嚴(yán)格用水管理制度

嚴(yán)格用水管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司用水管理，提高水資源利用效率，減少浪費(fèi)，降低用水成本，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、員工及外來施工單位。3.基本原則遵循“節(jié)約用水、合理用水、科學(xué)用水”的原則，倡導(dǎo)全員樹立節(jié)水意識，實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用。二、用水管理職責(zé)1.行政部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司用水管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。定期檢查公司用水設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理漏水等問題。統(tǒng)計(jì)、分析公司月度、季度和年度用水情況，向公司管理層匯報(bào)。開展節(jié)水宣傳教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)水意識。2.各部門、車間職責(zé)負(fù)責(zé)本部門、車間用水設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保正常運(yùn)行。監(jiān)督本部門、車間員工的用水行為，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。配合行政部門做好用水統(tǒng)計(jì)和分析工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)。3.員工職責(zé)自覺遵守公司用水管理制度，愛護(hù)用水設(shè)施設(shè)備。發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施設(shè)備損壞或漏水等情況及時(shí)報(bào)告。在日常工作和生活中養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，如隨手關(guān)閉水龍頭等。三、用水設(shè)施設(shè)備管理1.用水設(shè)施設(shè)備的配備根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理配備各類用水設(shè)施設(shè)備，如水龍頭、水管、水箱、冷卻塔等。新購用水設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)水要求。2.用水設(shè)施設(shè)備的安裝與調(diào)試用水設(shè)施設(shè)備的安裝應(yīng)按照設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行，確保安裝牢固、無漏水現(xiàn)象。安裝完成后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)試，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，達(dá)到規(guī)定的用水效率。3.用水設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)建立用水設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案，記錄設(shè)施設(shè)備的型號、安裝時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等。定期對用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查是否有漏水、損壞等情況，及時(shí)進(jìn)行維修和更換。按照設(shè)施設(shè)備的使用說明書要求，進(jìn)行定期保養(yǎng)，如更換水龍頭閥芯、清理水箱水垢等。4.用水設(shè)施設(shè)備的更新與改造隨著公司發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，及時(shí)對陳舊、低效的用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新。根據(jù)實(shí)際用水情況和節(jié)水要求，對用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行改造，提高水資源利用效率。四、用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)1.用水計(jì)量器具的配備在公司各用水點(diǎn)安裝合格的計(jì)量器具，如水表等，確保計(jì)量準(zhǔn)確。計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定，保證其精度。2.用水計(jì)量數(shù)據(jù)的采集各部門、車間負(fù)責(zé)本部門用水計(jì)量數(shù)據(jù)的記錄和上報(bào)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。行政部門定期收集各部門的用水計(jì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總和整理。3.用水統(tǒng)計(jì)分析行政部門每月對公司用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，繪制用水報(bào)表，包括用水量、用水部門、用水時(shí)段等信息。通過數(shù)據(jù)分析，找出用水規(guī)律和存在的問題，如用水量異常波動(dòng)、用水浪費(fèi)現(xiàn)象等，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。每季度對用水情況進(jìn)行總結(jié)評估，向公司管理層匯報(bào)用水管理工作進(jìn)展和成效。五、用水定額管理1.用水定額的制定根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況、產(chǎn)品特點(diǎn)等因素，制定合理的用水定額指標(biāo)。用水定額應(yīng)涵蓋公司各部門、車間的生產(chǎn)用水、辦公用水、生活用水等。定期對用水定額進(jìn)行評估和調(diào)整，確保其科學(xué)性和合理性。2.用水定額的分解與落實(shí)將用水定額指標(biāo)分解到各部門、車間，明確各部門的用水控制目標(biāo)。各部門、車間應(yīng)根據(jù)分解的用水定額，制定具體的節(jié)水措施和計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.用水定額的考核建立用水定額考核制度，對各部門、車間的用水情況進(jìn)行考核?？己酥笜?biāo)包括用水量、用水定額完成率等。根據(jù)考核結(jié)果，對用水管理優(yōu)秀的部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對未完成用水定額的部門進(jìn)行督促整改，并視情況給予相應(yīng)處罰。六、節(jié)水措施與激勵(lì)機(jī)制1.節(jié)水措施推廣使用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等。優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用節(jié)水型生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高水資源利用效率。加強(qiáng)對冷卻水、冷凝水等的回收利用，減少水資源浪費(fèi)。加強(qiáng)對綠化用水的管理，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式。加強(qiáng)對員工的節(jié)水培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水意識和技能。2.激勵(lì)機(jī)制設(shè)立節(jié)水獎(jiǎng)勵(lì)基金，對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、表彰大會(huì)等。對提出有效節(jié)水建議并被公司采納的員工給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。將節(jié)水工作納入員工績效考核體系，對節(jié)水工作成績顯著的員工在績效考核中給予加分。七、用水違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開啟或關(guān)閉用水設(shè)施設(shè)備。故意損壞用水設(shè)施設(shè)備。發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施設(shè)備漏水等問題不及時(shí)報(bào)告。浪費(fèi)水資源，如長流水、過量用水等。私自改變用水用途。2.違規(guī)處理措施對初次違規(guī)的員工進(jìn)行批評教育，責(zé)令其立即改正。對多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予警告、罰款等處罰。因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。外