學(xué)校組織部內(nèi)部管理制度VIP

學(xué)校組織部內(nèi)部管理制度總則制度目的為加強學(xué)校組織部內(nèi)部管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，確保組織部各項工作的順利開展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于學(xué)校組織部全體成員?；驹瓌t1.合法性原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度。2.規(guī)范性原則：各項工作流程和操作規(guī)范明確、統(tǒng)一，確保工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。3.高效性原則：優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率，及時、準(zhǔn)確地完成各項任務(wù)。4.責(zé)任性原則：明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，做到責(zé)任到人，確保各項工作落實到位。組織架構(gòu)與職責(zé)組織部架構(gòu)組織部設(shè)部長一名，副部長若干名，下設(shè)若干職能小組，包括干部管理組、黨員發(fā)展組、組織建設(shè)組等。各崗位職責(zé)1.部長職責(zé)全面負責(zé)組織部的各項工作，制定工作計劃和目標(biāo)，并組織實施。協(xié)調(diào)組織部與學(xué)校其他部門及各基層黨組織的關(guān)系，確保工作的順利開展。審核組織部的重要文件和工作報告，對重大事項進行決策。組織開展組織部成員的培訓(xùn)和考核工作，提高團隊整體素質(zhì)。2.副部長職責(zé)協(xié)助部長開展工作，負責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作安排和落實。組織制定分管工作的相關(guān)制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期向部長匯報分管工作的進展情況，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題。在部長不在崗時，代行部長職責(zé)。3.干部管理組職責(zé)負責(zé)學(xué)校干部隊伍的建設(shè)和管理，制定干部選拔、任用、考核等相關(guān)制度和流程。組織開展干部選拔任用工作，做好干部考察、公示等環(huán)節(jié)的工作。建立干部檔案，記錄干部的基本信息、工作業(yè)績、考核情況等。負責(zé)干部培訓(xùn)工作的組織和實施，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。4.黨員發(fā)展組職責(zé)制定黨員發(fā)展工作計劃，明確黨員發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和要求。組織開展入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，指導(dǎo)基層黨組織做好入黨積極分子的推薦和選拔。負責(zé)黨員發(fā)展流程的審核和把關(guān)，做好入黨申請書、自傳、思想?yún)R報等材料的審核工作。組織開展預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，做好相關(guān)材料的審核和審批。5.組織建設(shè)組職責(zé)負責(zé)學(xué)?；鶎狱h組織的建設(shè)和管理，制定基層黨組織設(shè)置、換屆選舉等相關(guān)制度和流程。指導(dǎo)基層黨組織開展黨組織生活，做好“三會一課”、主題黨日等活動的組織和指導(dǎo)。加強黨員隊伍的日常管理，做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、黨費收繳等工作。開展黨內(nèi)統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確地掌握黨員隊伍的基本情況。工作流程與規(guī)范干部選拔任用流程1.制定方案：根據(jù)學(xué)校干部隊伍建設(shè)的需要，制定干部選拔任用工作方案，明確選拔的職位、條件、程序等。2.發(fā)布公告：通過學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布干部選拔任用公告，公布選拔職位、條件、程序等信息。3.報名推薦：符合條件的人員自愿報名，并由所在單位黨組織進行推薦。4.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員名單。5.組織考察：成立考察組，對符合條件的人員進行考察，全面了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況。6.討論決定：組織部部務(wù)會根據(jù)考察情況，對擬任人選進行討論決定。7.公示任職：對擬任人選進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理任職手續(xù)。黨員發(fā)展流程1.申請入黨：申請人向工作、學(xué)習(xí)或居住地所在單位黨組織遞交入黨申請書。2.確定為入黨積極分子：黨組織在收到入黨申請書一個月內(nèi)派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹入黨條件和程序，并為其介紹培養(yǎng)聯(lián)系人。支部委員會研究決定，符合條件的確定為入黨積極分子，并向上級黨委備案。3.培養(yǎng)考察教育：指定一至兩名正式黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，對入黨積極分子進行培養(yǎng)考察教育。黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察；基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析。4.確定為發(fā)展對象：經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見后，由支部委員會（不設(shè)支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發(fā)展對象。5.確定入黨介紹人：發(fā)展對象會有兩名正式黨員作為其入黨介紹人。6.政治審查：審查內(nèi)容包括其對黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入黨。7.集中培訓(xùn)：基層黨委或縣級黨委組織部門會開展不少于三天（或不少于二十四個學(xué)時）的集中培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。8.支部委員會審查：征求意見，集體討論是否合格。9.上級黨委預(yù)審：審查結(jié)果以書面形式通知黨支部，并向?qū)彶楹细竦陌l(fā)展對象發(fā)放《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》。10.填寫入黨志愿書：在入黨介紹人指導(dǎo)下，由本人按照要求如實填寫。11.