保安巡場管理制度VIP

保安巡場管理制度一、總則1.目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安巡場行為，確保公司人員、財產(chǎn)及運營秩序的安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有保安人員及相關(guān)巡場工作。3.職責(zé)分工保安隊長負(fù)責(zé)制定巡場計劃、監(jiān)督巡場執(zhí)行情況、處理巡場中發(fā)現(xiàn)的問題，并定期向上級匯報。保安人員按照規(guī)定的巡場路線、時間和要求進(jìn)行巡場，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患和異常情況。二、巡場人員要求1.基本素質(zhì)具備良好的職業(yè)道德，誠實守信，責(zé)任心強，無違法違紀(jì)記錄。身體健康，能夠適應(yīng)保安工作的強度和要求，具備一定的應(yīng)急處理能力。2.業(yè)務(wù)能力熟悉公司安全保衛(wèi)相關(guān)規(guī)定和流程，掌握基本的安全防范知識和技能。具備良好的溝通能力和觀察力，能夠準(zhǔn)確識別異常情況并及時匯報。3.著裝規(guī)范工作期間必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持制服整潔、完好。佩戴保安標(biāo)識，包括帽子、肩章、胸牌等，不得擅自更改或摘除。4.行為準(zhǔn)則遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與公司員工或外來人員發(fā)生爭吵、沖突。保守公司機密，不得泄露公司安全保衛(wèi)工作的相關(guān)信息。三、巡場計劃1.巡場路線制定根據(jù)公司布局和安全風(fēng)險評估，制定科學(xué)合理的巡場路線，確保覆蓋公司所有區(qū)域。巡場路線應(yīng)包括辦公樓、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等重點區(qū)域，以及消防通道、樓梯間、電梯前室等公共區(qū)域。2.巡場時間安排實行定時巡場制度，根據(jù)公司實際情況，確定不同區(qū)域的巡場時間間隔。一般情況下，每[X]小時進(jìn)行一次全面巡場；對于重點區(qū)域，每[X]小時進(jìn)行一次重點巡查。夜間應(yīng)增加巡場頻次，確保夜間公司安全。3.巡場內(nèi)容規(guī)劃檢查公司各區(qū)域的門窗、門鎖是否完好，有無異常開啟或損壞情況。查看消防設(shè)施設(shè)備是否完好有效，消防通道是否暢通無阻。檢查電氣設(shè)備運行情況，有無漏電、短路等安全隱患。觀察公司內(nèi)人員活動情況，有無異常行為或可疑人員。檢查公司周邊環(huán)境，有無異常跡象或安全隱患。四、巡場執(zhí)行1.巡場記錄保安人員在巡場過程中，應(yīng)認(rèn)真填寫巡場記錄，詳細(xì)記錄巡場時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡場記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容準(zhǔn)確，不得涂改或偽造。每次巡場結(jié)束后，及時將巡場記錄交保安隊長審核簽字。2.問題處理巡場過程中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，如門窗未關(guān)、消防通道堵塞等，應(yīng)立即進(jìn)行處理，并做好記錄。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患或異常情況，如電氣故障、可疑人員等，應(yīng)及時報告保安隊長，并采取相應(yīng)的臨時措施，如設(shè)置警示標(biāo)識、限制人員進(jìn)入等。保安隊長接到報告后，應(yīng)迅速組織人員進(jìn)行核實和處理，對于重大安全問題，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。3.應(yīng)急響應(yīng)保安人員應(yīng)熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，在巡場過程中發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件時，應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行響應(yīng)。及時報警，并通知公司相關(guān)部門和人員，協(xié)助做好現(xiàn)場秩序維護和救援工作。在應(yīng)急處理過程中，要保持冷靜，聽從指揮，積極配合，確保應(yīng)急工作順利進(jìn)行。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制保安隊長負(fù)責(zé)對保安人員的巡場工作進(jìn)行日常監(jiān)督，定期檢查巡場記錄和問題處理情況。公司安全管理部門不定期對保安巡場工作進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。鼓勵公司員工對保安巡場工作進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)保安人員違規(guī)行為或安全隱患的員工，給予適當(dāng)獎勵。2.考核標(biāo)準(zhǔn)巡場記錄完整、準(zhǔn)確，無漏記、錯記現(xiàn)象，得[X]分。嚴(yán)格按照巡場時間和路線進(jìn)行巡場，無遲到、早退、漏巡情況，得[X]分。能夠及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患和異常情況，處理得當(dāng)，得[X]分。文明執(zhí)勤，禮貌待人，未與公司員工或外來人員發(fā)生爭吵、沖突，得[X]分。遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為，得[X]分。3.考核方式每月由保安隊長對保安人員的巡場工作進(jìn)行考核評分，考核結(jié)果報公司安全管理部門審核。公司安全管理部門根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進(jìn)行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進(jìn)行批評教育、警告或辭退處理。六、培訓(xùn)與提升1.培訓(xùn)計劃制定保安巡場業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，定期組織保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、消防知識、應(yīng)急處理技能、溝通技巧等方面。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、案例分析、模擬演練等多種形式。2.培訓(xùn)實施按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時間、內(nèi)容和人員落實到位。培訓(xùn)過程中，要注重理論與實踐相結(jié)合，通過案例分析、模擬演練等方式，提高保安人員的實際操作能力和應(yīng)急處理能力。建立培訓(xùn)檔案，記錄保安人員的培訓(xùn)情況和考核成績，作為員工晉升、獎勵和辭退的重要依據(jù)。3.技能提升鼓勵保安人員自主學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身技能水平。對于在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出、提出合理化建議或取得創(chuàng)新成果的保安人員，給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚?。七、附則1.制度修訂本制