職業(yè)危險預(yù)防管理制度

職業(yè)危險預(yù)防管理制度一、總則1.目的為了有效預(yù)防和控制職業(yè)危險，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及涉及職業(yè)活動的相關(guān)場所和設(shè)備。3.基本原則預(yù)防為主原則：通過采取有效的預(yù)防措施，消除或減少職業(yè)危險因素的產(chǎn)生。綜合治理原則：運用工程技術(shù)、管理措施、教育宣傳等多種手段，全面治理職業(yè)危險。全員參與原則：公司全體員工應(yīng)積極參與職業(yè)危險預(yù)防工作，履行各自的職責(zé)。二、職業(yè)危險識別與評估1.識別范圍生產(chǎn)工藝過程中的危險有害因素，如化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等。工作環(huán)境中的危險有害因素，如噪聲、粉塵、輻射、高溫、低溫等。勞動過程中的危險有害因素，如勞動強度、勞動姿勢、勞動時間等。設(shè)備設(shè)施及工具中的危險有害因素，如電氣設(shè)備、機械設(shè)備、手持工具等。2.識別方法現(xiàn)場觀察：定期對工作場所進行實地觀察，識別潛在的職業(yè)危險因素。查閱資料：查閱相關(guān)的技術(shù)資料、操作規(guī)程、事故報告等，了解職業(yè)危險情況。咨詢交流：與員工、專家、供應(yīng)商等進行咨詢交流，獲取有關(guān)職業(yè)危險的信息。檢測檢驗：委托專業(yè)機構(gòu)對工作場所的職業(yè)危險因素進行檢測檢驗，確定其濃度或強度。3.評估標準根據(jù)國家相關(guān)標準和法規(guī)，對識別出的職業(yè)危險因素進行評估，確定其危險程度。評估指標包括：毒性：化學(xué)物質(zhì)的毒性大小。濃度或強度：職業(yè)危險因素在工作場所的濃度或強度。暴露時間：員工接觸職業(yè)危險因素的時間。接觸人數(shù)：接觸職業(yè)危險因素的員工數(shù)量。事故頻率：過去發(fā)生的與該職業(yè)危險因素相關(guān)的事故頻率。4.評估結(jié)果處理根據(jù)評估結(jié)果，確定重大職業(yè)危險因素，并制定相應(yīng)的控制措施。對職業(yè)危險因素進行分類管理，采取不同的預(yù)防措施。將職業(yè)危險評估結(jié)果向員工公布，告知員工其工作場所存在的職業(yè)危險因素及防護措施。三、預(yù)防措施1.工程技術(shù)措施采用先進的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少職業(yè)危險因素的產(chǎn)生。對生產(chǎn)設(shè)備進行定期維護和保養(yǎng)，確保其安全運行。安裝通風(fēng)、除塵、排毒、降噪等防護設(shè)施，改善工作環(huán)境。對電氣設(shè)備、機械設(shè)備等設(shè)置安全防護裝置，防止事故發(fā)生。2.管理措施建立健全職業(yè)危險預(yù)防管理制度，明確各部門和人員的職責(zé)。制定職業(yè)危險預(yù)防工作計劃，并組織實施。加強對員工的職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的自我保護意識和能力。定期對職業(yè)危險預(yù)防工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。建立職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康狀況和職業(yè)危險接觸情況。3.教育措施新員工入職時，進行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，使其了解公司的職業(yè)危險預(yù)防制度和工作場所的職業(yè)危險因素及防護措施。定期組織員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危險預(yù)防知識、防護用品的使用等。通過宣傳標語、宣傳欄、內(nèi)部刊物等形式，宣傳職業(yè)危險預(yù)防知識，提高員工的職業(yè)健康意識。4.個體防護措施為員工配備符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、安全帶、防護眼鏡、口罩、耳塞等。指導(dǎo)員工正確佩戴和使用個人防護用品，并定期進行檢查和更換。對個人防護用品的質(zhì)量和性能進行定期檢測，確保其符合要求。四、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門及職責(zé)安全管理部門負責(zé)對公司的職業(yè)危險預(yù)防工作進行全面監(jiān)督檢查。各部門負責(zé)對本部門的職業(yè)危險預(yù)防工作進行自查自糾。2.檢查內(nèi)容職業(yè)危險預(yù)防管理制度的執(zhí)行情況。職業(yè)危險識別與評估工作的開展情況。預(yù)防措施的落實情況，包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、個體防護措施等。員工的職業(yè)健康狀況和職業(yè)危險接觸情況。職業(yè)健康檔案的建立和管理情況。3.檢查方式定期檢查：安全管理部門每月組織一次全面檢查，各部門每周進行一次自查。不定期檢查：根據(jù)工作需要，安全管理部門隨時進行不定期檢查。專項檢查：針對特定的職業(yè)危險因素或工作場所進行專項檢查。4.檢查結(jié)果處理對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，明確整改責(zé)任人和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，及時采取措施進行整改，并將整改情況報告安全管理部門。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對違反職業(yè)危險預(yù)防管理制度的行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。五、事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定公司應(yīng)制定職業(yè)危險事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，各小組職責(zé)明確，分工協(xié)作。