心理宣泄室管理制度

心理宣泄室管理制度一、總則（一）目的為了幫助公司員工有效緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒，保持良好的心理狀態(tài)，特設(shè)立心理宣泄室，并制定本管理制度，確保心理宣泄室的安全、規(guī)范使用。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全第一原則：在使用心理宣泄室過(guò)程中，必須確保使用者的人身安全，避免因使用不當(dāng)造成任何傷害。2.合理使用原則：?jiǎn)T工應(yīng)按照規(guī)定的流程和要求使用心理宣泄室，不得進(jìn)行任何違規(guī)、違法或損害他人利益的行為。3.保密原則：對(duì)在心理宣泄室使用過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私和相關(guān)信息，嚴(yán)格保密，不得泄露。二、宣泄室開(kāi)放時(shí)間與地點(diǎn)（一）開(kāi)放時(shí)間周一至周五：[具體時(shí)間段1][具體時(shí)間段2]周六：[具體時(shí)間段3][具體時(shí)間段4]如需調(diào)整開(kāi)放時(shí)間，將提前在公司內(nèi)部公告通知。（二）地點(diǎn)[詳細(xì)地址]三、使用流程（一）預(yù)約1.員工如需使用心理宣泄室，需提前至少[X]個(gè)工作日通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或聯(lián)系行政部門進(jìn)行預(yù)約。2.預(yù)約信息應(yīng)包括：預(yù)約人姓名、所在部門、預(yù)約使用時(shí)間、預(yù)計(jì)使用時(shí)長(zhǎng)。（二）登記預(yù)約成功后，預(yù)約人需在預(yù)約時(shí)間前10分鐘到達(dá)心理宣泄室，進(jìn)行使用登記。登記內(nèi)容包括：簽到時(shí)間、預(yù)約信息確認(rèn)等。（三）使用前準(zhǔn)備1.工作人員向預(yù)約人介紹心理宣泄室的設(shè)施、使用方法及注意事項(xiàng)。2.預(yù)約人在了解相關(guān)信息后，簽署《心理宣泄室使用承諾書(shū)》，承諾遵守本管理制度，合理使用宣泄設(shè)施，確保自身及他人安全。（四）使用過(guò)程1.預(yù)約人在工作人員的指導(dǎo)下，選擇適合自己的宣泄方式和工具進(jìn)行情緒宣泄。2.使用過(guò)程中，應(yīng)保持文明、理性，不得損壞宣泄室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。如有損壞，需照價(jià)賠償。3.工作人員應(yīng)在旁觀察預(yù)約人的使用情況，確保其安全。若發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)制止并采取相應(yīng)措施。（五）使用結(jié)束1.使用結(jié)束后，預(yù)約人需清理好自己使用過(guò)的區(qū)域，將宣泄工具歸位。2.工作人員對(duì)使用后的宣泄室進(jìn)行檢查和整理，確保設(shè)施設(shè)備完好，環(huán)境整潔。3.預(yù)約人在使用登記本上記錄使用結(jié)束時(shí)間，并確認(rèn)簽名。四、宣泄室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備清單1.宣泄人型硅膠玩偶2.宣泄棒3.宣泄球4.宣泄墻5.音響設(shè)備（用于播放舒緩或激昂的音樂(lè)輔助宣泄）6.桌椅7.情緒記錄表格及筆（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.行政部門定期對(duì)宣泄室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)通知專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。3.對(duì)于易損的宣泄工具，如宣泄棒、宣泄球等，應(yīng)定期補(bǔ)充和更新。（三）設(shè)施設(shè)備清潔1.每次使用結(jié)束后，工作人員應(yīng)對(duì)宣泄室進(jìn)行清潔，包括地面清掃、桌椅擦拭、宣泄工具清潔等。2.定期對(duì)宣泄室進(jìn)行全面清潔和消毒，保持室內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。五、人員職責(zé)（一）行政部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)心理宣泄室的日常管理工作，包括開(kāi)放時(shí)間安排、預(yù)約登記、設(shè)施設(shè)備管理等。2.定期對(duì)心理宣泄室的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為公司心理健康工作提供數(shù)據(jù)支持。3.組織開(kāi)展心理健康宣傳活動(dòng)，提高員工對(duì)心理宣泄室的認(rèn)知度和使用率。（二）工作人員職責(zé)1.熟悉心理宣泄室的設(shè)施設(shè)備使用方法和注意事項(xiàng)，為使用人員提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。2.在使用人員宣泄過(guò)程中進(jìn)行觀察，確保其安全，并維護(hù)好宣泄室的秩序。3.負(fù)責(zé)使用后的場(chǎng)地清理和設(shè)施設(shè)備整理工作，及時(shí)反饋設(shè)施設(shè)備的損壞情況。4.保守使用人員在宣泄過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私信息。（三）使用人員職責(zé)1.遵守本管理制度，按照預(yù)約時(shí)間和流程使用心理宣泄室。2.使用過(guò)程中保持文明、理性，不得故意損壞宣泄室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。3.配合工作人員的指導(dǎo)和管理，如實(shí)反饋?zhàn)约旱那榫w狀態(tài)和使用感受。4.對(duì)在心理宣泄室使用過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私信息予以保密，不得泄露給他人。六、安全管理（一）安全培訓(xùn)1.行政部門定期組織員工進(jìn)行心理宣泄室安全培訓(xùn)，包括設(shè)施設(shè)備的正確使用方法、安全注意事項(xiàng)等。2.培訓(xùn)方式可采用現(xiàn)場(chǎng)講解、視頻演示等多種形式，確保員工充分了解安全知識(shí)。（二）安全檢查1.每次使用前，工作人員應(yīng)對(duì)宣泄室進(jìn)行安全檢查，包括設(shè)施設(shè)備是否完好、場(chǎng)地是否存在安全隱患等。2.定期對(duì)宣泄室進(jìn)行全面的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。（三）應(yīng)急處理1.制定心理宣泄室應(yīng)急預(yù)案，明確在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。2.工作人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，在遇到緊急情況時(shí)能夠迅速、有效地采取措施，保障使用人員的生命安全。七、保密規(guī)定（一）信息范圍在心理宣泄室使用過(guò)程中涉及的員工個(gè)人信息、情緒狀態(tài)、宣泄內(nèi)容等均屬于保密信息范圍。（二）保密措施1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得向任何無(wú)關(guān)人員透露使用人員的保密信息。2.心理宣泄室的相關(guān)記錄和資料應(yīng)妥善保管，防止信息泄露。3.禁止在宣泄室內(nèi)使用電子設(shè)備記錄或傳播使用人員的保密信息。（三）違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)工作人員違反保密規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；如造成嚴(yán)重后果，將依法追究其法律責(zé)任。八、附則（一）制度修訂本制度將根據(jù)公司實(shí)際情況和法律法規(guī)要求適時(shí)進(jìn)行修訂，修訂后的制度將及時(shí)在公司內(nèi)部公告通知。（二）解釋權(quán)本制