倉儲場地管理制度_第1頁
倉儲場地管理制度_第2頁
倉儲場地管理制度_第3頁
倉儲場地管理制度_第4頁
倉儲場地管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

倉儲場地管理制度一、總則(一)目的為規(guī)范公司倉儲場地的管理,確保倉儲場地的安全、有序、高效運作,保障公司物資的存儲和流轉(zhuǎn),特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有倉儲場地,包括但不限于原材料倉庫、成品倉庫、備品備件倉庫等。(三)管理原則1.安全第一原則:始終將倉儲場地的安全放在首位,確保人員、物資和設(shè)施設(shè)備的安全。2.科學(xué)規(guī)劃原則:合理規(guī)劃倉儲場地的布局,提高空間利用率,便于物資的存儲、搬運和管理。3.規(guī)范操作原則:明確倉儲場地各項作業(yè)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。4.責(zé)任到人原則:明確各崗位人員在倉儲場地管理中的職責(zé),做到責(zé)任明確、分工合理。二、倉儲場地規(guī)劃與布局(一)規(guī)劃依據(jù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求、物資存儲特點及物流流程,對倉儲場地進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。(二)布局要求1.功能分區(qū)明確:應(yīng)劃分為存儲區(qū)、搬運通道、辦公區(qū)等不同功能區(qū)域,各區(qū)域之間應(yīng)保持適當(dāng)?shù)拈g距,確保物流順暢。2.存儲分區(qū)合理:按照物資的類別、規(guī)格、批次等因素進(jìn)行存儲分區(qū),便于物資的查找和管理。3.通道暢通:搬運通道應(yīng)保持暢通無阻,寬度應(yīng)滿足搬運設(shè)備的通行要求。4.標(biāo)識清晰:在倉儲場地內(nèi)設(shè)置明顯的標(biāo)識牌,標(biāo)明各功能區(qū)域、物資類別、存儲位置等信息,便于識別和管理。三、倉儲場地設(shè)施設(shè)備管理(一)設(shè)施設(shè)備配備根據(jù)倉儲業(yè)務(wù)需求,配備必要的倉儲設(shè)施設(shè)備,如貨架、托盤、叉車、輸送機、溫濕度控制設(shè)備等。(二)設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.建立維護(hù)檔案:為每臺設(shè)施設(shè)備建立維護(hù)檔案,記錄設(shè)備的基本信息、維護(hù)保養(yǎng)記錄、故障維修記錄等。2.定期維護(hù)保養(yǎng):制定設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運行。3.及時維修故障:設(shè)備出現(xiàn)故障時,應(yīng)及時組織維修,確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。(三)設(shè)施設(shè)備更新根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和倉儲技術(shù)進(jìn)步的需要,及時更新老化、落后的設(shè)施設(shè)備,提高倉儲場地的運作效率和管理水平。四、物資入庫管理(一)入庫申請1.采購部門:采購人員根據(jù)采購合同和生產(chǎn)需求,提前向倉儲部門提交物資入庫申請。2.其他部門:公司內(nèi)部其他部門因工作需要領(lǐng)用物資或調(diào)配物資時,應(yīng)向倉儲部門提交物資入庫申請。(二)入庫驗收1.核對憑證:倉儲管理人員接到入庫申請后,應(yīng)核對送貨憑證、采購合同等相關(guān)憑證,確保物資信息準(zhǔn)確無誤。2.外觀檢查:對入庫物資進(jìn)行外觀檢查,查看物資的包裝是否完好、標(biāo)識是否清晰、數(shù)量是否準(zhǔn)確等。3.質(zhì)量檢驗:對于需要進(jìn)行質(zhì)量檢驗的物資,應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行檢驗,合格后方可辦理入庫手續(xù)。4.填寫入庫單:經(jīng)檢驗合格的物資,倉儲管理人員應(yīng)填寫入庫單,詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、供應(yīng)商等信息,并簽字確認(rèn)。(三)入庫存儲1.安排存儲位置:倉儲管理人員根據(jù)物資的類別、規(guī)格、批次等信息,安排物資的存儲位置,并在入庫單上注明。2.上架存放:物資應(yīng)按照規(guī)定的存儲方式和要求上架存放,確保物資擺放整齊、穩(wěn)固,便于查找和管理。五、物資存儲管理(一)存儲方式根據(jù)物資的特點和存儲要求,選擇合適的存儲方式,如貨架存儲、托盤存儲、堆碼存儲等。(二)庫存盤點1.定期盤點:制定庫存盤點計劃,定期對倉儲物資進(jìn)行盤點,確保賬實相符。