職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度

職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的外來(lái)人員，包括但不限于合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，從源頭控制和消除職業(yè)病危害因素，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病防治工作與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合，做到防治并重，確保員工職業(yè)健康與公司發(fā)展相協(xié)調(diào)。3.分類(lèi)管理、綜合治理原則根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境存在的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、性質(zhì)、危害程度等，實(shí)行分類(lèi)管理，采取綜合措施進(jìn)行治理。4.全員參與原則公司全體員工應(yīng)積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，各部門(mén)應(yīng)密切配合，共同做好職業(yè)病防治工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門(mén)，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.審定公司職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)，決策重大職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題。3.定期召開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問(wèn)題，部署職業(yè)衛(wèi)生工作任務(wù)。4.組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，督促落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生整改措施。5.協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系，保障公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的順利開(kāi)展。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。2.組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)公司職業(yè)病危害因素的識(shí)別、檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。4.監(jiān)督檢查公司各部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤督促整改。5.組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。6.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)送職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)資料和信息。7.參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收工作。（四）各部門(mén)職責(zé)1.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保職業(yè)病危害因素的控制措施有效落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的操作技能和職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。2.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，制定職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的識(shí)別、檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。監(jiān)督檢查公司各部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰。組織制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。3.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)納入員工培訓(xùn)教育計(jì)劃，組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。在員工招聘、錄用、調(diào)崗等環(huán)節(jié)，做好職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息的審核和告知工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，及時(shí)安排疑似職業(yè)病患者進(jìn)行診斷和治療。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的配備和考核工作，保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作的正常開(kāi)展。4.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保障公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、檢測(cè)評(píng)價(jià)、培訓(xùn)教育、防護(hù)用品配備等費(fèi)用的足額投入。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。5.采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量合格。在采購(gòu)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料時(shí)，應(yīng)向供應(yīng)商索取相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)資料，并督促供應(yīng)商提供必要的防護(hù)措施。6.其他部門(mén)按照公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求，做好本部門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保本部門(mén)員工的職業(yè)健康。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作，提供必要的支持和協(xié)助。三、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)（一）總體目標(biāo)通過(guò)采取有效的職業(yè)病防治措施，使公司作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的職業(yè)健康，實(shí)現(xiàn)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)改進(jìn)。（二）具體目標(biāo)1.職業(yè)病危害因素檢測(cè)合格率達(dá)到[X]%以上。2.員工職業(yè)健康體檢率達(dá)到[X]%以上。3.職業(yè)病發(fā)病率控制在[X]‰以下。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到[X]%以上。5.職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行率達(dá)到[X]%以上。四、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)1.公司定期組織對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別，采用工程分析、類(lèi)比調(diào)查、經(jīng)驗(yàn)估計(jì)等方法，確定存在的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、性質(zhì)、分布及危害程度。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工公布，并報(bào)送當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和完善職業(yè)病防治措施，確保作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與用品管理1.公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服等，并督促員工正確佩戴和使用。2.定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其性能良好，防護(hù)效果可靠。3.在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備等，并確保其正常運(yùn)行。4.對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的要求，配套建設(shè)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，確保其與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（三）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.人力資源部門(mén)應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)教育計(jì)劃，定期組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、方針政策、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、防護(hù)技能等。2.新員工入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生三級(jí)培訓(xùn)教育，即公司級(jí)、部門(mén)級(jí)和班組級(jí)培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.對(duì)在崗員工每年至少進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生再培訓(xùn)，使其熟悉掌握新的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，提高職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在上崗前、在崗期間和離崗時(shí)應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括所接觸的職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、危害后果、防護(hù)措施等。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.人力資源部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立健全員工健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康體檢應(yīng)包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。2.對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行診斷和治療，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。3.員工的職業(yè)健康體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，不得向員工攤派。（五）職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患排查治理1.公司建立職業(yè)衛(wèi)生檢查制度，定期組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢查，包括日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和季節(jié)性檢查等。檢查內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、職業(yè)病防護(hù)用品的配備和使用情況、員工的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)范執(zhí)行情況等。2.對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時(shí)消除。3.建立職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。（六）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容，并定期組織演練。2.在可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)和應(yīng)急救援通道，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、急救箱、空氣呼吸器等。3.一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援，及時(shí)將中毒、受傷人員送往醫(yī)院救治，并向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。4.事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)組織對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，采取有效的防范措施，防止事故再次發(fā)生。五、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等文件資料。2.職業(yè)病危害因素識(shí)別、檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)資料。3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收資料。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育記錄、培訓(xùn)教材、考試試卷等資料。5.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括職業(yè)健康體檢報(bào)告、職業(yè)病診斷證明書(shū)等。6.職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄、隱患排查治理臺(tái)賬及整改資料。7.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄。8.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用記錄。9.其他與職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)的資料。（二）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類(lèi)存放，便于查閱和管理。檔案資料應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于[X]年。3.定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案進(jìn)行整理、歸檔和更新，確保檔案資料與實(shí)際情況相符。4.因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。查閱人員不得擅自涂改、復(fù)印、轉(zhuǎn)借或銷(xiāo)毀檔案資料。六、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與考核（一）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤督促整改。2.各部門(mén)應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，確保職業(yè)衛(wèi)生管理措施的有效落實(shí)。3.員工有權(quán)對(duì)公司內(nèi)存在的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施提出意見(jiàn)和建議，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)和投訴。公司應(yīng)及時(shí)受理員工的舉報(bào)和投訴，并進(jìn)行調(diào)查處理。（二）職業(yè)衛(wèi)生考核1.公司建立職業(yè)衛(wèi)生考核制度，將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入各部門(mén)和員工的績(jī)效考核體系，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作不力的部門(mén)和