設備噪音歸誰管理制度

設備噪音歸誰管理制度一、總則1.目的為了加強公司設備噪音管理，明確設備噪音管理責任，保障員工身體健康和工作環(huán)境安全，提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有產(chǎn)生設備噪音的部門、車間及相關設備的使用、維護、管理等活動。3.管理原則設備噪音管理遵循“誰使用、誰負責，誰主管、誰監(jiān)督”的原則，確保設備噪音得到有效控制，符合國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定的標準要求。二、職責分工1.設備使用部門負責本部門設備的日常操作和維護，確保設備正常運行，減少設備噪音產(chǎn)生。對本部門設備噪音控制措施的執(zhí)行情況進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題。配合公司相關部門對設備噪音進行監(jiān)測和評估，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。2.設備管理部門制定和完善設備噪音管理制度和操作規(guī)程，指導和監(jiān)督各部門做好設備噪音管理工作。負責設備的選型、采購和安裝調試，優(yōu)先選用低噪音設備，并確保設備的安裝符合噪音控制要求。定期組織對設備進行維護保養(yǎng)和檢修，及時排除設備故障，降低設備噪音水平。負責建立設備噪音檔案，記錄設備的型號、運行狀況、噪音監(jiān)測數(shù)據(jù)等信息。3.安全環(huán)保部門負責監(jiān)督檢查公司設備噪音管理工作的落實情況，對違反規(guī)定的行為進行查處。組織開展設備噪音監(jiān)測和評估工作，定期向公司領導匯報設備噪音狀況。制定公司設備噪音應急預案，組織相關部門進行演練，確保在突發(fā)情況下能夠有效應對設備噪音問題。4.人力資源部門將設備噪音管理納入員工績效考核體系，對在設備噪音管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。對因設備噪音問題導致員工身體不適或違反規(guī)定的行為進行調查處理，按照公司相關規(guī)定進行責任追究。5.其他部門配合設備使用部門、設備管理部門和安全環(huán)保部門做好設備噪音管理工作，在各自職責范圍內(nèi)提供必要的支持和協(xié)助。三、設備選型與采購1.在設備選型和采購過程中，設備管理部門應充分考慮設備噪音因素，優(yōu)先選用低噪音、環(huán)保型設備。對于噪音較大的設備，應要求供應商提供降噪措施或解決方案。2.設備采購合同中應明確設備的噪音指標要求和驗收標準，確保采購的設備符合國家相關標準和公司實際需求。3.新設備到貨后，設備管理部門應組織相關人員按照合同要求和驗收標準進行驗收，對設備噪音進行檢測。如發(fā)現(xiàn)設備噪音超標，應及時與供應商溝通協(xié)商，要求其采取整改措施或退換設備。四、設備安裝與調試1.設備安裝前，設備管理部門應根據(jù)設備的安裝說明書和現(xiàn)場實際情況，制定合理的安裝方案，確保設備安裝位置符合噪音控制要求。2.設備安裝過程中，應嚴格按照安裝規(guī)范進行操作，保證設備安裝牢固、水平度符合要求，減少因設備安裝不當產(chǎn)生的噪音。3.設備安裝完成后，設備管理部門應組織相關人員進行調試，對設備的運行狀況和噪音水平進行檢測。調試過程中如發(fā)現(xiàn)設備噪音異常，應及時查找原因并進行調整，直至設備運行正常、噪音符合標準要求。五、設備操作與維護1.操作規(guī)程制定設備使用部門應根據(jù)設備的性能特點和安全要求，制定詳細的設備操作規(guī)程，明確設備的操作步驟、注意事項和安全防護措施等內(nèi)容。操作規(guī)程應包括設備啟動、運行、停機等各個環(huán)節(jié)的操作要求，以及設備在不同工況下的噪音控制措施。2.操作人員培訓設備使用部門應對操作人員進行專業(yè)培訓，使其熟悉設備操作規(guī)程和噪音控制要求，掌握設備的正確操作方法和維護技能。培訓內(nèi)容應包括設備的工作原理、性能特點、操作要點、噪音危害及防護措施等方面的知識。操作人員經(jīng)培訓考核合格后方可上崗操作。3.日常操作管理操作人員應嚴格按照設備操作規(guī)程進行操作，避免因操作不當導致設備噪音增大。在設備運行過程中，應密切關注設備的運行狀況，如發(fā)現(xiàn)設備有異常噪音或振動等情況，應立即停機檢查，排除故障后方可繼續(xù)運行。4.設備維護保養(yǎng)設備管理部門應制定設備維護保養(yǎng)計劃，定期對設備進行維護保養(yǎng)，確保設備處于良好的運行狀態(tài)。