企業(yè)計劃用水管理制度

企業(yè)計劃用水管理制度一、總則（一）目的為加強公司用水管理，合理利用水資源，降低用水成本，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則。采取有效措施，減少水資源浪費，提高水資源利用效率。2.合理用水原則。根據(jù)生產(chǎn)、生活需求，科學合理安排用水，確保各環(huán)節(jié)用水合理。3.依法管理原則。嚴格遵守國家和地方有關水資源管理的法律法規(guī)。二、管理職責（一）行政管理部門1.負責公司計劃用水管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。2.定期檢查公司用水情況，對違規(guī)用水行為進行糾正和處理。3.組織開展節(jié)約用水宣傳教育活動，提高員工節(jié)水意識。（二）各部門、車間1.負責本部門、車間用水設備、設施的日常管理和維護，確保正常運行，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。2.明確專人負責本部門、車間的用水管理，嚴格按照公司規(guī)定的用水指標和用水流程用水。3.積極配合行政管理部門開展節(jié)約用水工作，對本部門、車間員工進行節(jié)水宣傳教育。（三）人事部門1.將節(jié)約用水納入員工績效考核體系，對節(jié)約用水表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違規(guī)用水的部門和個人進行相應處罰。2.在新員工入職培訓中增加節(jié)約用水相關內(nèi)容，提高員工節(jié)水意識。三、用水計劃管理（一）用水計劃的制定1.行政管理部門根據(jù)公司上一年度用水情況、本年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及發(fā)展規(guī)劃，結合節(jié)水目標，于每年年初制定本年度公司用水計劃，明確各部門、車間的年度用水指標。2.各部門、車間根據(jù)公司下達的年度用水指標，結合本部門、車間實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定本部門、車間月度用水計劃，并于每月[具體日期]前報行政管理部門審核備案。（二）用水計劃的調(diào)整1.因生產(chǎn)經(jīng)營任務變化、設備改造等原因需要調(diào)整用水計劃的，相關部門、車間應提前[具體天數(shù)]向行政管理部門提出書面申請，說明調(diào)整原因、調(diào)整幅度及預計用水時間等。2.行政管理部門接到申請后，應及時進行審核，根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并將調(diào)整后的用水計劃通知相關部門、車間。（三）用水計劃的執(zhí)行1.各部門、車間應嚴格按照批準的用水計劃用水，不得擅自超計劃用水。2.行政管理部門定期對各部門、車間用水計劃執(zhí)行情況進行檢查和統(tǒng)計分析，對超計劃用水的部門、車間進行預警和督促整改。四、用水設備、設施管理（一）用水設備、設施的配備1.行政管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要和節(jié)約用水要求，合理配備用水設備、設施，并確保其質(zhì)量和性能符合相關標準。2.新購置的用水設備、設施應優(yōu)先選用節(jié)水型產(chǎn)品，淘汰高耗水設備。（二）用水設備、設施的安裝與調(diào)試1.用水設備、設施的安裝應符合設計規(guī)范和安裝要求，確保安裝牢固、連接緊密，無漏水現(xiàn)象。2.安裝完成后，應進行調(diào)試和試運行，確保設備、設施正常運行，各項性能指標達到規(guī)定要求。（三）用水設備、設施的日常維護與保養(yǎng)1.各部門、車間負責本部門、車間用水設備、設施的日常維護與保養(yǎng)，制定詳細的維護保養(yǎng)計劃，并明確專人負責。2.定期對用水設備、設施進行檢查、維修和保養(yǎng)，及時更換老化、損壞的零部件，確保設備、設施正常運行，降低漏水風險。3.加強對用水設備、設施的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對因維護保養(yǎng)不到位導致的漏水等問題，追究相關責任人的責任。（四）用水設備、設施的更新與改造1.行政管理部門根據(jù)公司發(fā)展需要和節(jié)約用水要求，定期對用水設備、設施進行評估，對落后、老化、高耗水的設備、設施及時進行更新與改造。2.各部門、車間應積極配合行政管理部門開展用水設備、設施的更新與改造工作，提供相關技術支持和建議。3.用水設備、設施更新與改造后，應進行驗收，確保其節(jié)水效果和運行性能符合要求。五、用水計量與統(tǒng)計（一）用水計量器具的配備1.行政管理部門按照國家有關規(guī)定，在公司內(nèi)各用水環(huán)節(jié)合理配備用水計量器具，如水表、流量計等，確保用水計量準確可靠。2.用水計量器具應定期進行校準和檢定，保證其精度和可靠性。（二）用水計量與統(tǒng)計1.各部門、車間應指定專人負責用水計量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計工作，每日記錄本部門、車間的用水量，并于每月[具體日期]前將月度用水統(tǒng)計報表報行政管理部門。2.行政管理部門負責匯總各部門、車間的用水統(tǒng)計報表，編制公司月度、年度用水統(tǒng)計報告，分析用水情況，為用水管理決策提供依據(jù)。（三）用水計量數(shù)據(jù)的審核與分析1.行政管理部門定期對各部門、車間的用水計量數(shù)據(jù)進行審核，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整。2.對用水計量數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)用水異常情況，如用水量突然增加、減少等，查找原因并采取相應措施進行處理。六、節(jié)約用水措施（一）推廣節(jié)水技術與工藝1.鼓勵各部門、車間積極采用先進的節(jié)水技術、工藝和設備，提高水資源利用效率。2.行政管理部門定期收集、整理節(jié)水技術信息，為各部門、車間提供技術支持和指導。（二）加強用水過程管理1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，合理安排用水環(huán)節(jié)，減少用水環(huán)節(jié)中的浪費現(xiàn)象。2.加強對冷卻水、冷凝水等的回收利用，提高水資源重復利用率。3.推廣使用節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等，在公司公共區(qū)域和員工宿舍安裝節(jié)水器具。（三）開展節(jié)水宣傳教育活動1.行政管理部門定期組織開展節(jié)約用水宣傳教育活動，通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦節(jié)水知識講座等形式，提高員工節(jié)水意識。2.在公司內(nèi)部設立節(jié)約用水宣傳欄，及時發(fā)布節(jié)水信息、節(jié)水知識和節(jié)水成果，營造良好的節(jié)水氛圍。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)批準擅自超計劃用水的。2.故意損壞用水設備、設施，造成漏水的。3.發(fā)現(xiàn)用水設備、設施漏水等問題不及時報告或不采取措施處理的。4.其他違反本制度規(guī)定的用水行為。（二）違規(guī)處理措施1.對于首次發(fā)現(xiàn)違規(guī)用水行為的部門或個人，行政管理部門給予警告，并責令其立即整改。2.對于多次違規(guī)用水或違規(guī)情節(jié)嚴重的部門或個人，行政管理部門將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的經(jīng)濟處罰，處罰金額為[X]元至[X]元不等。3.將違規(guī)用水行為納入員工績效考核體系，扣除相應的績效考核分數(shù)，影響員工的績效獎金和晉升機會。4.對因違規(guī)用水給公司造成經(jīng)濟損失的，違規(guī)部門或個人應承擔相應的賠償責任。八、獎勵（一）獎勵條件1.在節(jié)約用水工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被公司采納，取得顯著節(jié)水效果的。2.積極參與節(jié)水宣傳教育活動，帶動身邊員工形成良好節(jié)水習慣的。3.發(fā)現(xiàn)用水設備、設施故障或漏水等問題及時報告并妥善處理，避免公司遭受經(jīng)濟損失的。（二）獎勵方式1.對符合獎勵條件的