貨車司機(jī)請假管理制度

貨車司機(jī)請假管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)公司貨車司機(jī)隊(duì)伍的管理，規(guī)范司機(jī)請假行為，確保公司貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在職貨車司機(jī)。3.基本原則司機(jī)請假應(yīng)遵循提前申請、合理安排、確保工作不受影響的原則。公司在確保運(yùn)輸任務(wù)順利完成的前提下，根據(jù)司機(jī)實(shí)際情況合理審批請假申請。請假類型及申請流程1.請假類型病假：因患病或非因工負(fù)傷需要休息治療的情況。事假：司機(jī)因個(gè)人事務(wù)需要請假的情況?；榧伲悍蠂曳ǘńY(jié)婚年齡結(jié)婚的司機(jī)可申請。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：女司機(jī)生育可申請產(chǎn)假，男司機(jī)配偶生育可申請陪產(chǎn)假。喪假：司機(jī)的直系親屬（父母、配偶、子女）去世可申請。年假：根據(jù)司機(jī)在公司的工作年限，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)的年假。2.申請流程提前申請：司機(jī)如需請假，應(yīng)至少提前[X]天填寫《貨車司機(jī)請假申請表》，詳細(xì)說明請假類型、請假起止日期、預(yù)計(jì)影響的運(yùn)輸任務(wù)等信息，并提交給所在車隊(duì)隊(duì)長。車隊(duì)隊(duì)長初審：車隊(duì)隊(duì)長收到申請表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)對請假申請進(jìn)行初審。審核內(nèi)容包括司機(jī)近期工作任務(wù)安排、請假期間運(yùn)輸任務(wù)是否可妥善安排等。如初審?fù)ㄟ^，車隊(duì)隊(duì)長在申請表上簽署意見后提交給部門主管。部門主管審批：部門主管在收到申請表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。審批時(shí)應(yīng)綜合考慮運(yùn)輸業(yè)務(wù)整體情況、司機(jī)請假對工作的影響程度等因素。如同意請假，部門主管在申請表上簽字批準(zhǔn)；如不同意，應(yīng)注明原因并反饋給司機(jī)。人事備案：經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后的請假申請表，由車隊(duì)統(tǒng)一交至人事部門進(jìn)行備案。人事部門負(fù)責(zé)記錄司機(jī)請假情況，作為考勤管理及后續(xù)相關(guān)福利核算的依據(jù)。病假管理1.病假證明要求司機(jī)請病假時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，包括診斷證明、病歷、檢查報(bào)告等。病假證明應(yīng)明確患病情況、建議休息天數(shù)等信息，并加蓋醫(yī)院公章。2.病假期間待遇病假在[X]天以內(nèi)的，按照正常出勤發(fā)放工資，但不享受當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。病假超過[X]天的，從第[X+1]天起，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放病假工資，不享受績效獎(jiǎng)金。3.病假復(fù)查如病假天數(shù)較長，公司有權(quán)要求司機(jī)在病假結(jié)束后提供復(fù)查證明，以確認(rèn)其身體狀況是否適合繼續(xù)工作。如復(fù)查結(jié)果顯示司機(jī)仍需繼續(xù)休息，可按照本制度相關(guān)規(guī)定繼續(xù)申請病假。事假管理1.事假申請限制司機(jī)每月累計(jì)事假天數(shù)不得超過[X]天。因特殊情況確需超過規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)提前向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，詳細(xì)說明事由及預(yù)計(jì)請假天數(shù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。2.事假期間待遇事假期間，司機(jī)不享受工資及績效獎(jiǎng)金?；榧俟芾?.婚假天數(shù)符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的司機(jī)，可享受[X]天婚假。晚婚（男年滿25周歲、女年滿23周歲）的司機(jī)，增加婚假[X]天。2.婚假申請及安排司機(jī)應(yīng)在結(jié)婚登記后[X]個(gè)月內(nèi)申請婚假，并根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)情況合理安排休假時(shí)間?；榧賾?yīng)一次性休完，如需分段休假，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。3.婚假期間待遇婚假期間，司機(jī)按照正常出勤發(fā)放工資及績效獎(jiǎng)金。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假管理1.產(chǎn)假天數(shù)女司機(jī)生育可享受產(chǎn)假[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。2.陪產(chǎn)假天數(shù)男司機(jī)配偶生育，可享受陪產(chǎn)假[X]天。3.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假申請及安排女司機(jī)應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交產(chǎn)假申請，男司機(jī)應(yīng)在配偶預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交陪產(chǎn)假申請。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假應(yīng)根據(jù)實(shí)際生育日期合理安排，如需提前或推遲休假，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。4.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假期間待遇產(chǎn)假/陪產(chǎn)假期間，按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定發(fā)放工資及福利待遇。