企業(yè)用電收費管理制度VIP

企業(yè)用電收費管理制度一、總則1.目的為加強企業(yè)用電管理，規(guī)范用電收費行為，保障企業(yè)用電安全、合理、節(jié)約，降低用電成本，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、員工及涉及用電的相關(guān)活動。3.基本原則遵循國家有關(guān)電力法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。堅持“誰用電、誰負責”的原則，明確用電主體責任。倡導節(jié)約用電，鼓勵采用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，降低能源消耗。確保用電收費準確、及時、透明，杜絕亂收費現(xiàn)象。二、用電管理職責1.用電管理部門職責負責制定和完善企業(yè)用電管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)用電布局，合理安排用電設(shè)備和線路，確保用電安全和可靠性。定期對企業(yè)用電情況進行統(tǒng)計、分析，提出改進措施和建議。協(xié)調(diào)與供電部門的關(guān)系，辦理用電相關(guān)手續(xù)，保障企業(yè)正常用電。2.各部門用電管理職責負責本部門用電設(shè)備的日常管理和維護，確保設(shè)備正常運行，避免因設(shè)備故障導致用電浪費。教育和督促本部門員工遵守用電管理制度，養(yǎng)成節(jié)約用電習慣。配合用電管理部門開展用電檢查、統(tǒng)計等工作，及時反饋本部門用電異常情況。3.員工用電管理職責嚴格遵守企業(yè)用電管理制度，不得私自接拉電線、違規(guī)使用電器設(shè)備。發(fā)現(xiàn)用電設(shè)備故障或異常情況及時報告相關(guān)部門。離開工作崗位時，關(guān)閉所用電器設(shè)備電源，杜絕待機耗電。三、用電設(shè)備管理1.設(shè)備采購與選型各部門根據(jù)工作需要提出用電設(shè)備采購申請時，應(yīng)充分考慮設(shè)備的節(jié)能性能和效率，優(yōu)先選用節(jié)能型產(chǎn)品。采購部門在選型過程中，應(yīng)審核設(shè)備的能效指標，確保所采購設(shè)備符合國家節(jié)能標準要求。2.設(shè)備安裝與調(diào)試用電設(shè)備的安裝必須由專業(yè)電工按照電氣安裝規(guī)范進行操作，確保安裝質(zhì)量和安全。設(shè)備安裝完成后，應(yīng)進行嚴格的調(diào)試和試運行，檢查設(shè)備運行情況和各項性能指標，確保設(shè)備正常投入使用。3.設(shè)備日常維護與保養(yǎng)各部門負責本部門用電設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作，制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)備進行清潔、潤滑、緊固、檢查等維護工作，確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。專業(yè)電工應(yīng)定期對企業(yè)內(nèi)的電氣設(shè)備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障隱患，對關(guān)鍵設(shè)備建立維護檔案，記錄設(shè)備維護情況。4.設(shè)備更新與淘汰隨著技術(shù)進步和企業(yè)發(fā)展，對能耗高、效率低、已淘汰的用電設(shè)備，應(yīng)及時進行更新改造。設(shè)備更新淘汰應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并做好資產(chǎn)處置工作。四、用電計量與統(tǒng)計1.計量裝置安裝與管理企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在各用電場所安裝準確可靠的計量裝置，如電表、互感器等。計量裝置應(yīng)由專業(yè)機構(gòu)定期進行校驗和維護，確保計量準確無誤。任何部門和個人不得擅自拆卸、改裝、損壞計量裝置。2.用電統(tǒng)計與報表用電管理部門負責建立企業(yè)用電統(tǒng)計臺賬，每月定期收集各部門用電數(shù)據(jù)，包括用電量、用電時間、用電設(shè)備運行情況等。根據(jù)用電統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編制用電報表，如月度用電情況報表、季度用電分析報告等，及時向企業(yè)管理層匯報用電情況。用電統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)真實、準確、完整，不得虛報、瞞報、漏報。五、用電收費標準與方式1.收費標準企業(yè)用電收費標準按照供電部門規(guī)定執(zhí)行，同時結(jié)合企業(yè)實際情況，制定合理的內(nèi)部收費政策。內(nèi)部收費政策應(yīng)根據(jù)不同部門、不同用電性質(zhì)、不同用電時段等因素進行差異化定價，以體現(xiàn)公平合理原則。2.收費方式供電部門的電費結(jié)算方式按照雙方簽訂的供用電合同執(zhí)行，一般采用銀行代扣、轉(zhuǎn)賬支票等方式。企業(yè)內(nèi)部用電收費采用定期結(jié)算方式，每月[具體結(jié)算日期]對各部門上月用電費用進行結(jié)算。各部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)核對用電費用明細，如有異議及時與用電管理部門溝通。六、用電安全管理1.安全制度與操作規(guī)程制定完善的用電安全管理制度和操作規(guī)程，明確用電安全責任和操作規(guī)范。對涉及電氣作業(yè)的人員進行定期安全培訓，使其熟悉用電安全知識和操作規(guī)程，具備必要的安全技能。2.安全檢查與隱患排查定期組織用電安全檢查，包括電氣設(shè)備、線路、接地系統(tǒng)、保護裝置等方面的檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。3.應(yīng)急管理制定用電安全應(yīng)急預案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責。定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)用電安全事故的能力。發(fā)生用電安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預案，迅速采取措施進行救援和處理，及時報告上級主管部門，并配合相關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理。七、節(jié)約用電措施1.宣傳教育通過內(nèi)部培訓、宣傳欄、宣傳海報等多種形式，廣泛宣傳節(jié)約用電知識和重要性，提高員工節(jié)約用電意識。開展節(jié)約用電主題活動，鼓勵員工提出節(jié)約用電合理化建議，對表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。2.節(jié)能技術(shù)應(yīng)用積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，如高效照明燈具、節(jié)能空調(diào)、智能控制系統(tǒng)等，提高用電設(shè)備能效水平。對現(xiàn)有用電設(shè)備進行節(jié)能改造，優(yōu)化設(shè)備運行參數(shù)，降低能耗。3.用電行為規(guī)范規(guī)定空調(diào)使用溫度，夏季不低于[具體溫度]℃，冬季不高于[具體溫度]℃，無人時關(guān)閉空調(diào)。合理設(shè)置照明開關(guān)時間，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。減少不必要的電器設(shè)備待機時間，及時關(guān)閉電腦、打印機、復印機等設(shè)備電源。八、用電違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定未經(jīng)批準私自接拉電線、增加用電設(shè)備。擅自改變用電性質(zhì)、用電容量。故意損壞計量裝置、用電設(shè)備。違反用電安全操作規(guī)程，造成安全隱患或事故。浪費用電，如長明燈、長流水、空調(diào)溫度設(shè)置不合理等。2.違規(guī)處理措施對于發(fā)現(xiàn)的用電違規(guī)行為，用電管理部門應(yīng)及時制止，并下達整改通知書，要求違規(guī)部門或個人限期整改。對違規(guī)情節(jié)較輕的，給予警告處分，并責令其