安監(jiān)局機(jī)關(guān)管理制度

安監(jiān)局機(jī)關(guān)管理制度總則目的為加強(qiáng)安監(jiān)局機(jī)關(guān)管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、高效開展，保障安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于安監(jiān)局機(jī)關(guān)全體工作人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)政策，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.職責(zé)明確原則：明確各部門及人員的工作職責(zé)，避免職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象。3.高效務(wù)實(shí)原則：以提高工作效率為核心，注重工作實(shí)績，追求務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，確保制度有效執(zhí)行，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對違反制度的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。組織架構(gòu)與職責(zé)安監(jiān)局機(jī)關(guān)組織架構(gòu)安監(jiān)局機(jī)關(guān)設(shè)局長、副局長、總工程師等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，下設(shè)辦公室、政策法規(guī)科、綜合協(xié)調(diào)科、安全生產(chǎn)監(jiān)管一科、安全生產(chǎn)監(jiān)管二科、職業(yè)健康監(jiān)管科、應(yīng)急救援科等科室。各部門職責(zé)1.辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，包括文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等工作；承擔(dān)信息、安全、保密、信訪、政務(wù)公開等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理等。2.政策法規(guī)科：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的宣傳、貫徹、執(zhí)行；組織起草安全生產(chǎn)規(guī)范性文件；承擔(dān)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。3.綜合協(xié)調(diào)科：承擔(dān)安委會辦公室日常工作，分析和預(yù)測安全生產(chǎn)形勢，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)重大問題；組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核工作。4.安全生產(chǎn)監(jiān)管一科：負(fù)責(zé)危險化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。5.安全生產(chǎn)監(jiān)管二科：負(fù)責(zé)非煤礦山、工貿(mào)等行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。6.職業(yè)健康監(jiān)管科：負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，依法監(jiān)督檢查用人單位職業(yè)健康情況。7.應(yīng)急救援科：組織編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)；組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作。工作紀(jì)律考勤制度1.全體工作人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。實(shí)行簽到制度，每天上午上班前和下午下班前各簽到一次。2.因公外出或請假需提前辦理相關(guān)手續(xù)，填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請假半天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假一天以上（含一天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假三天以上（含三天）由局長批準(zhǔn)。特殊情況不能提前請假的，應(yīng)及時電話告知并在事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。3.無故曠工或遲到、早退累計達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時間，不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作程序，提高工作效率和質(zhì)量，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.保守工作秘密，妥善保管各類文件、資料和檔案，不得泄露工作機(jī)密。4.嚴(yán)禁在工作中接受管理和服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。會議制度會議類型1.局務(wù)會議：由局長主持，副局長、總工程師、各科室負(fù)責(zé)人參加，主要研究部署全局性工作，討論決定重要事項(xiàng)。2.科室例會：由各科室負(fù)責(zé)人主持，本科室人員參加，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決本科室工作中存在的問題，安排部署下一階段工作任務(wù)。3.專題會議：根據(jù)工作需要召開，由分管領(lǐng)導(dǎo)主持，相關(guān)科室人員參加，研究解決專項(xiàng)工作中的具體問題。會議組織1.辦公室負(fù)責(zé)會議的組織安排，包括會議通知、會議記錄、會議紀(jì)要整理等。2.會議通知應(yīng)明確會議時間、地點(diǎn)、參會人員、會議內(nèi)容等，并提前送達(dá)參會人員。3.參會人員應(yīng)按時參加會議，不得無故缺席。確因特殊情況不能參加的，應(yīng)提前向會議組織者請假。4.會議期間應(yīng)保持良好的秩序，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意走動、交談。5.會議記錄人員應(yīng)認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，確保記錄準(zhǔn)確、完整。會議紀(jì)要應(yīng)及時整理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后印發(fā)。公文管理制度公文種類本制度所指公文包括請示、報告、通知、通報、意見、函等。公文辦理程序1.收文辦理：收到上級來文和其他單位來文后，由辦公室統(tǒng)一簽收、登記，提出擬辦意見，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示交有關(guān)科室辦理。承辦科室應(yīng)及時辦理，并將辦理結(jié)果反饋給辦公室。2.發(fā)文辦理：各科室擬制的公文，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核后，送辦公室核稿，辦公室對公文的內(nèi)容、格式、文字等進(jìn)行審核把關(guān)，報分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)。簽發(fā)后的公文由辦公室負(fù)責(zé)編號、印制、分發(fā)。3.公文歸檔：公文辦理完畢后，承辦科室應(yīng)及時將公文定稿、正本及有關(guān)材料整理歸檔。辦公室定期對歸檔公文進(jìn)行整理、保管，確保公文完整、安全。公文格式1.公文應(yīng)符合國家規(guī)定的格式要求，包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章等。2.公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確簡要地概括公文的主要內(nèi)容，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。3.正文應(yīng)條理清晰、表述準(zhǔn)確、語言規(guī)范，根據(jù)內(nèi)容需要分段落、層次進(jìn)行表述。4.附件應(yīng)與正文一起裝訂，并在正文后注明附件名稱和順序號。5.