公司自來水排水管理制度VIP

公司自來水排水管理制度一、總則1.目的為加強公司自來水排水管理，確保水資源合理利用，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，防止水污染，保護環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及自來水使用及排水的部門、車間、員工及相關(guān)活動。3.基本原則節(jié)約用水原則：倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)水意識，采取有效措施降低自來水消耗。合規(guī)排放原則：嚴格遵守國家及地方有關(guān)污水排放的法律法規(guī)和標(biāo)準要求，確保污水達標(biāo)排放。責(zé)任明確原則：明確各部門、崗位在自來水排水管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。二、管理職責(zé)1.行政管理部門負責(zé)制定、修訂和完善公司自來水排水管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，及時了解和掌握有關(guān)自來水排水的政策法規(guī)變化，確保公司合規(guī)運營。定期組織開展公司內(nèi)部自來水排水管理工作的檢查與考核，對違反制度的行為進行糾正和處理。2.生產(chǎn)部門負責(zé)本部門生產(chǎn)過程中自來水的合理使用和排水管理，制定并實施節(jié)水措施，減少自來水浪費。對生產(chǎn)設(shè)備、管道等進行日常維護和管理，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致自來水泄漏或排水異常。配合行政管理部門做好排水監(jiān)測和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，及時反饋生產(chǎn)過程中自來水排水的問題和情況。3.設(shè)備管理部門負責(zé)公司內(nèi)自來水供水、排水設(shè)備設(shè)施的安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。對設(shè)備設(shè)施的運行狀況進行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和隱患，避免因設(shè)備問題影響自來水排水的正常進行。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需求和設(shè)備運行情況，提出合理的自來水排水系統(tǒng)優(yōu)化建議。4.環(huán)保部門負責(zé)對公司污水排放進行監(jiān)測和分析，確保污水達標(biāo)排放。指導(dǎo)和監(jiān)督各部門做好污水預(yù)處理工作，防止污染物超標(biāo)排放。配合行政管理部門開展環(huán)保宣傳教育活動，提高員工的環(huán)保意識和排水管理水平。5.員工職責(zé)全體員工應(yīng)嚴格遵守公司自來水排水管理制度，樹立節(jié)水意識，愛護公司內(nèi)的自來水設(shè)施和排水系統(tǒng)。在日常工作和生活中，養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)自來水浪費或排水異常情況及時報告相關(guān)部門。積極配合公司開展的節(jié)水宣傳和環(huán)保活動，參與制定和實施節(jié)水措施。三、自來水使用管理1.用水計劃管理行政管理部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、設(shè)備運行狀況及歷史用水?dāng)?shù)據(jù)，制定年度、季度和月度自來水用水計劃，并下達給各部門執(zhí)行。各部門應(yīng)根據(jù)公司下達的用水計劃，結(jié)合本部門實際工作情況，合理安排用水，確保用水計劃的有效執(zhí)行。如因生產(chǎn)經(jīng)營等原因需要調(diào)整用水計劃，應(yīng)提前向行政管理部門提出申請，經(jīng)批準后實施。2.用水設(shè)備管理設(shè)備管理部門應(yīng)定期對公司內(nèi)的自來水供水設(shè)備、用水器具等進行檢查和維護，確保設(shè)備正常運行，無漏水現(xiàn)象。對于老化、損壞的用水設(shè)備和器具，應(yīng)及時進行更換或維修，避免因設(shè)備問題導(dǎo)致自來水浪費。在新設(shè)備采購或安裝時，應(yīng)選用節(jié)水型設(shè)備和器具，從源頭上減少自來水消耗。3.日常用水管理各部門應(yīng)教育和引導(dǎo)員工養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，如隨手關(guān)閉水龍頭、合理控制用水流量等。在辦公區(qū)域，提倡使用電子文檔，減少紙張打印，降低復(fù)印機、打印機等設(shè)備的用水量。在生產(chǎn)車間，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，合理控制生產(chǎn)用水流量和時間，避免不必要的用水浪費。對于冷卻用水，應(yīng)采取循環(huán)利用措施，提高水資源利用率。加強對公共區(qū)域用水的管理，如衛(wèi)生間、食堂等，及時發(fā)現(xiàn)并處理漏水現(xiàn)象，確保用水設(shè)施正常使用。四、排水管理1.排水系統(tǒng)建設(shè)與維護設(shè)備管理部門應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準和公司實際需求，設(shè)計和建設(shè)合理的排水系統(tǒng)，確保排水暢通。