建筑工人實(shí)名制管理辦法VIP

西安建工第一建筑集團(tuán)有限公司建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)公司建筑用工管理，維護(hù)公司和建筑作業(yè)人員的合法權(quán)益，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)西安市建委發(fā)《關(guān)于開展房屋建筑工程建筑工人實(shí)名制管理專項(xiàng)檢查及建筑市場稽查雙隨機(jī)檢查的通知》的通知，為貫徹落實(shí)市政府辦公廳《關(guān)于在全市工程建設(shè)領(lǐng)域開展建筑工人實(shí)名制管理專項(xiàng)檢查的通知》等文件精神，依照《建筑勞務(wù)實(shí)名制實(shí)施手冊》，特制定本辦法。第二條本辦法所稱建筑工人實(shí)名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。第二章職責(zé)第三條工程部建立健全建筑工人實(shí)名制管理制度，在施工項(xiàng)目部配備專(兼)職建筑工人實(shí)名制管理員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場專業(yè)作業(yè)人員實(shí)名制信息的登記與核實(shí)。第四條財務(wù)管理部負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放，建立銀行代發(fā)工資制度實(shí)施細(xì)則的制定。第五條人力資源部根據(jù)公司勞務(wù)用工情況記錄施工現(xiàn)場人員信息、勞動考勤、工資結(jié)算、培訓(xùn)信息、及勞保統(tǒng)籌結(jié)算的管理細(xì)則。第六條二級公司落實(shí)合同中約定的實(shí)名制管理義務(wù)，在工程項(xiàng)目部現(xiàn)場配備專(兼)職實(shí)名制專管員，負(fù)責(zé)本企業(yè)派出的專業(yè)作業(yè)人員的日常管理，并按勞動合同約定發(fā)放工資，保障建筑工人合法權(quán)益。建筑用工企業(yè)應(yīng)及時對本企業(yè)的建筑工人信息進(jìn)行采集、核實(shí)、更新，建立實(shí)名制管理臺賬，并按時將臺賬提交承包企業(yè)備案。第七條各項(xiàng)目部勞資專員對勞務(wù)信息要做到每月更新，相關(guān)合同和工資發(fā)放花名冊等要及時完善，同時各項(xiàng)信息須上傳至建筑工人實(shí)名制管理平臺；各項(xiàng)目經(jīng)理要做到每月檢查相關(guān)勞務(wù)工作的落實(shí)情況，對不健全的資料要立即要求整改；集團(tuán)公司生產(chǎn)副總按季度逐個項(xiàng)目進(jìn)行巡檢。第三章管理機(jī)構(gòu)第八條采用三級監(jiān)管、定期檢查相結(jié)合的管理機(jī)制，集團(tuán)公司生產(chǎn)副總牽頭，各項(xiàng)目經(jīng)理配合，勞資專員負(fù)責(zé)落實(shí)的三級體制。各項(xiàng)目部須配備專職勞資人員，具體負(fù)責(zé)勞務(wù)人員信息維護(hù)、勞動合同簽訂及工資發(fā)放等相關(guān)工作。生產(chǎn)副總生產(chǎn)副總項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理勞資專員勞資專員勞資專員勞資專員勞資專員勞資專員第四章建筑工人工資的支付第九條規(guī)范建筑工人工資支付方式，建立建筑工人工資專用賬戶，由銀行代發(fā)工資，確保建筑工人工資依照合同按月、足額發(fā)放。第五章管理工作的實(shí)施第十條各項(xiàng)目部按照《建筑勞務(wù)實(shí)名制實(shí)施手冊》中的要求，配備相應(yīng)的硬件設(shè)備，并使用，建筑工人基本信息統(tǒng)一上傳至全國建筑工人管理服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。第十一條加強(qiáng)建筑工人實(shí)名制管理，建筑工人進(jìn)場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實(shí)名制名冊。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。強(qiáng)化建筑工人實(shí)名制管理的用工登記、日常考勤、檔案等信息，并按規(guī)定期限進(jìn)行保存；在施工現(xiàn)場顯著位置設(shè)置“建筑工人維權(quán)告示牌”、“考勤公示欄”與“工資公示欄”。第十二條未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，已錄入建筑工人實(shí)名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上(含3年)無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)