鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校組織管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校組織管理制度一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校組織管理，提高黨校工作的規(guī)范化、科學化水平，充分發(fā)揮黨校在黨員干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校全體工作人員及參與黨校培訓的學員。（三）基本原則1.黨性原則：堅持黨校姓黨，把旗幟鮮明講政治融入黨校工作全過程和各方面。2.質(zhì)量立校原則：以提高教育培訓質(zhì)量為核心，不斷創(chuàng)新教學方式方法，加強師資隊伍建設(shè)，完善教學管理。3.服務(wù)基層原則：緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，為基層黨員干部提供針對性強、實用有效的培訓服務(wù)。4.從嚴治校原則：加強黨校內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，營造良好的教學、科研和工作秩序。二、組織架構(gòu)（一）黨校領(lǐng)導班子鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校設(shè)校長1名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任；副校長若干名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員等兼任。校長負責黨校全面工作，副校長協(xié)助校長開展工作。（二）教學管理部門1.教務(wù)處負責制定教學計劃、安排課程設(shè)置、組織教學活動、管理學員學籍等工作。2.教研室根據(jù)黨校教學任務(wù)，設(shè)立若干教研室，負責開展教學研究、編寫教材講義、組織教師集體備課等工作。（三）師資隊伍1.專職教師黨校配備一定數(shù)量的專職教師，負責黨校主體班次的教學工作。專職教師應(yīng)具備扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的教學經(jīng)驗和較強的科研能力。2.兼職教師從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、專家學者、先進模范人物等中選聘兼職教師，充實黨校師資隊伍。兼職教師主要承擔專題講座、實踐教學等任務(wù)。（四）后勤保障部門負責黨校的教學設(shè)施設(shè)備維護、教材資料印刷、學員食宿安排等后勤保障工作，確保黨校教學、科研和各項活動的順利開展。三、教學管理（一）教學計劃制定1.根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和黨員干部隊伍建設(shè)實際，每年制定年度教學計劃。教學計劃應(yīng)明確培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。2.教學計劃要注重針對性和實效性，突出黨的理論教育和黨性教育主業(yè)主課，同時設(shè)置與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識課程。（二）課程設(shè)置1.黨的理論教育課程包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等。2.黨性教育課程涵蓋黨的宗旨、黨的紀律、黨的作風、黨史國史、革命傳統(tǒng)教育等內(nèi)容。3.業(yè)務(wù)知識課程根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，設(shè)置鄉(xiāng)村振興、基層治理、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)等課程。4.實踐教學課程組織學員到本地先進村、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)基地等進行實地參觀學習，開展現(xiàn)場教學和實踐鍛煉。（三）教學實施1.嚴格按照教學計劃組織教學活動，確保教學任務(wù)按時完成。2.采用課堂講授、專題講座、研討交流、現(xiàn)場教學、案例分析、情景模擬等多種教學方式，增強教學的吸引力和感染力。3.加強教學過程管理，建立教學日志制度，教師應(yīng)認真填寫教學日志，記錄教學內(nèi)容、教學方法、學員表現(xiàn)等情況。4.定期開展教學質(zhì)量評估，通過學員評教、同行評教、領(lǐng)導評教等方式，對教師教學質(zhì)量進行評價，及時反饋評價結(jié)果，促進教學質(zhì)量不斷提高。（四）教材管理1.選用權(quán)威、適用的教材作為黨校教學用書，同時鼓勵教師編寫具有本地特色的教材講義。2.建立教材征訂、發(fā)放、使用管理制度，確保教材及時供應(yīng)，滿足教學需要。3.加強對教材的審核把關(guān)，確保教材內(nèi)容準確無誤，符合黨的路線方針政策和教學要求。（五）學員管理1.建立學員學籍管理制度，對學員的基本信息、學習情況、考核成績等進行詳細記錄。2.加強學員考勤管理，嚴格執(zhí)行請假制度，確保學員按時參加培訓。對曠課、遲到、早退等違紀行為進行嚴肅處理。3.組織開展學員班級活動，加強學員之間的交流與溝通，營造良好的學習氛圍。4.建立學員考核評價制度，對學員的學習態(tài)度、學習成績、實踐表現(xiàn)等進行全面考核評價，考核結(jié)果作為學員結(jié)業(yè)和今后使用的重要依據(jù)。四、師資隊伍建設(shè)（一）教師選拔與任用1.專職教師招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，選拔具有相應(yīng)專業(yè)知識和教學能力的人員。2.兼職教師選聘由黨校根據(jù)教學需要，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、專家學者、先進模范人物等中推薦選聘，并頒發(fā)聘書。（二）教師培訓1.定期組織教師參加各類培訓進修，鼓勵教師參加學術(shù)研討和實踐鍛煉，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學水平和科研能力。2.開展校內(nèi)教師培訓活動，通過集體備課、教學觀摩、專題研討等方式，促進教師之間的交流與學習，共同提高教學質(zhì)量。