定期對排水管道、溝渠、污水處理設(shè)施等進行檢查、清理和維護，防止堵塞、滲漏等問題發(fā)生。在排水系統(tǒng)建設(shè)和改造過程中，應(yīng)充分考慮環(huán)保要求，采用先進的污水處理技術(shù)和設(shè)備，提高污水凈化能力。2.污水分類管理公司應(yīng)根據(jù)污水的性質(zhì)和成分，對污水進行分類收集和處理。一般分為生產(chǎn)污水、生活污水等。生產(chǎn)部門應(yīng)將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的污水進行預(yù)處理，使其達到進入公司污水處理系統(tǒng)的要求。對于含有重金屬、有毒有害物質(zhì)等特殊污染物的生產(chǎn)污水，應(yīng)進行單獨收集和處理，確保達標(biāo)排放。生活污水應(yīng)通過專門的排水管道收集，進入公司污水處理系統(tǒng)進行處理。3.污水排放監(jiān)測環(huán)保部門應(yīng)定期對公司污水排放進行監(jiān)測，監(jiān)測指標(biāo)包括化學(xué)需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、懸浮物（SS）、氨氮等。按照國家和地方環(huán)保部門的要求，委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)對公司污水排放進行定期檢測，并出具檢測報告。根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，及時調(diào)整污水處理措施，確保污水達標(biāo)排放。如發(fā)現(xiàn)污水排放超標(biāo)，應(yīng)立即采取措施進行整改，并向相關(guān)環(huán)保部門報告。4.排水應(yīng)急管理公司應(yīng)制定排水應(yīng)急預(yù)案，明確在發(fā)生暴雨、洪水、設(shè)備故障等突發(fā)情況下的排水應(yīng)急措施和責(zé)任分工。定期組織開展排水應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。在突發(fā)情況下，各部門應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速采取措施，確保公司內(nèi)積水及時排除，避免對生產(chǎn)經(jīng)營和環(huán)境造成影響。五、計量與統(tǒng)計1.計量器具配備公司應(yīng)在自來水進水口、主要用水設(shè)備及排水口等位置安裝計量器具，如水表、流量計等，確保對自來水用量和排水量進行準確計量。計量器具應(yīng)定期進行校準和維護，保證其計量準確性和可靠性。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析行政管理部門負責(zé)收集、整理和分析公司自來水用量和排水量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立臺賬。每月、每季度和每年對自來水使用和排水情況進行統(tǒng)計分析，繪制用水排水趨勢圖，找出用水排水規(guī)律和存在的問題。根據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果，提出改進措施和建議，為公司制定用水排水計劃和決策提供依據(jù)。六、考核與獎懲1.考核內(nèi)容對各部門自來水排水管理工作的考核內(nèi)容包括用水計劃執(zhí)行情況、節(jié)水措施落實情況、排水達標(biāo)情況、設(shè)備維護管理情況等。對員工個人的考核內(nèi)容包括節(jié)約用水意識、遵守用水排水制度情況等。2.考核方式行政管理部門定期組織對各部門進行檢查和考核，通過查閱資料、現(xiàn)場查看、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方式進行。設(shè)立員工舉報機制，鼓勵員工對違反自來水排水管理制度的行為進行舉報。對于經(jīng)查實的舉報，給予舉報人適當(dāng)獎勵。3.獎勵措施對于在自來水排水管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。對提出有效節(jié)水建議并取得顯著成效的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵。4.懲罰措施對于違反自來水排水管理制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、責(zé)令整改等處罰措施。因違反制度導(dǎo)致自來水浪費、污水超標(biāo)排放等嚴重后果的，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計劃行政管理部門應(yīng)制定年度自來水排水管理培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家相關(guān)法律法規(guī)、公司自來水排水管理制度、節(jié)水知識與技能、污水處理技術(shù)等。2.培訓(xùn)實施根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)或邀請外部專家進行培訓(xùn)。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。確保培訓(xùn)覆蓋公司全體員工，特別是涉及自來水使用和排水管理的關(guān)鍵崗位人員。對培訓(xùn)效果進行評估，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，不斷改進培訓(xùn)工作。3.宣傳活動開展形式多樣的節(jié)水和