2.臨時盤點:在特殊情況下,如倉庫管理人員變動、倉庫設(shè)施設(shè)備維修等,應(yīng)進(jìn)行臨時盤點。3.盤點方法:盤點可采用實地盤點法、賬實核對法等方法進(jìn)行,盤點結(jié)束后應(yīng)編制盤點報告,如實反映庫存情況。(三)庫存控制1.設(shè)定安全庫存:根據(jù)物資的采購周期、生產(chǎn)需求等因素,設(shè)定合理的安全庫存,確保物資供應(yīng)的連續(xù)性。2.庫存預(yù)警:當(dāng)庫存水平低于安全庫存時,倉儲管理人員應(yīng)及時發(fā)出庫存預(yù)警,提醒相關(guān)部門采取措施。3.積壓物資處理:定期對庫存物資進(jìn)行清理,及時處理積壓物資,盤活庫存資金。六、物資出庫管理(一)出庫申請1.生產(chǎn)部門:生產(chǎn)人員根據(jù)生產(chǎn)計劃,向倉儲部門提交物資出庫申請。2.銷售部門:銷售人員根據(jù)銷售合同,向倉儲部門提交物資出庫申請。3.其他部門:公司內(nèi)部其他部門因工作需要領(lǐng)用物資時,應(yīng)向倉儲部門提交物資出庫申請。(二)出庫審批1.審批流程:倉儲管理人員接到出庫申請后,應(yīng)按照公司規(guī)定的審批流程進(jìn)行審批,確保出庫物資的合理性和必要性。2.審批權(quán)限:明確各級管理人員在物資出庫審批中的權(quán)限,避免越權(quán)審批。(三)出庫作業(yè)1.核對憑證:倉儲管理人員在辦理物資出庫手續(xù)前,應(yīng)核對出庫申請單、審批單等相關(guān)憑證,確保物資信息準(zhǔn)確無誤。2.備貨發(fā)貨:按照審批后的出庫申請單,倉儲管理人員進(jìn)行備貨發(fā)貨,確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。3.填寫出庫單:物資發(fā)貨后,倉儲管理人員應(yīng)填寫出庫單,詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、領(lǐng)用部門等信息,并簽字確認(rèn)。七、倉儲場地安全管理(一)安全制度1.制定安全制度:建立健全倉儲場地安全管理制度,明確安全責(zé)任、安全操作規(guī)程、安全檢查等內(nèi)容。2.安全教育培訓(xùn):定期組織倉儲場地工作人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高安全意識和安全操作技能。(二)安全設(shè)施1.配備安全設(shè)施:在倉儲場地內(nèi)配備必要的安全設(shè)施,如消防器材、通風(fēng)設(shè)備、防爆設(shè)備等。2.維護(hù)安全設(shè)施:定期對安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。(三)安全檢查1.定期檢查:制定安全檢查計劃,定期對倉儲場地進(jìn)行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.不定期檢查:在特殊情況下,如節(jié)假日、惡劣天氣等,應(yīng)進(jìn)行不定期安全檢查。3.隱患整改:對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時下達(dá)整改通知書,責(zé)令相關(guān)部門限期整改,確保倉儲場地的安全。八、倉儲場地環(huán)境衛(wèi)生管理(一)環(huán)境衛(wèi)生制度1.制定環(huán)境衛(wèi)生制度:建立倉儲場地環(huán)境衛(wèi)生管理制度,明確環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清掃責(zé)任等內(nèi)容。2.加強宣傳教育:加強對倉儲場地工作人員的環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育,提高環(huán)保意識。(二)環(huán)境衛(wèi)生要求1.保持場地整潔:倉儲場地應(yīng)保持整潔,無雜物、無垃圾、無積水。2.定期清掃消毒:定期對倉儲場地進(jìn)行清掃消毒,防止病蟲害滋生。3.垃圾分類處理:對倉儲場地產(chǎn)生的垃圾進(jìn)行分類處理,遵守環(huán)保相關(guān)規(guī)定。九、倉儲場地人員管理(一)人員配備根據(jù)倉儲業(yè)務(wù)需求,合理配備倉儲場地工作人員,明確各崗位的職責(zé)和任職要求。(二)人員培訓(xùn)1.定期培訓(xùn):制定倉儲場地工作人員培訓(xùn)計劃,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.技能培訓(xùn):根據(jù)工作需要,對工作人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),如叉車操作、物資管理等。(三)績效考核1.建立考核制度:建立倉儲場地工作人員績效考核制度,明確

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論