維護保養(yǎng)工作應包括設備的清潔、潤滑、緊固、調整、檢查等內(nèi)容，及時更換磨損的零部件，保證設備的性能和精度。同時，應加強對設備的日常巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備存在的問題，減少設備噪音的產(chǎn)生。5.設備維修管理設備出現(xiàn)故障需要維修時，設備維修人員應及時進行維修，盡快恢復設備的正常運行。在維修過程中，應采取有效的降噪措施，如設置隔音屏障、使用低噪音工具等，減少維修工作對周圍環(huán)境和人員的影響。維修完成后，應對設備進行調試和驗收，確保設備噪音符合標準要求。六、設備噪音監(jiān)測與評估1.監(jiān)測計劃制定安全環(huán)保部門應根據(jù)公司設備的分布情況和噪音特點，制定設備噪音監(jiān)測計劃。監(jiān)測計劃應明確監(jiān)測的設備種類、監(jiān)測點位、監(jiān)測頻率、監(jiān)測方法和監(jiān)測標準等內(nèi)容。2.監(jiān)測實施安全環(huán)保部門應按照監(jiān)測計劃組織實施設備噪音監(jiān)測工作，可委托有資質的第三方檢測機構進行監(jiān)測，也可自行配備監(jiān)測設備進行監(jiān)測。監(jiān)測過程中應嚴格按照相關標準和規(guī)范進行操作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。3.評估分析安全環(huán)保部門應定期對設備噪音監(jiān)測數(shù)據(jù)進行評估分析，繪制設備噪音變化趨勢圖，掌握設備噪音狀況及其變化規(guī)律。如發(fā)現(xiàn)設備噪音超標或有上升趨勢，應及時組織相關部門進行原因分析，制定整改措施并跟蹤整改效果。4.報告與存檔安全環(huán)保部門應定期向公司領導匯報設備噪音監(jiān)測評估情況，提交設備噪音監(jiān)測報告。監(jiān)測報告應包括監(jiān)測概況、監(jiān)測結果、評估分析、整改建議等內(nèi)容。同時，應將設備噪音監(jiān)測數(shù)據(jù)和報告進行存檔，作為設備噪音管理的重要依據(jù)。七、個人防護用品配備與使用1.配備標準對于在噪音環(huán)境中工作的員工，公司應按照國家相關標準為其配備合適的個人防護用品，如耳塞、耳罩等。個人防護用品的配備標準應根據(jù)員工的工作崗位、噪音強度和工作時間等因素確定。2.發(fā)放管理人力資源部門負責個人防護用品的采購和發(fā)放工作，按照員工的實際需求和配備標準，定期為員工發(fā)放個人防護用品。發(fā)放時應做好登記記錄，確保員工領取到符合要求的個人防護用品。3.使用培訓設備使用部門應組織員工進行個人防護用品使用培訓，使其了解個人防護用品的作用、正確佩戴方法和注意事項等內(nèi)容。培訓后應進行考核，確保員工能夠正確使用個人防護用品。4.監(jiān)督檢查安全環(huán)保部門應定期對員工個人防護用品的佩戴情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴個人防護用品的，應及時進行糾正，并對相關責任人進行教育和處罰。八、工作環(huán)境管理1.噪音區(qū)域劃分安全環(huán)保部門應根據(jù)公司設備噪音監(jiān)測結果，對公司工作區(qū)域進行噪音區(qū)域劃分，明確不同噪音區(qū)域的范圍和噪音標準要求。在噪音區(qū)域內(nèi)設置明顯的警示標識，提醒員工注意噪音防護。2.工作時間調整對于噪音較大的工作崗位，公司可根據(jù)實際情況合理調整員工的工作時間，如采用輪班制、縮短連續(xù)工作時間等方式，減少員工在噪音環(huán)境中的暴露時間。3.工作場所布置優(yōu)化公司應合理規(guī)劃工作場所的布局，將噪音較大的設備集中放置在遠離辦公區(qū)域和休息區(qū)域的地方，并采取有效的隔音、降噪措施，如設置隔音墻、安裝吸音材料等，減少設備噪音對其他區(qū)域的影響。4.休息與交流區(qū)域設置公司應在工作場所設置專門的員工休息與交流區(qū)域，該區(qū)域應遠離噪音源，為員工提供一個安靜舒適的休息和交流環(huán)境。同時，應在休息與交流區(qū)域配備必要的設施和設備，如飲水機、桌椅、電視等，滿足員工的基本需求。九、違規(guī)處理1.對于違反本制度規(guī)定，未采取有效措施控制設備噪音，導致設備噪音超標或對員工身體健康造成影響的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、責令整改、停職檢查等。對于因設備噪音問題引發(fā)重大安全事故或環(huán)境污染事件的，將依法追究相關責任人的法律責任。3.對于在設備噪音管理工作中表現(xiàn)突出，能夠積極采取措施控制設備噪