企業(yè)計量管理制度

企業(yè)計量管理制度一、總則1.目的本制度旨在加強企業(yè)計量管理工作，確保計量器具的準確可靠，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，維護企業(yè)和客戶的合法權(quán)益。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有與計量有關(guān)的部門、單位和個人，包括計量器具的采購、驗收、校準、使用、維護、報廢等環(huán)節(jié)。3.職責分工計量管理部門：負責制定和完善企業(yè)計量管理制度，組織計量器具的選型、采購、驗收、校準、發(fā)放、使用監(jiān)督、維護保養(yǎng)、報廢等工作，建立計量器具檔案，開展計量人員培訓和考核，處理計量糾紛等。使用部門：負責本部門計量器具的正確使用、日常維護和保管，配合計量管理部門做好計量器具的校準、送檢等工作，如實記錄計量數(shù)據(jù)。采購部門：負責按照計量管理部門的要求采購合格的計量器具，確保所采購的計量器具符合國家相關(guān)標準和企業(yè)實際需求。質(zhì)量部門：負責對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗過程中使用的計量器具進行監(jiān)督管理，確保檢驗數(shù)據(jù)的準確可靠，參與計量糾紛的處理。財務部門：負責計量管理工作所需費用的預算編制和審核，確保計量工作的資金投入。二、計量器具管理1.計量器具的選型與采購計量管理部門應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際需求，結(jié)合國家相關(guān)標準和法規(guī)，制定計量器具選型指南。使用部門如需新增計量器具，應填寫《計量器具申購單》，注明器具名稱、規(guī)格型號、測量范圍、精度要求、用途等，經(jīng)部門負責人審核后報計量管理部門。計量管理部門根據(jù)選型指南對申購單進行審核，審核通過后交采購部門進行采購。采購部門應選擇具有資質(zhì)的供應商，確保所采購的計量器具質(zhì)量合格、性能可靠，并提供有效的質(zhì)量證明文件。2.計量器具的驗收計量器具到貨后，采購部門應及時通知計量管理部門和使用部門共同進行驗收。驗收內(nèi)容包括計量器具的外觀、規(guī)格型號、數(shù)量、附件、質(zhì)量證明文件等，同時按照相關(guān)標準和規(guī)范對計量器具的計量性能進行測試和校準。驗收合格的計量器具，由計量管理部門填寫《計量器具驗收報告》，辦理入庫手續(xù)，并建立計量器具檔案。驗收不合格的計量器具，由采購部門負責與供應商協(xié)商處理。3.計量器具的校準與檢定計量管理部門應按照國家計量檢定規(guī)程和校準規(guī)范，制定計量器具校準和檢定計劃。屬于強制檢定的計量器具，必須定期送法定計量檢定機構(gòu)進行檢定，取得檢定證書后方可使用。非強制檢定的計量器具，可根據(jù)實際情況自行校準或送有資質(zhì)的計量技術(shù)機構(gòu)進行校準，校準合格后方可使用。計量器具校準或檢定后，計量管理部門應及時更新計量器具檔案，記錄校準或檢定結(jié)果、有效期等信息。4.計量器具的發(fā)放與使用計量器具經(jīng)校準或檢定合格后，由計量管理部門統(tǒng)一發(fā)放至使用部門。發(fā)放時應填寫《計量器具發(fā)放登記表》，明確器具名稱、規(guī)格型號、編號、發(fā)放日期、使用部門、使用人等信息。使用部門應指定專人負責計量器具的保管和使用，確保器具的正確使用和維護。使用人員應熟悉計量器具的性能、操作規(guī)程和維護保養(yǎng)方法，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。計量器具在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況或損壞，使用人員應立即停止使用，并及時報告計量管理部門。計量管理部門應組織相關(guān)人員進行檢查和維修，經(jīng)校準或檢定合格后方可繼續(xù)使用。5.計量器具的維護與保養(yǎng)使用部門應定期對計量器具進行維護保養(yǎng)，確保器具的清潔、潤滑、緊固等，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障隱患。計量管理部門應制定計量器具維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督使用部門實施。對于大型、精密、貴重的計量器具，計量管理部門應組織專業(yè)人員進行定期維護和保養(yǎng)。計量器具的維護保養(yǎng)記錄應詳細、準確，包括維護保養(yǎng)時間、內(nèi)容、維修更換的零部件等信息，并存入計量器具檔案。6.計量器具的報廢計量器具存在下列情況之一的，可申請報廢：超過規(guī)定使用年限且無法修復或校準的；損壞嚴重，無法正常使用且無維修價值的；因技術(shù)進步或工藝改進，已被淘汰的；其他原因需要報廢的。使用部門填寫《計量器具報廢申請表》，注明器具名稱、規(guī)格型號、編號、報廢原因等，經(jīng)部門負責人審核后報計量管理部門。計量管理部門組織相關(guān)人員對報廢申請進行審核，審核通過后報企業(yè)主管領導批準。批準后的報廢計量器具由計量管理部門統(tǒng)一處理。計量管理部門應及時更新計量器具檔案，注銷報廢器具的相關(guān)信息。三、計量標準管理1.