發(fā)文機(jī)關(guān)署名應(yīng)使用全稱或規(guī)范化簡稱，成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注，并將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位。6.公文應(yīng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章，印章應(yīng)端正、清晰地蓋在成文日期上。財務(wù)管理與審計制度財務(wù)預(yù)算管理1.辦公室負(fù)責(zé)編制安監(jiān)局機(jī)關(guān)年度財務(wù)預(yù)算，經(jīng)局長辦公會研究通過后報上級主管部門審批。2.財務(wù)預(yù)算應(yīng)根據(jù)安監(jiān)局機(jī)關(guān)的工作任務(wù)和發(fā)展規(guī)劃，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，確保預(yù)算的科學(xué)性、合理性和嚴(yán)肅性。3.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，不得隨意調(diào)整預(yù)算項(xiàng)目和金額。因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)費(fèi)支出管理1.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度執(zhí)行，堅持勤儉節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t。2.各項(xiàng)費(fèi)用支出應(yīng)履行審批手續(xù)，由經(jīng)辦人填寫報銷單，注明用途、金額等，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報財務(wù)部門審核報銷。3.辦公用品、設(shè)備購置等應(yīng)按照政府采購相關(guān)規(guī)定辦理，實(shí)行集中采購或分散采購。采購后應(yīng)辦理驗(yàn)收、入庫手續(xù)，憑發(fā)票和驗(yàn)收單報銷。4.差旅費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)等應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得超標(biāo)準(zhǔn)開支。差旅費(fèi)報銷應(yīng)提供出差審批單、機(jī)票、車票、住宿發(fā)票等憑證；公務(wù)接待應(yīng)填寫接待審批單，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)和接待標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)審計1.定期對安監(jiān)局機(jī)關(guān)財務(wù)收支情況進(jìn)行內(nèi)部審計，確保財務(wù)工作規(guī)范、合法。2.審計部門應(yīng)根據(jù)審計結(jié)果出具審計報告，對存在的問題提出整改意見和建議，被審計科室應(yīng)按照要求進(jìn)行整改。3.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審計制度，對違反財務(wù)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。檔案管理制度檔案分類安監(jiān)局機(jī)關(guān)檔案分為文書檔案、業(yè)務(wù)檔案、財務(wù)檔案、人事檔案等。檔案收集與整理1.各科室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本科室檔案的收集、整理工作，確保檔案資料齊全、完整。2.檔案資料應(yīng)按照年度、類別、保管期限等進(jìn)行分類整理，編制檔案目錄，便于查找和利用。3.定期將整理好的檔案移交辦公室檔案室統(tǒng)一保管。檔案保管與利用1.檔案室應(yīng)配備必要的保管設(shè)備，確保檔案安全存放。2.嚴(yán)格檔案查閱、借閱手續(xù)，查閱檔案需填寫查閱登記表，經(jīng)檔案室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱；借閱檔案需辦理借閱手續(xù)，限期歸還。3.檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行檢查、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保檔案的真實(shí)性、完整性和安全性。印章管理制度印章種類安監(jiān)局機(jī)關(guān)印章包括局章、黨組章、科室章等。印章使用規(guī)定1.局章由辦公室專人保管，使用局章需填寫印章使用審批單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可蓋章。2.黨組章由黨組書記指定專人保管，使用黨組章需按照黨組研究決定的事項(xiàng)進(jìn)行蓋章。3.科室章由各科室負(fù)責(zé)人保管，使用科室章需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4.嚴(yán)禁在空白紙張、空白表格、空白介紹信等上加蓋印章。印章保管與維護(hù)1.印章保管人員應(yīng)妥善保管印章，不得隨意放置，確保印章安全。2.定期對印章進(jìn)行維護(hù)，發(fā)現(xiàn)印章?lián)p壞或字跡不清等情況，應(yīng)及時報告并申請更換。信息化管理制度信息系統(tǒng)建設(shè)與管理1.辦公室負(fù)責(zé)安監(jiān)局機(jī)關(guān)信息化建設(shè)的規(guī)劃、組織和實(shí)施，建立健全信息系統(tǒng)管理制度。2.加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全防護(hù)，采取防火墻、入侵檢測、數(shù)據(jù)加密等技術(shù)手段，防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。3.定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、升級，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。信息發(fā)布與管理1.嚴(yán)格信息發(fā)布審核制度，各科室發(fā)布的信息需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核，重要信息需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，涉及全局性的重要信息需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后方可發(fā)布。2.在安監(jiān)局官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布信息，應(yīng)確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、及時，不得發(fā)布虛假信息、有害信息。3.加強(qiáng)對信息發(fā)布平臺的管理，定期更新信息內(nèi)容，提高信息的可讀性和實(shí)用性。計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理1.工作人員應(yīng)正確使用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備配置、安裝軟件。2.定期對計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.嚴(yán)禁利用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備從事違法違規(guī)活動，如傳播病毒、非法侵入他人計算機(jī)系統(tǒng)等。工作績效管理制度績效目標(biāo)設(shè)定1.根據(jù)安監(jiān)局機(jī)關(guān)年度工作任務(wù)和職責(zé)，制定各科室及工作人員的績效目標(biāo)，績效目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可考核。2.績效目標(biāo)應(yīng)與工作任務(wù)緊密結(jié)合，體現(xiàn)工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等方面的要求。績效評估1.建立績效評估機(jī)制，定期對各科室及工作人員的工作績效進(jìn)行評估。評估方式包括自評、上級評價、群眾評價等。2.績效評估應(yīng)按照設(shè)定的績效目標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，全面、客觀地評價工作績效。3.及時反饋績效評估結(jié)果，對績