職業(yè)健康中心管理制度

職業(yè)健康中心管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)健康中心的管理，保障員工的職業(yè)健康與安全，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有職業(yè)健康中心的使用與管理，包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與治療、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng)。（三）管理原則1.預(yù)防為主原則：采取有效的預(yù)防措施，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，從源頭控制職業(yè)病的發(fā)生。2.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。3.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與職業(yè)健康管理工作，履行各自的職責(zé)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷完善職業(yè)健康管理體系，提高管理水平，持續(xù)改善員工職業(yè)健康狀況。二、職業(yè)健康中心職責(zé)（一）職業(yè)健康管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查的組織與安排，確保員工按時(shí)接受健康檢查。4.建立員工職業(yè)健康檔案，跟蹤員工健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。5.協(xié)調(diào)職業(yè)病診斷與治療工作，為患職業(yè)病員工提供必要的支持和幫助。6.對(duì)公司內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其正常運(yùn)行。7.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握職業(yè)健康相關(guān)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變化。（二）職業(yè)健康管理人員職責(zé)1.協(xié)助職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)工作，具體落實(shí)職業(yè)健康管理制度。2.負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查的現(xiàn)場(chǎng)組織與實(shí)施，確保檢查工作順利進(jìn)行。3.對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行初步分析和整理，及時(shí)向職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)異常情況。4.參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教材的編寫和培訓(xùn)工作的組織，記錄培訓(xùn)情況。5.協(xié)助建立和維護(hù)員工職業(yè)健康檔案，確保檔案信息準(zhǔn)確、完整。6.對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并跟蹤整改情況。（三）職業(yè)健康醫(yī)生職責(zé)1.負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查的診斷工作，根據(jù)檢查結(jié)果出具準(zhǔn)確的診斷報(bào)告。2.對(duì)疑似職業(yè)病員工進(jìn)行進(jìn)一步的診斷和鑒別診斷，提出合理的治療建議。3.定期對(duì)公司內(nèi)職業(yè)病防治工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，參與制定職業(yè)健康管理措施。4.跟蹤患職業(yè)病員工的治療情況，為其提供康復(fù)指導(dǎo)和健康咨詢。5.參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，向員工傳授職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)和技能。三、職業(yè)健康檢查管理（一）檢查計(jì)劃制定1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，每年制定職業(yè)健康檢查計(jì)劃，明確檢查項(xiàng)目、檢查時(shí)間、受檢人員范圍等內(nèi)容。2.職業(yè)健康檢查計(jì)劃需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門備案。（二）檢查實(shí)施1.職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康檢查工作，選擇具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)檢查任務(wù)。2.在職業(yè)健康檢查前，提前通知員工檢查時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息，確保員工按時(shí)參加檢查。3.職業(yè)健康管理人員負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場(chǎng)的組織與協(xié)調(diào)工作，維護(hù)檢查秩序，確保檢查工作順利進(jìn)行。4.職業(yè)健康醫(yī)生按照國(guó)家規(guī)定的檢查項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，如實(shí)記錄檢查結(jié)果。（三）檢查結(jié)果反饋與處理1.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)在檢查結(jié)束后，及時(shí)向公司反饋檢查結(jié)果。職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)將檢查結(jié)果通知受檢員工，并對(duì)異常結(jié)果進(jìn)行跟蹤處理。2.對(duì)于檢查結(jié)果異常的員工，職業(yè)健康醫(yī)生應(yīng)根據(jù)具體情況提出進(jìn)一步的檢查、診斷或治療建議。員工需按照建議及時(shí)進(jìn)行復(fù)查或治療。3.職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康檢查結(jié)果跟蹤臺(tái)賬，記錄員工的復(fù)查情況和診斷結(jié)果。對(duì)于確診為職業(yè)病的員工，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。四、職業(yè)病診斷與治療管理（一）診斷程序1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)向職業(yè)健康管理部門提出申請(qǐng)。職業(yè)健康管理部門安排職業(yè)健康醫(yī)生對(duì)其進(jìn)行初步診斷，并根據(jù)診斷情況決定是否需要進(jìn)一步的診斷。2.如需進(jìn)一步診斷，職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)組織員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。3.在職業(yè)病診斷過程中，職業(yè)健康管理部門應(yīng)協(xié)助員工提供相關(guān)資料，配合診斷機(jī)構(gòu)做好診斷工作。（二）治療與康復(fù)1.對(duì)于確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。2.職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)跟蹤患職業(yè)病員工的治療情況，協(xié)調(diào)解決治療過程中出現(xiàn)的問題。3.在員工治療結(jié)束后，根據(jù)其身體狀況和康復(fù)情況，提供必要的康復(fù)指導(dǎo)和職業(yè)調(diào)整建議，幫助員工盡快恢復(fù)工作能力。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司職業(yè)健康管理需求和員工實(shí)際情況，每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋國(guó)家職業(yè)健康法律法規(guī)、公司職業(yè)健康管理制度、職業(yè)病危害因素及防護(hù)知識(shí)、職業(yè)健康檢查與職業(yè)病防治等方面的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，可以邀請(qǐng)外部專家或內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.應(yīng)根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，確保不同崗位員工掌握相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。（三）培訓(xùn)考核1.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式可以采用書面考試、實(shí)際操作考核等。2.對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，確保其掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。3.職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。六、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理（一）設(shè)施建設(shè)與配備1.根據(jù)公司生產(chǎn)工藝和職業(yè)病危害因素情況，按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，設(shè)計(jì)、建設(shè)和配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)排毒設(shè)備、粉塵收集設(shè)備、防護(hù)用品等。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（二）設(shè)施維護(hù)與管理1.建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度，明確維護(hù)責(zé)任人和維護(hù)周期，確保防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。2.職業(yè)健康管理人員定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并通知相關(guān)部門進(jìn)行維修。3.對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，確保其防護(hù)效果符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（三）設(shè)施更新與改造1.根據(jù)公司生產(chǎn)工藝的變化和職業(yè)病防治的需要，及時(shí)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行更新與改造。2.在職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施更新與改造前，應(yīng)進(jìn)行可行性論證，確保改造后的設(shè)施能夠有效控制職業(yè)病危害因素。七、職業(yè)健康檔案管理（一）檔案建立1.為每位員工建立職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷與治療情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施使用情況等。2.職業(yè)健康檔案由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)建立和管理，確保檔案信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）檔案更新1.員工職業(yè)健康狀況發(fā)生變化時(shí)，如職業(yè)健康檢查結(jié)果異常、職業(yè)病診斷確診、崗位變動(dòng)等，職業(yè)健康管理部門應(yīng)及時(shí)更新其職業(yè)健康檔案。2.定期對(duì)職業(yè)健康檔案進(jìn)行審核和整理，確保檔案資料的時(shí)效性和完整性。（三）檔案查閱與保密1.因工作需要查閱員工職業(yè)健康檔案的，須經(jīng)職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。2.嚴(yán)格遵守檔案保密制度，對(duì)涉及員工隱私的信息予以保密，防止檔案信息泄露。八、職業(yè)健康管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司定期組織對(duì)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)健康檢查與職業(yè)病診斷治療情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與防護(hù)設(shè)施管理情況等。2.職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門職業(yè)健康管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立職業(yè)健康管理