東莞宿舍管理制度VIP

東莞宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在東莞地區(qū)宿舍居住的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理有序、員工生活便利。二、入住與退房1.入住流程新員工入職時(shí)，如需申請(qǐng)宿舍，應(yīng)向人力資源部提交宿舍申請(qǐng)表格，注明個(gè)人基本信息、崗位、入住時(shí)間等。人力資源部審核申請(qǐng)信息后，將符合條件的申請(qǐng)轉(zhuǎn)交給宿舍管理部門(mén)。宿舍管理部門(mén)根據(jù)宿舍房源情況，為員工分配宿舍，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工在辦理入住手續(xù)時(shí)，需繳納一定數(shù)額的住宿押金（具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.退房流程員工離職或因其他原因不再需要宿舍時(shí)，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門(mén)提交退房申請(qǐng)。宿舍管理部門(mén)安排人員在員工退房當(dāng)日進(jìn)行查房，檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞或丟失，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。員工結(jié)清住宿期間的水電費(fèi)等費(fèi)用后，宿舍管理部門(mén)退還住宿押金。員工退還宿舍鑰匙及相關(guān)物品后，辦理完退房手續(xù)。三、宿舍分配1.分配原則根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)、性別等因素進(jìn)行合理分配。優(yōu)先考慮同部門(mén)員工集中居住，便于溝通與協(xié)作。2.宿舍標(biāo)準(zhǔn)公司提供多種類(lèi)型的宿舍，包括單人宿舍、雙人宿舍等，具體房型根據(jù)實(shí)際房源情況確定。宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。3.特殊情況處理對(duì)于因工作需要等特殊情況需調(diào)整宿舍的員工，應(yīng)向宿舍管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。四、宿舍設(shè)施與維護(hù)1.設(shè)施配備公司按照宿舍標(biāo)準(zhǔn)為員工配備相應(yīng)的生活設(shè)施，確保員工正常生活需求。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得私自拆卸、改裝或損壞。2.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門(mén)報(bào)修。宿舍管理部門(mén)接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)維修費(fèi)用。3.公共區(qū)域維護(hù)宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由公司統(tǒng)一安排保潔人員定期進(jìn)行打掃，保持整潔衛(wèi)生。員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、堆放雜物。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、酒精爐、蠟燭等。不得私拉亂接電線(xiàn)，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電熱水器、電炒鍋等）。宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，員工應(yīng)熟悉其使用方法。定期組織員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.治安安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，防止財(cái)物被盜。不得在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需留宿外來(lái)人員，應(yīng)提前向宿舍管理部門(mén)報(bào)備。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常情況或可疑人員，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門(mén)或公司保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告。3.安全檢查宿舍管理部門(mén)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查消防安全、治安安全等方面的情況。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改，確保宿舍安全。六、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)每天打掃宿舍衛(wèi)生，保持地面干凈、桌面整潔、物品擺放整齊。定期對(duì)宿舍進(jìn)行全面清潔，包括擦拭門(mén)窗、家具，清掃地面、衛(wèi)生間等。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門(mén)不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工宿舍管理考核的重要依據(jù)。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，宿舍管理部門(mén)將下達(dá)整改通知，要求員工限期整改。七、宿舍水電管理1.水電使用規(guī)定員工應(yīng)合理使用水電，做到節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)。嚴(yán)格按照宿舍水電表讀數(shù)繳納水電費(fèi)，水電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。2.水電費(fèi)用結(jié)算宿舍管理部門(mén)每月定期抄錄水電表讀數(shù)，并計(jì)算員工當(dāng)月的水電費(fèi)。將水電費(fèi)明細(xì)張貼在宿舍公告欄內(nèi)，員工如有疑問(wèn)可向宿舍管理部門(mén)咨詢(xún)。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納水電費(fèi)，逾期未繳納的，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。八、宿舍行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，文明禮貌待人。不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、爭(zhēng)吵打鬧，影響他人休息。2.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)休息，不得在休息時(shí)間進(jìn)行影響他人的活動(dòng)。如有特殊情況需要調(diào)整作息時(shí)間，應(yīng)提前告知同宿舍員工。3.公共秩序不得在宿舍公共區(qū)域堆放雜物，影響通行和環(huán)境衛(wèi)生。愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，不得隨意損壞或占用。4.網(wǎng)絡(luò)使用員工如需在宿舍內(nèi)使用網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法違規(guī)活動(dòng)。不得私自設(shè)置無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，影響公司網(wǎng)絡(luò)安全。九、宿舍管理考核1.考核內(nèi)容宿舍衛(wèi)生情況，包括個(gè)人衛(wèi)生和宿舍整體衛(wèi)生。宿舍安全情況，包括消防安全、治安安全等。宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，是否有損壞未及時(shí)報(bào)修等。員工遵守宿舍行為規(guī)范情況，如文明禮貌、作息時(shí)間、公共秩序等。2.考核方式宿舍管理部門(mén)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，記錄檢查結(jié)果。設(shè)立員工宿舍管理意見(jiàn)箱，收集其他員工對(duì)宿舍管理的意見(jiàn)和建議。根據(jù)檢查結(jié)果和員工意見(jiàn)，對(duì)員工宿舍管理情況進(jìn)行綜合考核評(píng)分。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將與員工績(jī)效掛鉤，對(duì)于宿舍管理考核優(yōu)秀的員工，在績(jī)效評(píng)定時(shí)給予適當(dāng)加分。對(duì)于宿舍管理考核不合格的員工，將進(jìn)行批評(píng)教育，并要求限期整改。如多次整改仍不合格，公司將