安保部加班管理制度

安保部加班管理制度一、總則1.目的為規(guī)范安保部加班管理，合理安排工作，保障公司安全，確保員工權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司安保部全體員工。3.基本原則保障安全原則：確保公司各區(qū)域安全，不因加班安排影響安保工作質(zhì)量。合理安排原則：根據(jù)工作實(shí)際需求，科學(xué)合理安排加班，避免不必要的加班。依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)關(guān)于加班的規(guī)定，保障員工合法權(quán)益。二、加班申請(qǐng)與審批1.加班申請(qǐng)安保人員如需加班，應(yīng)提前填寫《安保部加班申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明加班日期、時(shí)間段、加班原因及預(yù)計(jì)加班時(shí)長。申請(qǐng)表需由申請(qǐng)人所在班次的班長簽字確認(rèn)，以證明加班申請(qǐng)的真實(shí)性和必要性。2.審批流程班長簽字后的加班申請(qǐng)表，需提交至安保部主管。安保部主管應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[X]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，審核通過后簽字批準(zhǔn)，并注明加班安排的合理性。若加班申請(qǐng)涉及跨部門協(xié)調(diào)或?qū)菊w運(yùn)營有較大影響，安保部主管審核后還需提交至行政部經(jīng)理審批。行政部經(jīng)理應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)完成審批，并反饋審批意見。對(duì)于緊急突發(fā)安全事件導(dǎo)致的加班，可先口頭向安保部主管報(bào)告，事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦加班申請(qǐng)及審批手續(xù)。三、加班安排與執(zhí)行1.加班安排依據(jù)根據(jù)公司安全保衛(wèi)工作的實(shí)際需求，如重要活動(dòng)安保、節(jié)假日值班、夜間巡邏加強(qiáng)等情況，合理安排安保人員加班。結(jié)合公司各區(qū)域的人員流動(dòng)規(guī)律、安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等因素，制定科學(xué)的加班計(jì)劃，確保安保力量分布合理。2.加班執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)，安保部應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員。加班人員應(yīng)按照規(guī)定的加班時(shí)間和工作要求，認(rèn)真履行安保職責(zé)。在加班期間，安保人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全保衛(wèi)制度和工作流程，不得擅自離崗、脫崗。如遇特殊情況需要臨時(shí)離崗，必須向班長或上級(jí)主管請(qǐng)假，并安排好替代人員。安保部主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)加班現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保加班工作順利進(jìn)行。對(duì)于違反加班紀(jì)律的行為，應(yīng)及時(shí)糾正并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。四、加班補(bǔ)貼與調(diào)休1.加班補(bǔ)貼公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向加班的安保人員支付加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：平時(shí)加班：按照本人小時(shí)工資的1.5倍計(jì)算加班補(bǔ)貼。小時(shí)工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)），月計(jì)薪天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。周末加班：按照本人日工資的2倍計(jì)算加班補(bǔ)貼。日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。法定節(jié)假日加班：按照本人日工資的3倍計(jì)算加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼在每月工資核算時(shí)一并發(fā)放，由財(cái)務(wù)部門根據(jù)安保部提供的加班記錄進(jìn)行核算。2.調(diào)休安保人員加班后，公司可根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢。調(diào)休申請(qǐng)需提前填寫《安保部調(diào)休申請(qǐng)表》，經(jīng)安保部主管批準(zhǔn)后執(zhí)行。調(diào)休期間，安保人員應(yīng)按照正常出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的福利待遇。若因工作原因無法安排調(diào)休的，按照加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付加班補(bǔ)貼。五、加班紀(jì)律與監(jiān)督1.加班紀(jì)律安保人員在加班期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，不得消極怠工、推諉責(zé)任。嚴(yán)禁在加班期間從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻、打瞌睡等。如有違反，將按照公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。加班人員應(yīng)注意自身安全，如因加班導(dǎo)致身體不適或發(fā)生意外事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)。2.監(jiān)督檢查安保部主管應(yīng)定期對(duì)加班情況進(jìn)行檢查，包括加班人員的到崗情況、工作執(zhí)行情況等。檢查結(jié)果將作為員工績效考核的重要依據(jù)。公司設(shè)立舉報(bào)郵箱和電話，接受全體員工對(duì)安保部加班情況的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的情況，將按照公司規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。六、特殊情況處理1.緊急任務(wù)加班遇有緊急安全事件或重要任務(wù)需要安保人員加班時(shí)，公司將優(yōu)先保障安保力量。加班人員應(yīng)無條件服從公司安排，迅速投入工作。對(duì)于緊急任務(wù)加班，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)安保人員積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。2.長期連續(xù)加班若因公司業(yè)務(wù)需要，安保人員出現(xiàn)長期連續(xù)加班的情況，公司將采取以下措施：合理調(diào)整工作安排，避免過度勞累，確保安保人員身心健康。視情況增加安保人員數(shù)量或調(diào)整班次，減輕現(xiàn)有人員的工作壓力。給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和慰問，如發(fā)放慰問品、組織健康體檢等。