員工車間茶水間管理制度

員工車間茶水間管理制度一、總則1.目的為規(guī)范員工車間茶水間的使用，營造良好、整潔、有序的工作環(huán)境，確保員工在工作間隙能方便、舒適地使用茶水間設(shè)施，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司車間全體員工。3.管理原則遵循文明、衛(wèi)生、節(jié)約、安全的原則，倡導(dǎo)員工自覺維護(hù)茶水間的良好秩序和環(huán)境衛(wèi)生。二、茶水間設(shè)施管理1.設(shè)施配備茶水間配備飲水機(jī)、水杯、茶葉、咖啡、熱水瓶、垃圾桶、拖把、抹布等基本設(shè)施。根據(jù)實(shí)際需求和員工反饋，適時(shí)對設(shè)施進(jìn)行補(bǔ)充和更新，如增加微波爐、冰箱等。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)茶水間設(shè)施，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向車間主管報(bào)告。行政部門定期對茶水間設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。對于損壞的設(shè)施，及時(shí)安排維修或更換。飲水機(jī)應(yīng)定期清洗消毒，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，確保飲用水衛(wèi)生安全。三、茶水間衛(wèi)生管理1.日常清潔每位員工使用完茶水間后，應(yīng)自覺清理個(gè)人產(chǎn)生的垃圾，保持桌面、地面干凈整潔。每天安排專人負(fù)責(zé)茶水間的全面清潔工作，包括擦拭桌面、飲水機(jī)、清洗垃圾桶、拖地等，確保茶水間無異味、無污漬。2.定期消毒每周對茶水間進(jìn)行一次全面消毒，重點(diǎn)對桌面、飲水機(jī)、門把手等易接觸部位進(jìn)行消毒處理，防止細(xì)菌滋生。消毒用品應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由專人負(fù)責(zé)保管和使用。3.衛(wèi)生檢查車間主管不定期對茶水間衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。將茶水間衛(wèi)生狀況納入車間5S管理考核范圍，對衛(wèi)生保持良好的區(qū)域或個(gè)人給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行批評和相應(yīng)處罰。四、茶水間使用規(guī)范1.使用時(shí)間茶水間開放時(shí)間與車間工作時(shí)間一致，員工可在工作間隙按規(guī)定時(shí)間前往使用。非工作時(shí)間，未經(jīng)許可，員工不得擅自進(jìn)入茶水間使用設(shè)施。2.使用秩序員工應(yīng)排隊(duì)使用飲水機(jī)、熱水瓶等設(shè)施，不得插隊(duì)或擁擠。保持安靜，不得在茶水間大聲喧嘩、打鬧，以免影響他人工作。使用完畢后，應(yīng)及時(shí)將設(shè)施歸位，擺放整齊。3.飲品使用茶葉、咖啡等飲品應(yīng)按需取用，不得浪費(fèi)。嚴(yán)禁將飲品帶出茶水間。如需使用微波爐加熱食物，應(yīng)注意安全，按照正確操作方法使用，使用后及時(shí)清理微波爐。禁止在茶水間用餐，如有特殊情況需要用餐，應(yīng)到指定的休息區(qū)域。五、物品管理1.茶葉、咖啡管理茶葉、咖啡由行政部門統(tǒng)一采購和發(fā)放，根據(jù)實(shí)際使用情況定期補(bǔ)充。設(shè)立專門的存放區(qū)域，對茶葉、咖啡進(jìn)行分類存放，做好標(biāo)識(shí)。員工應(yīng)按需取用，不得私自將茶葉、咖啡帶出茶水間或挪作他用。2.水杯管理為員工配備統(tǒng)一的水杯，員工應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄或損壞。如水杯丟失或損壞，員工需自行負(fù)責(zé)賠償，由行政部門統(tǒng)一安排補(bǔ)發(fā)。3.其他物品管理拖把、抹布等清潔用品應(yīng)放置在指定位置，使用后及時(shí)清洗并歸位。垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，保持垃圾不溢出，垃圾袋由行政部門定期更換。六、安全管理1.用電安全嚴(yán)禁在茶水間私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電水壺、熱得快等。使用飲水機(jī)、微波爐等電器設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。離開茶水間時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備電源，拔掉插頭。2.消防安全保持茶水間消防通道暢通，不得堆放雜物。嚴(yán)禁在茶水間吸煙和使用明火，不得將易燃易爆物品帶入茶水間。熟悉茶水間內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)及時(shí)采取正確的應(yīng)對措施，并報(bào)告相關(guān)部門。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制車間主管負(fù)責(zé)對本車間員工茶水間使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。行政部門不定期對茶水間進(jìn)行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，并將情況反饋給相關(guān)車間主管。2.考核辦法將員工茶水間使用規(guī)范執(zhí)行情況納入個(gè)人績效考核范圍。對于違反本制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如口頭警告、書面警告、績效扣分等。對于在茶水間使用過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，如自覺維護(hù)衛(wèi)生、遵守秩序等的員工，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如績效加分、表彰等。八、投訴與建議1.投訴渠道員工如發(fā)現(xiàn)茶水間存在設(shè)施損壞、衛(wèi)生問題、違規(guī)使用等情況，可向車間主管或行政部門進(jìn)行投訴。設(shè)立專門的投訴郵箱或意見箱，員工也可通過書面形式進(jìn)行投訴。2.建議處理對于員工的投訴和建議，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)受理，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果及