義務(wù)：合伙人應(yīng)按照合伙協(xié)議約定的出資方式、金額和時間履行出資義務(wù)。3.完成業(yè)務(wù)指標(biāo)：合伙人應(yīng)根據(jù)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標(biāo)，完成個人的業(yè)務(wù)指標(biāo)，為律師事務(wù)所的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.參與管理與決策：合伙人應(yīng)積極參與律師事務(wù)所的管理與決策，提出合理化建議和意見，推動律師事務(wù)所的健康發(fā)展。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：合伙人應(yīng)與其他合伙人、律師及工作人員保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通，共同完成律師事務(wù)所的各項(xiàng)工作任務(wù)。6.保守商業(yè)秘密：合伙人應(yīng)保守律師事務(wù)所的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，不得泄露給任何第三方。四、合伙人會議（一）會議組成合伙人會議由本律師事務(wù)所全體合伙人組成。（二）會議職責(zé)1.審議批準(zhǔn)律師事務(wù)所的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等重大事項(xiàng)。2.審議批準(zhǔn)合伙人的入伙、退伙、除名等事項(xiàng)。3.審議批準(zhǔn)律師事務(wù)所的利潤分配方案、虧損分擔(dān)方案等財(cái)務(wù)事項(xiàng)。4.審議批準(zhǔn)律師事務(wù)所的內(nèi)部管理制度、考核評價制度等重要制度。5.決定律師事務(wù)所的其他重大事項(xiàng)。（三）會議召集1.合伙人會議由主任召集和主持。主任不能履行職務(wù)時，由主任指定的其他合伙人召集和主持。2.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)召開臨時合伙人會議：代表十分之一以上表決權(quán)的合伙人提議時；三分之一以上合伙人聯(lián)名提議時；主任認(rèn)為必要時。（四）會議通知1.召開合伙人會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開[X]日前將會議的時間、地點(diǎn)、議題等事項(xiàng)通知全體合伙人。2.通知可以采用書面、電子郵件、電話等方式送達(dá)。（五）會議表決1.合伙人會議的決議，實(shí)行一人一票的表決制度。2.合伙人會議作出決議，須經(jīng)全體合伙人二分之一以上多數(shù)通過。但本制度另有規(guī)定的除外。3.對于重大事項(xiàng)的決議，如律師事務(wù)所的合并、分立、解散、清算等，須經(jīng)全體合伙人三分之二以上多數(shù)通過。五、合伙人利潤分配（一）分配原則1.按照“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則進(jìn)行利潤分配。2.充分考慮合伙人的業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、工作業(yè)績、執(zhí)業(yè)年限、專業(yè)能力等因素。（二）分配方式1.業(yè)務(wù)提成：根據(jù)合伙人承辦案件或項(xiàng)目的收費(fèi)金額，按照一定比例提取業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)提成比例根據(jù)案件或項(xiàng)目的難易程度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定，具體比例由合伙人會議另行規(guī)定。2.年終分紅：每年年終，根據(jù)律師事務(wù)所的年度經(jīng)營業(yè)績和合伙人的綜合表現(xiàn)，進(jìn)行年終分紅。年終分紅的具體金額和比例由合伙人會議根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況確定。（三）分配時間1.業(yè)務(wù)提成在案件或項(xiàng)目收費(fèi)到賬后，按照本制度規(guī)定的比例及時分配給承辦合伙人。2.年終分紅在年度財(cái)務(wù)決算完成后，經(jīng)合伙人會議審議通過后進(jìn)行分配。（四）分配調(diào)整1.合伙人會議可以根據(jù)律師事務(wù)所的經(jīng)營狀況、市場變化等因素，適時調(diào)整利潤分配方式和比例。2.在分配過程中，如發(fā)現(xiàn)合伙人存在違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或本制度規(guī)定的行為，合伙人會議有權(quán)決定扣減或取消其應(yīng)得的利潤分配。六、合伙人考核評價（一）考核原則1.客觀公正原則：考核評價應(yīng)基于客觀事實(shí)，全面、公正地評價合伙人的工作表現(xiàn)和業(yè)績。2.定量與定性相結(jié)合原則：考核評價應(yīng)綜合考慮定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，確?？己私Y(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。3.激勵與約束相結(jié)合原則：考核評價結(jié)果應(yīng)與合伙人的利潤分配、晉升、獎勵等掛鉤，激勵合伙人積極工作，同時對不稱職的合伙人進(jìn)行約束。（二）考核周期合伙人考核評價每年進(jìn)行一次，考核時間為每年的[具體時間]。（三）考核內(nèi)容1.業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：包括承辦案件或項(xiàng)目的數(shù)量、收費(fèi)金額、業(yè)務(wù)收入增長率等。2.職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律：包括遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：包括與其他合伙人、律師及工作人員的協(xié)作配合情況、溝通協(xié)調(diào)能力等。