計量標準的建立與考核企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，建立相應的計量標準。計量標準的建立應符合國家相關(guān)標準和規(guī)范的要求，并經(jīng)過法定計量技術(shù)機構(gòu)的考核合格。計量管理部門負責計量標準的規(guī)劃、建設和日常管理工作，組織相關(guān)人員進行計量標準的技術(shù)研究和驗證，確保計量標準的準確性和可靠性。計量標準考核合格后，由企業(yè)頒發(fā)計量標準證書，并在計量標準裝置上標明有效期和計量標準考核證書編號。2.計量標準的使用與維護計量標準應由專人負責操作和維護，操作人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉計量標準的性能、操作規(guī)程和維護保養(yǎng)方法。計量標準的使用環(huán)境應符合要求，保持清潔、干燥、通風良好，溫度、濕度等條件應滿足計量標準的正常運行。計量管理部門應定期對計量標準進行維護保養(yǎng)，確保計量標準的性能穩(wěn)定可靠。維護保養(yǎng)記錄應詳細、準確，并存入計量標準檔案。3.計量標準的復查與更換計量標準證書有效期屆滿前，計量管理部門應組織相關(guān)人員進行復查，復查內(nèi)容包括計量標準的技術(shù)性能、環(huán)境條件、人員資質(zhì)等。復查合格的，由原發(fā)證機關(guān)換發(fā)計量標準證書。計量標準在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)技術(shù)性能下降、無法滿足工作要求等情況，計量管理部門應及時組織進行技術(shù)改造或更換。更換后的計量標準應重新進行考核。四、計量數(shù)據(jù)管理1.計量數(shù)據(jù)的采集使用部門應按照規(guī)定的方法和程序，及時、準確地采集計量數(shù)據(jù)。計量數(shù)據(jù)的采集應包括測量對象、測量時間、測量地點、測量人員、測量結(jié)果等信息。計量器具應配備必要的數(shù)據(jù)采集裝置，如電子秤、流量計、溫度計等，確保計量數(shù)據(jù)的自動采集和記錄。對于無法自動采集的數(shù)據(jù)，應采用手工記錄的方式，并確保記錄的準確性和完整性。2.計量數(shù)據(jù)的記錄與存儲計量數(shù)據(jù)的記錄應使用統(tǒng)一的記錄表格，記錄內(nèi)容應清晰、準確、完整，不得隨意涂改。記錄表格應注明記錄日期、記錄人、審核人等信息。計量管理部門應建立計量數(shù)據(jù)檔案，對計量數(shù)據(jù)進行分類存儲。計量數(shù)據(jù)檔案應包括紙質(zhì)檔案和電子檔案，電子檔案應進行備份，確保數(shù)據(jù)的安全可靠。計量數(shù)據(jù)的存儲期限應符合國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際需求，一般情況下，計量數(shù)據(jù)應保存[X]年以上。3.計量數(shù)據(jù)的分析與利用計量管理部門應定期對計量數(shù)據(jù)進行分析，了解計量器具的使用情況、測量結(jié)果的準確性和可靠性等，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行改進。計量數(shù)據(jù)可用于企業(yè)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本核算等方面，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。使用部門應根據(jù)計量數(shù)據(jù)的分析結(jié)果，優(yōu)化生產(chǎn)工藝、控制產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本等。企業(yè)應建立計量數(shù)據(jù)共享平臺，實現(xiàn)計量數(shù)據(jù)的實時共享和傳遞，提高工作效率和管理水平。五、計量人員管理1.計量人員的配備企業(yè)應根據(jù)計量管理工作的需要，配備足夠數(shù)量的計量人員。計量人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，熟悉計量法律法規(guī)和計量技術(shù)規(guī)范。計量人員應包括計量管理人員、計量器具操作人員、計量校準人員等，不同崗位的計量人員應具備相應的資質(zhì)證書。2.計量人員的培訓與考核計量管理部門應制定計量人員培訓計劃，定期組織計量人員參加專業(yè)培訓和考核，提高計量人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。計量人員培訓內(nèi)容應包括計量法律法規(guī)、計量技術(shù)規(guī)范、計量器具操作技能、數(shù)據(jù)處理與分析等方面。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。計量管理部門應建立計量人員考核制度，對計量人員的工作業(yè)績、業(yè)務能力、職業(yè)道德等進行考核?？己私Y(jié)果作為計量人員晉升、獎勵、處罰等的依據(jù)。3.計量人員的崗位職責計量管理人員：負責制定和完善企業(yè)計量管理制度，組織計量器具的選型、采購、驗收、校準、發(fā)放、使用監(jiān)督、維護保養(yǎng)、報廢等工作，建立計量器具檔案和計量人員檔案，開展計量人員培訓和考核，處理計量糾紛等。計量器具操作人員：負責計量器具的正確使用、