鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉潔從政管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉潔從政管理制度一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員廉潔從政意識，規(guī)范行政行為，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作公正、透明、高效開展，維護黨和政府在人民群眾中的良好形象，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體在職工作人員，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各辦公室（中心）工作人員、下屬事業(yè)單位工作人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)紀律規(guī)定，確保廉潔從政行為有法可依、有章可循。2.公正透明原則行政決策、執(zhí)行和監(jiān)督過程應(yīng)公開透明，接受群眾監(jiān)督，保障公眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.廉潔自律原則工作人員應(yīng)自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到廉潔奉公、不以權(quán)謀私，保持清正廉潔的政治本色。4.教育與懲處相結(jié)合原則加強廉潔從政教育，提高工作人員廉潔意識；對違反制度的行為嚴肅查處，發(fā)揮制度的警示和約束作用。二、廉潔從政行為規(guī)范（一）嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利1.不得接受管理服務(wù)對象、下屬單位、企業(yè)或個人的禮品、禮金、消費卡、有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物。2.嚴禁在公務(wù)活動中接受超標準接待，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游、娛樂等活動安排。3.不準利用職務(wù)便利為本人或特定關(guān)系人謀取不正當利益，不得通過民間借貸等金融活動獲取大額回報影響公正執(zhí)行公務(wù)。4.不得違規(guī)從事營利性活動，包括經(jīng)商辦企業(yè)、擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券、買賣股票或者進行其他證券投資、從事有償中介活動、在國（境）外注冊公司或者投資入股等。（二）規(guī)范公務(wù)接待1.嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，按照規(guī)定的接待范圍、接待程序和接待標準安排接待活動。接待費用應(yīng)嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，不得超標準接待或巧立名目列支其他費用。2.接待活動應(yīng)務(wù)實節(jié)儉，簡化接待禮儀，不得鋪張浪費。嚴禁以任何名義和方式變相公款旅游，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得安排專場文藝演出。3.公務(wù)接待應(yīng)如實填寫接待清單，包括接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容。接待清單作為財務(wù)報銷的憑證之一，與財務(wù)票據(jù)、派出單位公函等一并保存。（三）嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律1.遵守財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批程序，確保財務(wù)收支合法、合規(guī)、真實、準確。不得擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準或截留、挪用、坐支財政資金。2.嚴禁私設(shè)“小金庫”，不得以任何形式隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支各項收入，嚴禁將應(yīng)納入法定賬簿的資產(chǎn)未納入法定賬簿或轉(zhuǎn)為賬外資產(chǎn)。3.嚴格執(zhí)行政府采購制度，按照規(guī)定的采購方式、采購程序進行采購活動，確保采購過程公正、透明，防止暗箱操作和利益輸送。（四）公正履行職責(zé)1.堅持公平、公正、公開原則，依法依規(guī)履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊。在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)嚴格按照法定程序和標準辦事，確保行政行為合法、合理、公正。2.不得利用職務(wù)便利干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，為特定關(guān)系人謀取利益。嚴禁在工程項目招投標、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等領(lǐng)域違規(guī)操作，謀取私利。3.增強服務(wù)意識，提高工作效率和質(zhì)量，熱情為群眾服務(wù)，不得故意刁難、推諉、拖延服務(wù)對象的合理訴求。對涉及群眾切身利益的重大事項，應(yīng)廣泛聽取群眾意見，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。（五）遵守工作紀律1.嚴格遵守工作考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。請假應(yīng)按照規(guī)定的程序和權(quán)限辦理，未經(jīng)批準不得擅自離崗。2.工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影等。嚴禁在工作期間飲酒，影響正常工作秩序。3.保守工作秘密，對涉及國家機密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露。嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)等公共信息平臺上傳播未經(jīng)證實的敏感信息和謠言。三、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委負責(zé)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員廉潔從政情況進行日常監(jiān)督檢查，定期開展廉政風(fēng)險排查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.加強群眾監(jiān)督，設(shè)立舉報信箱、舉報電話等舉報渠道，鼓勵群眾對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為進行舉報。對群眾舉報的問題，應(yīng)及時受理、調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。3.強化社會監(jiān)督，主動接受人大、政協(xié)等監(jiān)督機關(guān)的監(jiān)督，積極配合審計、財政等部門的專項檢查和審計監(jiān)督，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。（二）考核評價1.將廉潔從政情況納入工作人員年度考核內(nèi)容，制定具體的考核指標和評價標準，對工作人員的廉潔自律表現(xiàn)進行量化考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。對廉潔從政表現(xiàn)突出的工作人員，給予表彰和獎勵；對存在違規(guī)違紀行為的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，并取消當年評先評優(yōu)資格。3.考核結(jié)果與工作人員的職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整、獎勵懲戒等掛鉤，作為干部選拔任用的重要依據(jù)之一。四、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.開展黨紀國法教育，組織學(xué)習(xí)黨的紀律規(guī)定、國家法律法規(guī)以及廉潔從政相關(guān)政策文件，增強工作人員的法律意識和紀律觀念。2.加強廉政警示教育，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例等方式，讓工作人員深刻認識到廉潔從政的重要性，汲取教訓(xùn)，防微杜漸。3.進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)工作人員敬業(yè)奉獻、誠實守信、清正廉潔的職業(yè)道德品質(zhì)，提高服務(wù)群眾的意識和能力。（二）培訓(xùn)方式1.定期舉辦廉政專題講座，邀請專家學(xué)者、紀檢監(jiān)察干部等進行授課，解讀政策法規(guī)，分析典型案例，提高工作人員的廉政知識水平。2.開展廉政培訓(xùn)研討活動，組織工作人員圍繞廉潔從政主題進行交流討論，分享經(jīng)驗做法，查找存在問題，提出改進措施。3.利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、手機客戶端等推送廉政教育資料，開展在線學(xué)習(xí)和測試，方便工作人員隨時隨地接受廉政教育。五、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.工作人員違反本制度規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、通報批評、黨紀政務(wù)處分等處理。2.因違反廉潔從政規(guī)定給國家、集體和群眾造成損失的，應(yīng)依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.領(lǐng)導(dǎo)干部對本部門、本單位的廉潔從政工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因疏于教育、管理和監(jiān)督，導(dǎo)致發(fā)生嚴重違規(guī)違紀行為的，應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)干部的相應(yīng)責(zé)任。（二）責(zé)任追究程序1.發(fā)現(xiàn)工作人員存在違規(guī)違紀行為后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委或相關(guān)部門進行初步核實，收集證據(jù)，查明事實。2.對需要追究責(zé)任的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究決定后，作出相應(yīng)的處理決定。處理決定應(yīng)書面通知被處理人，并宣布執(zhí)行。3.被處理人對處理決定不服的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。申訴期