無(wú)煙醫(yī)院?jiǎn)T工管理制度

無(wú)煙醫(yī)院?jiǎn)T工管理制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造一個(gè)健康、安全、舒適的醫(yī)療環(huán)境，保障患者、員工的身體健康，減少吸煙對(duì)醫(yī)院環(huán)境和人員的危害，特制定本無(wú)煙醫(yī)院?jiǎn)T工管理制度。（二）適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體員工，包括正式員工、合同制員工、實(shí)習(xí)員工、進(jìn)修人員等。（三）基本原則1.全員參與原則：醫(yī)院全體員工應(yīng)積極參與無(wú)煙醫(yī)院建設(shè)，自覺(jué)遵守本制度。2.嚴(yán)格管理原則：對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保制度的有效執(zhí)行。3.教育引導(dǎo)原則：加強(qiáng)對(duì)員工的健康教育，提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工自覺(jué)戒煙。二、管理職責(zé)（一）醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組1.負(fù)責(zé)制定和修訂無(wú)煙醫(yī)院?jiǎn)T工管理制度。2.監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行處理。3.協(xié)調(diào)解決無(wú)煙醫(yī)院建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門員工的控?zé)煿芾砉ぷ?，組織員工學(xué)習(xí)本制度。2.對(duì)本部門員工的吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。3.配合醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組做好無(wú)煙醫(yī)院建設(shè)的相關(guān)工作。（三）醫(yī)院控?zé)熝膊閱T1.負(fù)責(zé)在醫(yī)院各區(qū)域進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的吸煙行為進(jìn)行記錄，并及時(shí)報(bào)告醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。3.向員工宣傳吸煙危害和控?zé)熤R(shí)，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守制度。三、控?zé)煷胧ㄒ唬┽t(yī)院環(huán)境布置1.在醫(yī)院入口、各樓層電梯口、候診區(qū)、病房等顯著位置張貼禁煙標(biāo)識(shí)。2.在醫(yī)院內(nèi)設(shè)置吸煙有害健康的宣傳展板，宣傳吸煙對(duì)健康的危害及戒煙方法。3.醫(yī)院內(nèi)不設(shè)置吸煙區(qū)，全面禁止吸煙。（二）宣傳教育1.定期組織員工參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)，提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)和控?zé)熞庾R(shí)。2.通過(guò)醫(yī)院內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳吸煙危害和控?zé)熤R(shí)，營(yíng)造良好的控?zé)煼諊?.對(duì)新入職員工進(jìn)行控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)，使其了解醫(yī)院的控?zé)熤贫群鸵蟆＃ㄈ┍O(jiān)督管理1.醫(yī)院控?zé)熝膊閱T要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各區(qū)域的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.鼓勵(lì)員工對(duì)吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)違反本制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處理。四、吸煙行為界定（一）在醫(yī)院室內(nèi)區(qū)域吸煙，包括病房、診室、辦公室、會(huì)議室、走廊、樓梯間、電梯間等。（二）在醫(yī)院建筑物入口處、停車場(chǎng)等室外區(qū)域吸煙，且影響醫(yī)院環(huán)境或他人健康的。（三）在醫(yī)院內(nèi)使用明火煙具，如打火機(jī)、火柴等。五、違規(guī)處理（一）首次違規(guī)1.給予批評(píng)教育，責(zé)令立即停止吸煙行為，并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。2.填寫吸煙違規(guī)記錄單，記錄違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、人員等信息。（二）第二次違規(guī)1.給予警告處分，并處以[X]元罰款。2.所在部門負(fù)責(zé)人要對(duì)其進(jìn)行談話，督促其改正。（三）第三次及以上違規(guī)1.給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。2.取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。3.所在部門要對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，加強(qiáng)教育管理。（四）造成嚴(yán)重后果如引發(fā)火災(zāi)、影響醫(yī)院形象等，除按照上述規(guī)定進(jìn)行處理外，還將視情節(jié)輕重給予降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處理，并依法追究相關(guān)責(zé)任。六、特殊情況處理（一）外來(lái)人員吸煙1.醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員在醫(yī)院內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)及時(shí)上前勸阻，并向其宣傳醫(yī)院的控?zé)熞?guī)定。2.如外來(lái)人員不聽(tīng)勸阻，可聯(lián)系醫(yī)院保安人員協(xié)助處理。（二）因工作需要接觸煙草制品1.對(duì)于因醫(yī)療、科研等工作需要接觸煙草制品的人員，應(yīng)在專門的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行操作，并采取必要的防護(hù)措施，防止煙草煙霧擴(kuò)散。2.此類人員在操作結(jié)束后，要及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，保持環(huán)境整潔。七、戒煙支持與幫助（一）設(shè)立戒煙咨詢門診醫(yī)院設(shè)立戒煙咨詢門診，由專業(yè)醫(yī)生為有戒煙意愿的員工提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。（二）提供戒煙資料為員工提供戒煙宣傳資料，如戒煙手冊(cè)、宣傳海報(bào)等，幫助員工了解戒煙方法和技巧。（三）組織戒煙活動(dòng)定期組織戒煙講座、戒煙小組等活動(dòng)，為員工提供交流和互相支持的平臺(tái)，提高戒煙成功率。八、考核與激勵(lì)（一）考核內(nèi)容1.員工遵守?zé)o煙醫(yī)院?jiǎn)T工管理制度的情況。2.所在部門控?zé)煿芾砉ぷ鞯拈_(kāi)展情況。（二）考核方式1.定期考核：每月對(duì)員工的吸煙行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)各部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行檢查評(píng)估。2.不定期抽查：醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)醫(yī)院各區(qū)域進(jìn)行抽查，檢查員工的吸煙情況和各部門的控?zé)煷胧┞鋵?shí)情況。（三）激勵(lì)措施1.對(duì)在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的員工和部門，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.將控?zé)煿ぷ骷{入員工績(jī)效