喪假管理1.喪假天數(shù)司機(jī)的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予適當(dāng)路程假。2.喪假申請及安排司機(jī)應(yīng)在親屬去世后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交喪假申請，并根據(jù)實(shí)際情況安排休假時(shí)間。喪假應(yīng)在親屬去世后的合理時(shí)間內(nèi)休完。3.喪假期間待遇喪假期間，司機(jī)按照正常出勤發(fā)放工資及績效獎(jiǎng)金。年假管理1.年假天數(shù)司機(jī)累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年假假期。2.年假申請及安排司機(jī)應(yīng)提前[X]天向所在車隊(duì)隊(duì)長提交年假申請，說明休假時(shí)間及預(yù)計(jì)返回工作崗位日期。車隊(duì)隊(duì)長及部門主管應(yīng)根據(jù)運(yùn)輸業(yè)務(wù)情況合理安排司機(jī)年假，確保運(yùn)輸工作不受較大影響。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，如因工作原因未能休完，可按照國家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。3.年假期間待遇年假期間，司機(jī)按照正常出勤發(fā)放工資及績效獎(jiǎng)金。請假期間工作交接1.任務(wù)交接內(nèi)容司機(jī)請假前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的運(yùn)輸任務(wù)相關(guān)信息，包括貨物情況、運(yùn)輸路線、客戶要求等，詳細(xì)交接給指定的代班司機(jī)或其他同事。交接時(shí)應(yīng)填寫《貨車司機(jī)工作交接表》，雙方簽字確認(rèn)。2.車輛及設(shè)備交接司機(jī)應(yīng)確保請假期間車輛及相關(guān)設(shè)備處于良好狀態(tài)，并將車輛鑰匙、行駛證、駕駛證等重要物品交接給代班司機(jī)或相關(guān)負(fù)責(zé)人。同時(shí)，應(yīng)對車輛進(jìn)行全面檢查，記錄車輛當(dāng)前里程數(shù)、油量、維修保養(yǎng)情況等信息。3.工作交接監(jiān)督車隊(duì)隊(duì)長應(yīng)對司機(jī)請假期間的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保交接工作完整、準(zhǔn)確，避免因交接不清導(dǎo)致運(yùn)輸任務(wù)出現(xiàn)問題。請假期間車輛及設(shè)備管理1.車輛保管責(zé)任司機(jī)請假期間，車輛由公司指定地點(diǎn)停放保管。如因特殊情況需將車輛開回司機(jī)住所附近停放的，司機(jī)應(yīng)確保車輛安全，并提前向車隊(duì)隊(duì)長報(bào)備。車輛保管期間，如發(fā)生車輛損壞、丟失等情況，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)請假期間，如車輛或相關(guān)設(shè)備出現(xiàn)故障需要維修保養(yǎng)，代班司機(jī)或相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知公司車輛管理部門安排維修。維修費(fèi)用按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.車輛安全檢查在司機(jī)請假結(jié)束返回工作崗位前，應(yīng)對車輛進(jìn)行全面安全檢查，確保車輛各項(xiàng)性能指標(biāo)正常，符合運(yùn)輸要求。如發(fā)現(xiàn)車輛存在問題，應(yīng)及時(shí)維修處理，嚴(yán)禁車輛帶故障上路。請假審批的特殊情況處理1.緊急情況請假如司機(jī)遇突發(fā)緊急情況（如本人或直系親屬突發(fā)重大疾病、意外事故等）無法提前按照正常流程申請請假，應(yīng)在事發(fā)后[X]小時(shí)內(nèi)通過電話或其他緊急方式向車隊(duì)隊(duì)長及部門主管報(bào)告，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，提交相關(guān)證明材料。公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。2.特殊運(yùn)輸任務(wù)期間請假在公司安排有重要或緊急運(yùn)輸任務(wù)期間，司機(jī)原則上不得請假。如因特殊原因確需請假的，應(yīng)提前向公司高層領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，公司將綜合評估運(yùn)輸任務(wù)影響程度，采取相應(yīng)措施確保運(yùn)輸任務(wù)順利完成，如臨時(shí)調(diào)配其他司機(jī)、調(diào)整運(yùn)輸計(jì)劃等。請假記錄與統(tǒng)計(jì)1.請假記錄人事部門負(fù)責(zé)建立貨車司機(jī)請假檔案，詳細(xì)記錄每位司機(jī)的請假時(shí)間、請假類型、請假天數(shù)、審批情況等信息。請假檔案應(yīng)長期保存，作為公司考勤管理及司機(jī)績效考核的重要依據(jù)。2.請假統(tǒng)計(jì)每月末，人事部門應(yīng)對貨車司機(jī)當(dāng)月請假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成《貨車司機(jī)請假情況月度統(tǒng)計(jì)表》。統(tǒng)計(jì)表應(yīng)包括司機(jī)姓名、部門、請假次數(shù)、請假天數(shù)、請假類型等內(nèi)容，并報(bào)送公司管理層及相關(guān)部門，以便及時(shí)了解司機(jī)出勤情況及對運(yùn)輸業(yè)務(wù)的影響。違規(guī)處理1.未按規(guī)定申請請假司機(jī)未提前按照本制度規(guī)定的流程申請請假，擅自離崗的，按照曠工處理。曠工期間，不享受工資及績效獎(jiǎng)金，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.提供虛假請假證明如司機(jī)提供虛假病假證明或其他虛假請假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其請假申請，并按照曠工處理。同時(shí)，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。3.請假期間從事與工作無關(guān)活動司機(jī)在請假期間，應(yīng)遵守法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，不得從事