鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員的紀(jì)律性，規(guī)范考勤管理，確保各項(xiàng)工作的正常有序開展，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全體在職工作人員。（三）基本原則1.實(shí)事求是原則：考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映工作人員的出勤情況。2.公平公正原則：對(duì)所有工作人員一視同仁，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行考勤管理和考核。3.獎(jiǎng)懲分明原則：根據(jù)考勤情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，激勵(lì)工作人員遵守考勤制度。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.正常工作日按時(shí)到崗、離崗，不得遲到、早退。2.因工作需要加班的，應(yīng)按照規(guī)定履行加班審批手續(xù)。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。2.各類請(qǐng)假均需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。3.請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保工作不受影響。（三）曠工未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺勤視為曠工。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.采用打卡考勤與人工簽到相結(jié)合的方式。工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行打卡或簽到，記錄出勤情況。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)周期為自然月。（三）考勤數(shù)據(jù)核對(duì)每月初，考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)將上月考勤數(shù)據(jù)與工作人員進(jìn)行核對(duì)，如有異議，工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。四、請(qǐng)假管理（一）事假1.工作人員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天填寫事假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。2.事假天數(shù)原則上全年累計(jì)不超過[X]天。超過規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定扣減工資、獎(jiǎng)金等。（二）病假1.工作人員因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。2.病假天數(shù)根據(jù)病情確定，原則上全年累計(jì)不超過[X]天。超過規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定扣減工資、獎(jiǎng)金等。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的工作人員，可享受婚假[X]天。2.婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完。（四）產(chǎn)假1.女職工生育享受產(chǎn)假[X]天，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。2.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。（五）陪產(chǎn)假符合國家政策生育的男職工，可享受陪產(chǎn)假[X]天。（六）喪假工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假[X]天。（七）年假1.工作人員累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，因工作原因不能休年假的，應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。（八）請(qǐng)假審批流程1.工作人員填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)等信息。2.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假[X]天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請(qǐng)假申請(qǐng)表經(jīng)審批后，交考勤負(fù)責(zé)人備案。五、考勤違規(guī)處理（一）遲到、早退1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣減績(jī)效分[X]分；遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣減績(jī)效分[X]分；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。2.一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，給予警告處分。（二）曠工1.曠工半天的，扣減當(dāng)天工資的[X]%，并扣減績(jī)效分[X]分；曠工1天的，扣減當(dāng)天工資的[X]%，并扣減績(jī)效分[X]分；曠工2天以上的，按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。2.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，予以辭退。（三）請(qǐng)假逾期不歸請(qǐng)假逾期不歸的，按照曠工處理。（四）其他違規(guī)行為1.代他人打卡或簽到的，雙方均按照曠工處理，并給予紀(jì)律處分。2.偽造考勤記錄的，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)重警告處分，并按照曠工天數(shù)扣減相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金等。六、考勤監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門工作人員考勤情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對(duì)全街道考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）外部監(jiān)督接受群眾監(jiān)督，對(duì)群眾反映的考勤問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)處理。七、考勤獎(jiǎng)勵(lì)（一）全勤獎(jiǎng)1.工作人員在一個(gè)月內(nèi)無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等情況的，可獲得全勤獎(jiǎng)。2.全勤獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月，隨工資發(fā)放。（二）其他獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個(gè)人，給予表彰和