保護(hù)用品管理制度VIP

保護(hù)用品管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用應(yīng)遵循保障員工安全健康、符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、按需配備、定期更新的原則。二、職責(zé)分工1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，并納入公司年度預(yù)算。根據(jù)各部門(mén)需求，審核勞動(dòng)保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量。負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、回收等工作。建立員工勞動(dòng)保護(hù)用品檔案，記錄員工領(lǐng)取、使用和更換情況。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)提出本部門(mén)勞動(dòng)保護(hù)用品的需求計(jì)劃，明確所需保護(hù)用品的種類(lèi)、規(guī)格和數(shù)量。負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品使用知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，監(jiān)督員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。協(xié)助人力資源部門(mén)做好勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、回收等工作。3.采購(gòu)部門(mén)根據(jù)人力資源部門(mén)提供的采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)工作。嚴(yán)格按照采購(gòu)合同要求，確保所采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。4.質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行鑒定和處理，提出改進(jìn)建議。三、勞動(dòng)保護(hù)用品的分類(lèi)與標(biāo)準(zhǔn)1.頭部防護(hù)用品安全帽：用于保護(hù)頭部免受物體打擊傷害。適用崗位：生產(chǎn)車(chē)間、施工現(xiàn)場(chǎng)、高處作業(yè)等崗位員工。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位實(shí)際需求，定期發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽。2.眼部防護(hù)用品防護(hù)眼鏡：防止眼部受到化學(xué)物質(zhì)、金屬屑、粉塵等傷害。適用崗位：化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、金屬加工車(chē)間、粉塵作業(yè)場(chǎng)所等崗位員工。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位危害程度，配備相應(yīng)的防護(hù)眼鏡，如防化學(xué)眼鏡、防沖擊眼鏡等。3.聽(tīng)力防護(hù)用品耳塞、耳罩：降低噪聲對(duì)聽(tīng)力的損害。適用崗位：噪聲作業(yè)場(chǎng)所的員工，如沖壓車(chē)間、鍛造車(chē)間等。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)噪聲強(qiáng)度，為員工配備合適的耳塞或耳罩，并定期進(jìn)行聽(tīng)力檢測(cè)。4.呼吸防護(hù)用品口罩、防毒面具：防止吸入有害氣體、粉塵等。適用崗位：化工生產(chǎn)車(chē)間、噴漆作業(yè)場(chǎng)所、粉塵較大的環(huán)境等崗位員工。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)作業(yè)環(huán)境的危害程度，配備相應(yīng)的呼吸防護(hù)用品，如普通口罩、活性炭口罩、防毒面具等。5.手部防護(hù)用品手套：保護(hù)手部免受切割、刺傷、化學(xué)腐蝕、高溫等傷害。適用崗位：機(jī)械加工車(chē)間、化工車(chē)間、電工等崗位員工。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位需求，配備不同類(lèi)型的手套，如防護(hù)手套、絕緣手套、耐酸堿手套等。6.足部防護(hù)用品安全鞋：防止腳部受到重物砸傷、刺傷、觸電等傷害。適用崗位：生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、施工現(xiàn)場(chǎng)等崗位員工。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位實(shí)際情況，發(fā)放符合標(biāo)準(zhǔn)的安全鞋，如防砸安全鞋、防靜電安全鞋等。7.軀干防護(hù)用品工作服：保護(hù)身體免受機(jī)械傷害、化學(xué)腐蝕、輻射等。適用崗位：全體員工。配備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同崗位的工作環(huán)境和性質(zhì)，發(fā)放相應(yīng)的工作服，如普通工作服、防靜電工作服、防酸堿工作服等。四、勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)1.采購(gòu)計(jì)劃各部門(mén)應(yīng)于每年年底前，根據(jù)本部門(mén)下一年度的生產(chǎn)任務(wù)、崗位變動(dòng)情況等，制定勞動(dòng)保護(hù)用品需求計(jì)劃，報(bào)人力資源部門(mén)審核。人力資源部門(mén)匯總各部門(mén)需求計(jì)劃后，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定年度勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.供應(yīng)商選擇采購(gòu)部門(mén)應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的供應(yīng)商。對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和管理，建立供應(yīng)商檔案，記錄供應(yīng)商的基本信息、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)等情況。3.采購(gòu)合同采購(gòu)部門(mén)與選定的供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確采購(gòu)產(chǎn)品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。采購(gòu)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，確保雙方的合法權(quán)益。4.質(zhì)量檢驗(yàn)采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品到貨后，質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。對(duì)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品，辦理入庫(kù)手續(xù)；對(duì)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)商，要求其退換貨或采取其他補(bǔ)救措施。