3.應(yīng)急響應(yīng)程序發(fā)生職業(yè)危險事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責(zé)人，并采取必要的應(yīng)急措施。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即報告應(yīng)急救援指揮中心，并組織現(xiàn)場人員進行自救互救。應(yīng)急救援指揮中心接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織各應(yīng)急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場進行救援。4.應(yīng)急救援措施搶險救援組負責(zé)對事故現(xiàn)場進行搶險救援，搶救受傷人員，控制事故擴大。醫(yī)療救護組負責(zé)對受傷人員進行緊急救治，并及時送往醫(yī)院進行進一步治療。后勤保障組負責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和資金等保障。治安保衛(wèi)組負責(zé)維護事故現(xiàn)場的秩序，防止事故現(xiàn)場受到破壞和無關(guān)人員進入。事故調(diào)查組負責(zé)對事故原因進行調(diào)查分析，查明事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。5.后期處置事故應(yīng)急救援結(jié)束后，應(yīng)及時對事故現(xiàn)場進行清理和恢復(fù)。對受傷人員進行妥善安置和治療，做好傷亡人員家屬的安撫工作。對事故原因進行深入調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查類型上崗前職業(yè)健康檢查：員工在上崗前應(yīng)進行職業(yè)健康檢查，確保其身體狀況適合從事該工作。在崗期間定期職業(yè)健康檢查：員工在工作期間應(yīng)定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。離崗時職業(yè)健康檢查：員工離職時應(yīng)進行職業(yè)健康檢查，確定其是否受到職業(yè)危害。應(yīng)急職業(yè)健康檢查：在發(fā)生職業(yè)危害事故后，對受到影響的員工進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。2.健康檢查項目根據(jù)不同的職業(yè)危害因素和工作崗位，確定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項目。一般包括：體格檢查：包括身高、體重、血壓、心率、心肺聽診等。實驗室檢查：包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血脂、血糖等。特殊檢查：根據(jù)職業(yè)危害因素的不同，可能需要進行胸部X光、心電圖、肺功能、聽力測試等特殊檢查。3.健康檢查結(jié)果處理對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行分析和評估，確定員工的職業(yè)健康狀況。對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，及時安排復(fù)查和進一步的診斷治療。將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知員工本人，并為員工建立職業(yè)健康檔案。對患有職業(yè)禁忌證或職業(yè)病的員工，按照國家相關(guān)規(guī)定進行妥善安置和處理。七、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)對象公司全體員工，包括新員工、在職員工、管理人員等。2.培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)：包括《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。職業(yè)危險預(yù)防知識：包括職業(yè)危險因素的識別、評估、預(yù)防措施等。防護用品的使用：包括安全帽、安全帶、防護眼鏡、口罩、耳塞等防護用品的正確佩戴和使用方法。應(yīng)急救援知識：包括職業(yè)危險事故的應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或相關(guān)專業(yè)人員進行培訓(xùn)。外部培訓(xùn)：邀請專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜疫M行培訓(xùn)。在線學(xué)習(xí)：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺提供職業(yè)健康培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)?，F(xiàn)場演示：對防護用品的使用、應(yīng)急救援設(shè)備的操作等進行現(xiàn)場演示。4.培訓(xùn)計劃安全管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。各部門應(yīng)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門的實際情況，制定本部門的職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，并組織實施。5.培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，評估方式包括考試、問卷調(diào)查、實際操作等。根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，改進培訓(xùn)方法和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、獎勵與處罰1.獎勵對在職業(yè)危險預(yù)防工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。