（三）教師考核1.建立教師考核評價制度，從教學工作量、教學質(zhì)量、科研成果、師德師風等方面對教師進行全面考核評價。2.考核結(jié)果與教師的職稱評定、崗位聘任、績效獎勵等掛鉤，激勵教師積極履行崗位職責，提高工作質(zhì)量。（四）教師激勵機制1.設(shè)立教學優(yōu)秀獎、科研成果獎等，對在教學、科研工作中表現(xiàn)突出的教師給予表彰獎勵。2.為教師提供良好的工作條件和發(fā)展空間，關(guān)心教師的生活待遇，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。五、科研管理（一）科研計劃制定根據(jù)黨校教學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，每年制定科研計劃，明確科研目標、研究課題、研究人員等。（二）課題研究1.鼓勵教師圍繞黨的理論和路線方針政策、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題開展課題研究。2.加強課題研究過程管理，定期檢查課題研究進展情況，確保課題按時結(jié)題。3.對優(yōu)秀課題研究成果進行推廣應(yīng)用，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府決策提供參考依據(jù)。（三）科研成果轉(zhuǎn)化1.建立科研成果轉(zhuǎn)化機制，通過舉辦研討會、座談會、咨詢服務(wù)等形式，促進科研成果向?qū)嶋H工作轉(zhuǎn)化。2.鼓勵教師將科研成果撰寫成調(diào)研報告、決策咨詢報告等，及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及相關(guān)部門。（四）科研成果評價與獎勵1.定期開展科研成果評價活動，對教師的科研論文、著作、課題研究報告等進行評審。2.對優(yōu)秀科研成果給予表彰獎勵，鼓勵教師多出高質(zhì)量的科研成果。六、學員考核與結(jié)業(yè)（一）考核內(nèi)容1.學習成績考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績等。2.實踐表現(xiàn)考核根據(jù)學員在實踐教學、調(diào)研活動、小組討論等中的表現(xiàn)進行考核。3.黨性修養(yǎng)考核通過學員的政治立場、思想作風、組織紀律等方面表現(xiàn)進行考核。（二）考核方式1.平時考核教師根據(jù)學員日常學習表現(xiàn)進行評分，占總成績的一定比例。2.考試考核定期組織考試，檢驗學員對所學知識的掌握程度，考試成績占總成績的一定比例。3.實踐考核由實踐教學指導教師對學員實踐表現(xiàn)進行評價，占總成績的一定比例。4.黨性考核通過學員自評、互評、組織評價等方式進行考核，占總成績的一定比例。（三）結(jié)業(yè)標準學員完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考核成績合格，黨性修養(yǎng)表現(xiàn)良好，方可結(jié)業(yè)。（四）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)學員結(jié)業(yè)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書是學員參加黨校培訓的證明，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)具有一定的認可度。七、設(shè)施設(shè)備管理（一）教學設(shè)施設(shè)備配備根據(jù)黨校教學需要，配備必要的教學設(shè)施設(shè)備，如教室桌椅、投影儀、音響設(shè)備、電腦、圖書資料等。（二）設(shè)施設(shè)備維護與管理1.建立設(shè)施設(shè)備管理制度，明確設(shè)施設(shè)備的采購、使用、維護、保管等職責。2.定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。3.對損壞的設(shè)施設(shè)備及時進行維修或更新，保證教學工作的順利開展。（三）設(shè)施設(shè)備安全管理1.加強設(shè)施設(shè)備安全管理，制定安全操作規(guī)程，確保學員和工作人員在使用設(shè)施設(shè)備過程中的安全。2.定期開展設(shè)施設(shè)備安全檢查，消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生。八、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校經(jīng)費主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政撥款、上級黨校專項補助、社會捐贈等。（二）經(jīng)費使用原則1.堅持勤儉節(jié)約原則，合理安排經(jīng)費支出，提高經(jīng)費使用效益。2.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范經(jīng)費報銷流程，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。（三）經(jīng)費支出范圍1.教學費用包括教師課酬、教材資料費、教學設(shè)備購置及維護費等。2.培訓費用學員食宿費、培訓場地租賃費、實踐教學費用等。3.師資隊伍建設(shè)費用教師培訓進修費、科研經(jīng)費、兼職教師課酬等。4.其他費用黨校日常辦公費、水電費、差旅費等。（四）經(jīng)費預(yù)算與決算1.每年年初編制經(jīng)費預(yù)算，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批后執(zhí)行。2.年終編制經(jīng)費決算，如實反映經(jīng)費收支情況，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和審計部門的監(jiān)督檢查。九、檔案管理（一）檔案分類1.教學檔案包括教學計劃、課程安排、教材講義、教學日志、學員成績等。2.師資檔案教師個人基本信息、教學科研成果、考核評價等資料。3.學員檔案學員基本信息、學習情況、考核成績、結(jié)業(yè)證書等。4.科研檔案科研計劃、課題研究報告、科研成果等。5.其他檔案黨校工作文件、會議記錄、工作總結(jié)等。（二）檔案收集與整理1.各部門按照檔案管理要求，定期收集本部門形成的檔案資料，并進行整理分類。2.檔案管理人員對收集到的檔案資料進行審核、編號