五、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)人力資源部門(mén)根據(jù)員工的工作崗位、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境等因素，按照勞動(dòng)保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，確定員工的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放種類(lèi)和數(shù)量。新員工入職時(shí)，由人力資源部門(mén)發(fā)放首次勞動(dòng)保護(hù)用品。2.發(fā)放流程人力資源部門(mén)定期統(tǒng)計(jì)各部門(mén)員工的勞動(dòng)保護(hù)用品需求情況，編制發(fā)放清單。采購(gòu)部門(mén)根據(jù)發(fā)放清單，將勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放至各部門(mén)。各部門(mén)負(fù)責(zé)組織員工領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。3.發(fā)放記錄人力資源部門(mén)應(yīng)建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄員工姓名、部門(mén)、崗位、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放種類(lèi)和數(shù)量等信息。發(fā)放記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。六、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與培訓(xùn)1.使用要求員工應(yīng)按照勞動(dòng)保護(hù)用品的使用說(shuō)明書(shū)和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。在使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品損壞、失效等情況，應(yīng)及時(shí)更換或報(bào)告相關(guān)部門(mén)。嚴(yán)禁將勞動(dòng)保護(hù)用品轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。2.培訓(xùn)內(nèi)容人力資源部門(mén)應(yīng)定期組織勞動(dòng)保護(hù)用品使用知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)、作用、使用方法、維護(hù)保養(yǎng)等。各部門(mén)應(yīng)結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，確保員工熟悉勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用方法。3.培訓(xùn)記錄培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)建立勞動(dòng)保護(hù)用品培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)作為員工考核的依據(jù)之一。七、勞動(dòng)保護(hù)用品的更換與報(bào)廢1.更換標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)用品在使用過(guò)程中，如出現(xiàn)損壞、磨損、老化等情況，影響其防護(hù)性能時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換。具體更換標(biāo)準(zhǔn)如下：安全帽：帽殼有明顯變形、裂縫、下凹、裂痕等情況，或帽襯組件損壞時(shí)，應(yīng)予以更換。防護(hù)眼鏡：鏡片有磨損、刮花、破裂等情況，影響視力時(shí)，應(yīng)更換鏡片或整個(gè)防護(hù)眼鏡。耳塞、耳罩：彈性明顯下降、變形、破裂等情況，應(yīng)及時(shí)更換。呼吸防護(hù)用品：濾毒罐（盒）過(guò)期、濾材變色、呼吸阻力增大等情況，應(yīng)更換濾毒罐（盒）或整個(gè)呼吸防護(hù)用品。手套：有破損、穿孔、脫膠等情況，應(yīng)及時(shí)更換。安全鞋：鞋底磨損嚴(yán)重、鞋幫破裂、鋼包頭變形等情況，應(yīng)予以更換。工作服：有明顯破損、污漬、褪色等情況，影響正常工作時(shí)，應(yīng)更換。2.更換流程員工發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品需要更換時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《勞動(dòng)保護(hù)用品更換申請(qǐng)表》，注明更換原因、所需更換的勞動(dòng)保護(hù)用品種類(lèi)和數(shù)量等信息，報(bào)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意后，將申請(qǐng)表交至人力資源部門(mén)。人力資源部門(mén)審核后，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放新的勞動(dòng)保護(hù)用品，并收回舊的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.報(bào)廢處理勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)使用后，如已無(wú)法修復(fù)或達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)統(tǒng)一回收，由人力資源部門(mén)集中處理。對(duì)報(bào)廢的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)做好記錄，包括報(bào)廢時(shí)間、報(bào)廢原因、報(bào)廢數(shù)量等信息。八、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門(mén)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、發(fā)放、使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)用品的配備是否符合標(biāo)準(zhǔn)和崗位需求。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放是否及時(shí)、準(zhǔn)確，發(fā)放記錄是否完整。員工是否正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量是否符合要求，是否存在過(guò)期、失效等情況。3.檢查方式定期檢查：安全管理部門(mén)每月組織一次勞動(dòng)保護(hù)用品專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)各部門(mén)的勞動(dòng)保護(hù)用品管理情況進(jìn)行全面檢查。不定期抽查：安全管理部門(mén)不定期對(duì)各部門(mén)的勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。4.問(wèn)題處理對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，安全