




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
泵站生產(chǎn)車(chē)間管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)泵站生產(chǎn)車(chē)間的管理,確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于泵站生產(chǎn)車(chē)間全體員工。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全生產(chǎn)放在首位,確保員工的生命安全和身體健康,防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生。2.質(zhì)量至上原則:嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,建立健全質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)出符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求的產(chǎn)品。3.效率優(yōu)先原則:優(yōu)化生產(chǎn)流程,合理配置資源,提高生產(chǎn)效率,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。4.規(guī)范管理原則:以制度管人、管事,做到有章可循、違章必究,確保車(chē)間管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、車(chē)間人員管理(一)員工入職1.新員工入職時(shí),需填寫(xiě)《員工入職登記表》,提交相關(guān)證件(身份證、學(xué)歷證、資格證等)復(fù)印件。2.由車(chē)間主管安排專(zhuān)人帶領(lǐng)新員工熟悉車(chē)間環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、工作流程等,并進(jìn)行入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)等,培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。3.新員工培訓(xùn)結(jié)束后,進(jìn)行考核??己撕细裾哒缴蠉?,考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)考或延長(zhǎng)試用期,仍不合格者予以辭退。(二)員工考勤1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。2.車(chē)間實(shí)行打卡制度,員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡。因特殊原因無(wú)法打卡的,需提前向車(chē)間主管說(shuō)明情況,并填寫(xiě)《未打卡說(shuō)明》。3.遲到、早退在[X]分鐘以?xún)?nèi)的,每次扣罰[X]元;遲到、早退超過(guò)[X]分鐘的,按曠工半天處理,扣罰當(dāng)天工資的[X]%。曠工半天的,扣罰當(dāng)天工資的[X]%;曠工一天的,扣罰當(dāng)天工資的[X]%,并給予警告處分;連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天以上的,予以辭退。4.員工請(qǐng)假需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》,按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。請(qǐng)假[X]天以?xún)?nèi)的,由車(chē)間主管審批;請(qǐng)假[X]天以上的,由車(chē)間主管審核后報(bào)生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,按曠工處理。5.員工病假需提供醫(yī)院出具的病假證明,否則按事假處理。(三)員工培訓(xùn)1.車(chē)間應(yīng)定期組織員工培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、操作技能培訓(xùn)、新技術(shù)新工藝培訓(xùn)等。2.根據(jù)生產(chǎn)需要和員工實(shí)際情況,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。3.鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí),參加各類(lèi)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽。對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的員工,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4.建立員工培訓(xùn)檔案,記錄員工的培訓(xùn)情況,包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等。(四)員工考核1.車(chē)間建立員工考核制度,對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核。考核周期為[X]個(gè)月。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面??己朔绞讲捎米栽u(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。3.根據(jù)考核結(jié)果,將員工分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀員工占員工總數(shù)的[X]%,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);良好員工占員工總數(shù)的[X]%;合格員工占員工總數(shù)的[X]%;不合格員工占員工總數(shù)的[X]%。對(duì)不合格員工,進(jìn)行誡勉談話,限期整改。經(jīng)整改仍不合格的,予以辭退。4.員工考核結(jié)果與績(jī)效工資、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。三、生產(chǎn)設(shè)備管理(一)設(shè)備購(gòu)置1.根據(jù)生產(chǎn)需要,由車(chē)間提出設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng),填寫(xiě)《設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)表》,詳細(xì)說(shuō)明設(shè)備名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、購(gòu)置理由等。2.設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)經(jīng)車(chē)間主管審核后,報(bào)生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理審批。審批通過(guò)后,由采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)購(gòu)置。3.新設(shè)備到貨后,由設(shè)備管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的外觀、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、性能等。驗(yàn)收合格后,辦理入庫(kù)手續(xù),并建立設(shè)備檔案。(二)設(shè)備安裝調(diào)試1.設(shè)備安裝調(diào)試由設(shè)備管理部門(mén)或廠家技術(shù)人員負(fù)責(zé)。安裝調(diào)試前,應(yīng)制定詳細(xì)的安裝調(diào)試方案,明確安裝調(diào)試步驟、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項(xiàng)等。2.安裝調(diào)試過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格按照安裝調(diào)試方案進(jìn)行操作,確保設(shè)備安裝牢固、運(yùn)行正常。安裝調(diào)試完成后,進(jìn)行試生產(chǎn),對(duì)設(shè)備的性能進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證。3.設(shè)備安裝調(diào)試結(jié)束后,由設(shè)備管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后,填寫(xiě)《設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》,設(shè)備正式投入使用。(三)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)1.設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。