4.業(yè)務(wù)能力與專業(yè)水平：包括業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)研究成果、培訓(xùn)授課情況等。5.管理貢獻(xiàn)：包括參與律師事務(wù)所管理、提出合理化建議、推動業(yè)務(wù)發(fā)展等方面的貢獻(xiàn)。（四）考核方式1.自評：合伙人根據(jù)考核內(nèi)容，對自己一年來的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，并填寫《合伙人年度考核自評表》。2.互評：合伙人之間相互評價，填寫《合伙人年度考核互評表》。互評應(yīng)客觀公正，充分反映被評價合伙人的工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.主任評價：主任根據(jù)合伙人的日常工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)開展情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況等，對合伙人進(jìn)行評價，并填寫《合伙人年度考核主任評價表》。4.綜合評價：考核小組根據(jù)合伙人的自評、互評和主任評價結(jié)果，結(jié)合律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料，對合伙人進(jìn)行綜合評價，形成《合伙人年度考核評價報(bào)告》。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.利潤分配調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對合伙人的利潤分配進(jìn)行調(diào)整?？己藘?yōu)秀的合伙人，適當(dāng)提高其利潤分配比例；考核不稱職的合伙人，適當(dāng)降低其利潤分配比例。2.晉升與獎勵：考核結(jié)果作為合伙人晉升、獎勵的重要依據(jù)。連續(xù)[X]年考核優(yōu)秀的合伙人，在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮；對為律師事務(wù)所做出突出貢獻(xiàn)的合伙人，給予表彰和獎勵。3.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)考核結(jié)果，針對合伙人的不足之處，制定個性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助合伙人提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.淘汰機(jī)制：對連續(xù)[X]年考核不稱職的合伙人，合伙人會議有權(quán)決定其退伙或除名。七、合伙人入伙、退伙與除名（一）入伙1.新合伙人入伙，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意，并簽訂書面入伙協(xié)議。2.入伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：入伙人的基本信息；入伙方式、金額和時間；入伙人的權(quán)利和義務(wù)；利潤分配和虧損分擔(dān)方式；入伙后的管理與決策機(jī)制；退伙條件和方式；爭議解決方式等。3.新合伙人入伙后，按照入伙協(xié)議的約定享有權(quán)利，履行義務(wù)。（二）退伙1.合伙人有下列情形之一的，可以退伙：合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；經(jīng)全體合伙人一致同意退伙；發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。2.合伙人退伙，應(yīng)當(dāng)提前[X]日通知其他合伙人。3.退伙時，合伙人應(yīng)當(dāng)按照退伙時的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙人對給律師事務(wù)所造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)退還的財(cái)產(chǎn)份額。（三）除名1.合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務(wù)；因故意或者重大過失給律師事務(wù)所造成重大損失；執(zhí)行合伙事務(wù)時有不正當(dāng)行為；發(fā)生合伙協(xié)議約定的除名事由。2.對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。3.被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起[X]日內(nèi)，向人民法院起訴。八、合伙人權(quán)益保障（一）知情權(quán)保障1.合伙人有權(quán)查閱律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、會計(jì)賬簿、業(yè)務(wù)檔案等資料，了解律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)開展情況等信息。2.律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)定期向合伙人提供財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料，確保合伙人及時掌握律師事務(wù)所的經(jīng)營情況。3.對于合伙人提出的查閱資料的請求，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在合理時間內(nèi)予以答復(fù)，并提供必要的協(xié)助。（二）申訴與救濟(jì)1.合伙人認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵害的，可以向合伙人會議提出申訴。合伙人會議應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知申訴人。2.合伙人對合伙人會議的處理結(jié)