支部大會討論：發(fā)展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關(guān)系情況，以及需向黨組織說明的問題；入黨介紹人介紹發(fā)展對象有關(guān)情況，并對其能否入黨表明意見；支部委員會報告對發(fā)展對象的審查情況；與會黨員對發(fā)展對象能否入黨進行充分討論，并采取無記名投票方式進行表決。12.上級黨委派人談話：黨委審批前，黨委委員或組織員會作進一步的了解，并幫助發(fā)展對象提高對黨的認識。談話人應(yīng)當(dāng)將談話情況和自己對發(fā)展對象能否入黨的意見，如實填寫在《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》上，并向黨委匯報。13.上級黨委審批：發(fā)展對象符合黨員條件、入黨手續(xù)完備的，黨委會批準(zhǔn)其為預(yù)備黨員。14.再上一級黨委組織部門備案：掌握預(yù)備黨員結(jié)構(gòu)、分布、質(zhì)量等情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。15.編入黨支部和黨小組：及時將上級黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨支部和黨小組，對預(yù)備黨員繼續(xù)進行教育和考察。16.入黨宣誓：由基層黨委或黨支部（黨總支）組織，預(yù)備黨員宣誓、發(fā)言。17.繼續(xù)教育考察：包括參加黨的組織生活、聽個人匯報、個別談心、集中培訓(xùn)、實踐鍛煉等。預(yù)備期為一年。18.提出轉(zhuǎn)正申請：預(yù)備期滿，預(yù)備黨員應(yīng)書面提出轉(zhuǎn)正申請。19.支部大會討論：認真履行黨員義務(wù)、具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長一次預(yù)備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。20.上級黨委審批：黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)審批。審批結(jié)果應(yīng)及時通知黨支部。黨支部書記應(yīng)當(dāng)同本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。基層黨組織換屆選舉流程1.前期準(zhǔn)備向上級黨組織請示換屆選舉事宜，包括換屆時間、名額、選舉辦法等。成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)換屆選舉工作的組織和指導(dǎo)。開展黨員登記和統(tǒng)計工作，確定應(yīng)到會黨員人數(shù)。2.起草工作報告：總結(jié)本屆黨組織的工作情況，提出下屆黨組織的工作目標(biāo)和任務(wù)。3.醞釀候選人：組織黨員醞釀推薦候選人，候選人應(yīng)具備政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好等條件。4.確定候選人名單：根據(jù)黨員推薦情況，由黨組織研究確定候選人名單，并報上級黨組織審批。5.召開黨員大會宣布換屆選舉大會開始，奏（唱）國歌。上屆黨組織負責(zé)人作工作報告。介紹候選人基本情況。審議工作報告和選舉辦法。進行選舉，采用無記名投票方式，差額選舉產(chǎn)生新一屆黨組織委員會。宣布選舉結(jié)果，奏（唱）國際歌。6.召開新一屆黨組織委員會第一次會議：選舉產(chǎn)生書記、副書記，并明確委員分工。7.上報選舉結(jié)果：將換屆選舉結(jié)果報上級黨組織備案。黨組織生活規(guī)范1.“三會一課”制度支部黨員大會：每季度召開一次，由支部委員會召集，全體黨員參加。會議主要內(nèi)容包括傳達學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，討論決定支部重大問題，選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表，聽取和審查支部委員會的工作報告等。支部委員會：每月召開一次，由支部書記主持，支部委員參加。會議主要內(nèi)容包括研究貫徹上級黨組織的決議、指示，討論制定完成工作任務(wù)的措施，研究黨的建設(shè)和黨員管理教育方面的問題，研究培養(yǎng)、發(fā)展黨員工作等。黨小組會：每月召開一至兩次，由黨小組組長主持，黨小組成員參加。會議主要內(nèi)容包括組織黨員學(xué)習(xí)，討論貫徹支部決議和完成工作任務(wù)的具體措施，黨員匯報思想和工作情況，開展批評與自我批評等。黨課：每季度至少安排一次，可由支部書記或邀請上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、專家授課。黨課內(nèi)容主要包括黨的基本理論、基本路線、基本知識，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，黨紀黨規(guī)等。2.主題黨日制度：每月固定一天為主題黨日，組織黨員開展學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)、黨性分析等活動。主題黨日活動要明確主題，精心設(shè)計內(nèi)容和形式，確保活動效果。工作紀律與監(jiān)督工作紀律1.組織部成員應(yīng)嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.認真履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，確保各項工作任務(wù)按時完成。3.嚴格遵守保密制度，對工作中涉及的機密信息和文件，要妥善保管，不得泄露。4.嚴禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、上網(wǎng)聊天等。5.遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。監(jiān)督機制1.組織部內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督小組，負責(zé)對組織部成員的工作紀律、工作質(zhì)量等進行監(jiān)督檢查。2.定期開展工作述職和民主評議活動，組織部成員要向全體成員匯報工作進展情況，接受大家的評議和監(jiān)督。3.暢通監(jiān)督渠道，設(shè)立舉報電話和郵箱，接受學(xué)校師生對組織部工作的監(jiān)督和舉報。對群眾反映的問題，要及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)計劃1.根據(jù)組織部工作需要和成員的實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論知識、組織工作業(yè)務(wù)知識、溝通協(xié)調(diào)技巧、公文寫作等。3.培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實地調(diào)研等多種形式。培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等。3.對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況和在工作中的應(yīng)用情況，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容?？己酥贫?.建立組織部成員考核制度，對成員的德、能、勤、績、廉等方