每天開(kāi)機(jī)前,應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,包括設(shè)備的外觀、潤(rùn)滑、電氣、安全裝置等,確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.設(shè)備操作人員應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)操作。在設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中,要密切關(guān)注設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)停機(jī)處理,并報(bào)告車(chē)間主管。3.車(chē)間應(yīng)定期組織設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn),提高設(shè)備操作人員的維護(hù)保養(yǎng)技能。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)做到及時(shí)、認(rèn)真、細(xì)致,確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。4.設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案,記錄設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況,包括維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、更換的零部件等。(四)設(shè)備維修1.設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),設(shè)備操作人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告車(chē)間主管。車(chē)間主管組織相關(guān)人員進(jìn)行故障診斷,確定維修方案。2.一般故障由車(chē)間維修人員負(fù)責(zé)維修;重大故障或車(chē)間無(wú)法維修的故障,由設(shè)備管理部門(mén)聯(lián)系廠家技術(shù)人員進(jìn)行維修。維修過(guò)程中,應(yīng)做好維修記錄,包括故障現(xiàn)象、故障原因、維修措施、維修時(shí)間等。3.設(shè)備維修完成后,由設(shè)備管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后,填寫(xiě)《設(shè)備維修驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》,設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)行。4.對(duì)設(shè)備維修過(guò)程中更換的零部件,應(yīng)建立更換記錄,詳細(xì)記錄零部件的名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、更換時(shí)間等。(五)設(shè)備報(bào)廢1.設(shè)備因使用年限已久、技術(shù)落后、損壞嚴(yán)重等原因無(wú)法繼續(xù)使用時(shí),由設(shè)備管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行鑒定,確定是否報(bào)廢。2.設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)經(jīng)車(chē)間主管審核后,報(bào)生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理審批。審批通過(guò)后,填寫(xiě)《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》,辦理設(shè)備報(bào)廢手續(xù)。3.設(shè)備報(bào)廢后,由設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)處理。處理方式包括變賣(mài)、拆解、回收等。處理過(guò)程中,應(yīng)做好記錄,確保設(shè)備資產(chǎn)的安全。四、生產(chǎn)物料管理(一)物料計(jì)劃1.車(chē)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和庫(kù)存情況,每月制定物料需求計(jì)劃,填寫(xiě)《物料需求計(jì)劃表》,明確物料名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、需求時(shí)間等。2.物料需求計(jì)劃經(jīng)車(chē)間主管審核后,報(bào)生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理審批。審批通過(guò)后,由采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)。(二)物料采購(gòu)1.采購(gòu)部門(mén)根據(jù)物料需求計(jì)劃,選擇合格的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格按照采購(gòu)合同的要求進(jìn)行操作,確保物料的質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等符合要求。2.物料到貨后,采購(gòu)部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行驗(yàn)收。倉(cāng)庫(kù)管理人員按照采購(gòu)合同和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)物料進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收內(nèi)容包括物料的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量等。驗(yàn)收合格后,辦理入庫(kù)手續(xù),并填寫(xiě)《物料入庫(kù)單》。3.對(duì)驗(yàn)收不合格的物料,采購(gòu)部門(mén)應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法。如退貨、換貨、補(bǔ)貨等。(三)物料庫(kù)存管理1.倉(cāng)庫(kù)應(yīng)建立物料庫(kù)存管理制度,對(duì)物料進(jìn)行分類(lèi)存放、標(biāo)識(shí)清晰。物料應(yīng)按照規(guī)定的存儲(chǔ)條件進(jìn)行保管,確保物料的質(zhì)量不受影響。2.倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)定期對(duì)物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),做到賬物相符。盤(pán)點(diǎn)周期為[X]個(gè)月。盤(pán)點(diǎn)結(jié)束后,填寫(xiě)《物料盤(pán)點(diǎn)表》,對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析和處理。3.對(duì)庫(kù)存積壓物料,倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)及時(shí)上報(bào)車(chē)間主管,由車(chē)間主管組織相關(guān)人員進(jìn)行處理。處理方式包括降價(jià)銷(xiāo)售、報(bào)廢、調(diào)劑等。(四)物料領(lǐng)用1.車(chē)間員工因生產(chǎn)需要領(lǐng)用物料時(shí),應(yīng)填寫(xiě)《物料領(lǐng)用申請(qǐng)表》,注明物料名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用原因等。2.《物料領(lǐng)用申請(qǐng)表》經(jīng)車(chē)間主管審批后,倉(cāng)庫(kù)管理人員按照審批數(shù)量發(fā)放物料,并填寫(xiě)《物料出庫(kù)單》。3.車(chē)間員工應(yīng)按照規(guī)定的用途使用物料,不得浪費(fèi)和挪作他用。對(duì)剩余物料,應(yīng)及時(shí)退回倉(cāng)庫(kù)。五、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理(一)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境1.保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔衛(wèi)生,物料、工具、設(shè)備等應(yīng)擺放整齊,不得隨意堆放。2.定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃和消毒,防止灰塵、油污、雜物等對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量造成影響。3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置垃圾桶、廢棄物存放區(qū)等,對(duì)廢棄物進(jìn)行分類(lèi)存放,定期清理。