實(shí)習(xí)生疫情期間管理制度

實(shí)習(xí)生疫情期間管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司實(shí)習(xí)生在疫情期間的管理，保障實(shí)習(xí)生的健康安全，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在公司實(shí)習(xí)的所有實(shí)習(xí)生。（三）基本原則1.安全第一原則：將實(shí)習(xí)生的生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施防范疫情風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)管理原則：依據(jù)國家和地方有關(guān)疫情防控政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，科學(xué)合理地制定管理措施。3.責(zé)任明確原則：明確公司各部門、實(shí)習(xí)導(dǎo)師及實(shí)習(xí)生在疫情防控期間的責(zé)任，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。二、實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備（一）信息收集1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)報(bào)到前，需向公司提供個(gè)人健康信息，包括是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否接觸過確診或疑似病例等。2.要求實(shí)習(xí)生如實(shí)填寫《實(shí)習(xí)生疫情期間健康信息登記表》，并簽字確認(rèn)。（二）防疫物資準(zhǔn)備1.公司為實(shí)習(xí)生配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒濕巾等。2.在實(shí)習(xí)場所設(shè)置洗手設(shè)施，并配備足夠的洗手液。3.定期對實(shí)習(xí)場所進(jìn)行消毒，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。（三）實(shí)習(xí)安排調(diào)整1.根據(jù)疫情防控要求，合理調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排。對于疫情嚴(yán)重地區(qū)的實(shí)習(xí)生，可考慮采用線上實(shí)習(xí)的方式。2.如采用線下實(shí)習(xí)，應(yīng)合理安排實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)崗位，避免實(shí)習(xí)生聚集。三、實(shí)習(xí)期間管理（一）健康監(jiān)測1.實(shí)習(xí)生每日上班前需進(jìn)行體溫檢測，如體溫超過37.3℃，不得進(jìn)入實(shí)習(xí)場所，并及時(shí)報(bào)告公司和所在社區(qū)。2.實(shí)習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的健康狀況進(jìn)行日常觀察，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司人事部門。（二）個(gè)人防護(hù)1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。2.勤洗手，按照七步洗手法正確洗手，避免用手觸摸口鼻眼。3.咳嗽或打噴嚏時(shí)，用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等放置到有蓋的垃圾桶內(nèi)。（三）工作場所管理1.保持實(shí)習(xí)場所通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。2.對實(shí)習(xí)場所的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期消毒，重點(diǎn)對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。3.合理安排實(shí)習(xí)工位，確保實(shí)習(xí)生之間保持一定的安全距離。（四）實(shí)習(xí)活動(dòng)管理1.減少不必要的實(shí)習(xí)活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)等，盡量采用線上方式進(jìn)行。2.如需組織線下實(shí)習(xí)活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格控制活動(dòng)規(guī)模和人數(shù)，并提前做好疫情防控措施，如佩戴口罩、測量體溫、保持社交距離等。（五）請假管理1.實(shí)習(xí)生因特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師和公司人事部門請假，并說明請假原因和預(yù)計(jì)請假天數(shù)。2.請假期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司要求保持與實(shí)習(xí)導(dǎo)師和公司的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人健康狀況。（六）實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)1.實(shí)習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常管理和指導(dǎo)，督促實(shí)習(xí)生遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和疫情防控要求。2.關(guān)注實(shí)習(xí)生的健康狀況和工作表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并向公司人事部門報(bào)告。3.協(xié)助公司做好實(shí)習(xí)生的疫情防控工作，如組織實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)、落實(shí)各項(xiàng)防控措施等。四、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.一旦發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或被確診為新冠肺炎病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。（二）隔離與送醫(yī)1.如實(shí)習(xí)生出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，應(yīng)立即安排其到公司指定的隔離區(qū)域進(jìn)行隔離，并及時(shí)通知公司人事部門和所在社區(qū)。2.公司人事部門應(yīng)及時(shí)聯(lián)系實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)導(dǎo)師和家長，告知相關(guān)情況，并協(xié)助做好后續(xù)工作。3.根據(jù)社區(qū)要求，及時(shí)將實(shí)習(xí)生送往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療。（三）密切接觸者管理1.對與確診或疑似病例有密切接觸的實(shí)習(xí)生，應(yīng)進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，并按照社區(qū)要求進(jìn)行核酸檢測。2.隔離期間，公司應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)生的溝通和聯(lián)系，了解其健康狀況和生活需求。（四）疫情防控措施調(diào)整1.根據(jù)疫情防控形勢和相關(guān)部門要求，及時(shí)調(diào)整公司的疫情防控措施，如加強(qiáng)人員出入管理、增加消毒頻次等。2.向?qū)嵙?xí)生和全體員工通報(bào)疫情防控情況，做好宣傳解釋工作，穩(wěn)定員工情緒。五、培訓(xùn)與宣傳（一）疫情防控知識(shí)培訓(xùn)1.公司定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護(hù)措施等。2.通過線上線下相結(jié)合的方式，向?qū)嵙?xí)生宣傳疫情防控政策和相關(guān)知識(shí)，提高實(shí)習(xí)生的自我防護(hù)意識(shí)和能力。（二）心理健康輔導(dǎo)1.關(guān)注實(shí)習(xí)生在疫情期間的心理健康狀況，提供必要的心理健康輔導(dǎo)和支持。2.鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生通過適當(dāng)?shù)姆绞骄徑鈮毫?，如運(yùn)動(dòng)、聽音樂、與家人朋友溝通等。六、考核與激勵(lì)（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.建立實(shí)習(xí)生疫情期間考核機(jī)制，考核內(nèi)容包括個(gè)人防護(hù)、健康監(jiān)測、工作表現(xiàn)等方面。2.對于在疫情防控期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對于違反公司疫情防控規(guī)定的實(shí)習(xí)生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（二）激勵(lì)措施1.對在疫情期間工作表現(xiàn)突出的實(shí)習(xí)生，在實(shí)習(xí)鑒定中給予表揚(yáng)，并優(yōu)先推薦參加公司的正式招聘。2.設(shè)立疫情防控專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)導(dǎo)師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。七、溝通與反饋（一）定期溝通機(jī)制1.公司建立實(shí)習(xí)生疫情期間定期溝通機(jī)制，每周召開一次線上會(huì)議，了解實(shí)習(xí)生的工作和生活情況，解答實(shí)習(xí)生的疑問。2.實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)與實(shí)習(xí)生保持密切溝通，及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展，給予必要的指導(dǎo)和幫助。（二）意見反饋渠道1.設(shè)立意見反饋郵箱和電話，鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生對公司的疫情防控工作提出意見和建議。2.公司人事部門應(yīng)及時(shí)收集實(shí)習(xí)生的意見和建議，并