(二)定置管理1.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、工具、物料等進(jìn)行定置管理,繪制定置圖,明確各物品的存放位置。2.設(shè)備、工具等應(yīng)按照定置圖擺放,并設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)牌,便于識(shí)別和取用。3.物料應(yīng)按照規(guī)定的區(qū)域存放,不得混放。對(duì)易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品,應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的存放區(qū)域,并采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施。(三)安全管理1.車(chē)間應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,提醒員工注意安全。對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域,應(yīng)設(shè)置防護(hù)設(shè)施,防止發(fā)生安全事故。3.定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)施等進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其安全可靠。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)整改,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全。4.員工在工作過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如發(fā)現(xiàn)安全事故隱患或發(fā)生安全事故,應(yīng)及時(shí)報(bào)告車(chē)間主管,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。(四)質(zhì)量管理1.車(chē)間應(yīng)建立質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制。嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)出符合要求的產(chǎn)品。2.在生產(chǎn)過(guò)程中,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)和檢測(cè)。檢驗(yàn)檢測(cè)內(nèi)容包括外觀、尺寸、性能、質(zhì)量等。對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)不合格的產(chǎn)品,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理,不得流入下道工序。3.定期對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)審和改進(jìn),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。對(duì)在質(zhì)量管理工作中表現(xiàn)突出的員工,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。六、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度管理(一)生產(chǎn)計(jì)劃1.生產(chǎn)部門(mén)根據(jù)公司的銷(xiāo)售訂單和市場(chǎng)需求,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃和周生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)明確產(chǎn)品名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)時(shí)間等。2.生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,下達(dá)給車(chē)間執(zhí)行。車(chē)間應(yīng)按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。3.如因市場(chǎng)需求變化、設(shè)備故障、原材料供應(yīng)等原因需要調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),制定調(diào)整方案,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。(二)生產(chǎn)調(diào)度1.車(chē)間主管負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際生產(chǎn)情況,合理安排人員、設(shè)備、物料等資源,確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。2.生產(chǎn)調(diào)度過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度、設(shè)備運(yùn)行情況、物料供應(yīng)情況等信息,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。3.定期召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,總結(jié)生產(chǎn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分析存在的問(wèn)題,制定改進(jìn)措施,不斷提高生產(chǎn)管理水平。七、成本控制管理(一)成本核算1.車(chē)間應(yīng)建立成本核算制度,對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行核算。生產(chǎn)成本包括原材料成本、人工成本、設(shè)備折舊、能源消耗、管理費(fèi)用等。2.每月末,車(chē)間應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用,填寫(xiě)《生產(chǎn)成本核算表》,對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行核算和分析。3.通過(guò)成本核算,找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn),采取相應(yīng)的措
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年江蘇省揚(yáng)州市中考語(yǔ)文試卷及答案
- 2025年仿制藥一致性評(píng)價(jià)對(duì)藥品生產(chǎn)設(shè)備更新的推動(dòng)報(bào)告
- 元宇宙社交平臺(tái)虛擬社交互動(dòng)體驗(yàn)優(yōu)化與用戶(hù)粘性提升策略
- 國(guó)際教育咨詢(xún)服務(wù)在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀與競(jìng)爭(zhēng)格局研究報(bào)告2025版
- 財(cái)富管理行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:金融科技如何優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)報(bào)告
- 科技與互聯(lián)網(wǎng)融合下的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)體系構(gòu)建報(bào)告
- 深度解讀2025年制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略與實(shí)施
- 護(hù)理禮儀與人際溝通教學(xué)課件第九章護(hù)理工作中的人際溝通
- 核酸耗材運(yùn)送管理制度
- 擔(dān)保公司抵押物管理制度
- 2021年山東省6月普通高中學(xué)業(yè)水平合格考試化學(xué)試題(版含答案)
- 2020-2021學(xué)年河南省鄭州市八下期末數(shù)學(xué)試卷(原卷版)
- 2025年廣西宏桂資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 家具公司工藝流程
- 《吸入性肺炎的護(hù)理》課件
- 5G無(wú)線技術(shù)及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋青島工程職業(yè)學(xué)院
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度(六篇)
- 管理心理學(xué)-終結(jié)性考核-國(guó)開(kāi)(SC)-參考資料
- 金融行業(yè)金融科技在普惠金融中的應(yīng)用方案
- 法院罰金繳納申請(qǐng)書(shū)
- 2024年四川省涼山州初中學(xué)業(yè)水平考試生物試題含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論