社區(qū)實(shí)踐講堂管理制度

社區(qū)實(shí)踐講堂管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范社區(qū)實(shí)踐講堂的管理，提高講堂活動(dòng)的質(zhì)量和效果，充分發(fā)揮其在社區(qū)教育、文化傳承、居民交流等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于參與社區(qū)實(shí)踐講堂活動(dòng)的所有人員，包括講師、學(xué)員、工作人員以及其他相關(guān)參與人員。（三）基本原則1.公益性原則：社區(qū)實(shí)踐講堂以服務(wù)社區(qū)居民為宗旨，不以盈利為目的，提供免費(fèi)的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)。2.開放性原則：講堂面向社區(qū)全體居民開放，不論年齡、性別、職業(yè)、文化程度等，均可報(bào)名參加相關(guān)活動(dòng)。3.多樣性原則：講堂活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋文化、藝術(shù)、科技、生活技能、健康養(yǎng)生等多個(gè)領(lǐng)域，滿足居民不同的學(xué)習(xí)需求。4.實(shí)效性原則：注重活動(dòng)的實(shí)際效果，根據(jù)居民反饋及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容與形式，確保居民能夠?qū)W有所獲。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）管理委員會(huì)1.組成：管理委員會(huì)由社區(qū)居委會(huì)成員、社區(qū)志愿者代表、居民代表等組成，設(shè)主任一名，副主任若干名。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定社區(qū)實(shí)踐講堂的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。審議講堂的重要管理制度、活動(dòng)方案等。協(xié)調(diào)解決講堂運(yùn)行過程中出現(xiàn)的重大問題。監(jiān)督講堂各項(xiàng)工作的開展情況，對(duì)工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。（二）講師團(tuán)隊(duì)1.組成：講師團(tuán)隊(duì)由社區(qū)內(nèi)各領(lǐng)域的專業(yè)人士、熱心居民、志愿者等組成，包括但不限于教師、醫(yī)生、藝術(shù)家、工程師、手工藝人等。2.職責(zé)根據(jù)講堂的課程安排和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課。采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。與學(xué)員保持良好的溝通互動(dòng)，及時(shí)解答學(xué)員的疑問，收集學(xué)員的反饋意見。參與講堂的教學(xué)研討活動(dòng)，不斷提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。（三）工作人員1.組成：工作人員包括講堂管理員、活動(dòng)策劃人員、后勤保障人員等。2.職責(zé)講堂管理員負(fù)責(zé)講堂的日常管理工作，包括場(chǎng)地布置、設(shè)備維護(hù)、資料整理等。組織學(xué)員報(bào)名、簽到、考勤等工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。協(xié)助講師做好教學(xué)輔助工作，如準(zhǔn)備教學(xué)資料、安排教學(xué)設(shè)備等?；顒?dòng)策劃人員根據(jù)社區(qū)居民的需求和興趣，策劃各類實(shí)踐講堂活動(dòng)，制定活動(dòng)方案。負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣工作，吸引更多居民參與。對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，不斷優(yōu)化活動(dòng)策劃方案。后勤保障人員負(fù)責(zé)講堂的物資采購、設(shè)備維修、餐飲供應(yīng)等后勤保障工作。確保講堂活動(dòng)場(chǎng)地的安全、衛(wèi)生，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。協(xié)助處理活動(dòng)過程中的突發(fā)情況，保障活動(dòng)的順利開展。三、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)策劃1.活動(dòng)策劃人員應(yīng)深入了解社區(qū)居民的需求和興趣愛好，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況和資源，制定年度活動(dòng)計(jì)劃和月度活動(dòng)安排。2.活動(dòng)策劃方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、師資安排、預(yù)算等詳細(xì)信息。3.在策劃活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮活動(dòng)的可行性和安全性，提前評(píng)估可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。（二）活動(dòng)宣傳1.利用社區(qū)公告欄、微信群、公眾號(hào)、社區(qū)廣播等多種渠道，廣泛宣傳社區(qū)實(shí)踐講堂的活動(dòng)信息。2.制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁等宣傳資料，張貼或發(fā)放到社區(qū)各居民樓、活動(dòng)場(chǎng)所等顯著位置。3.鼓勵(lì)社區(qū)志愿者、居民代表等積極參與活動(dòng)宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)知曉度。（三）活動(dòng)報(bào)名1.學(xué)員可通過線上報(bào)名（如微信公眾號(hào)報(bào)名、社區(qū)網(wǎng)站報(bào)名等）或線下報(bào)名（到社區(qū)居委會(huì)辦公室報(bào)名）的方式參加活動(dòng)。2.報(bào)名時(shí)需填寫個(gè)人基本信息，如姓名、年齡、聯(lián)系方式、居住地址等，并選擇報(bào)名的活動(dòng)項(xiàng)目。3.工作人員對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核，審核通過后向?qū)W員發(fā)送報(bào)名成功通知。（四）活動(dòng)實(shí)施1.活動(dòng)前準(zhǔn)備講堂管理員按照活動(dòng)策劃方案，提前做好場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備等工作。講師提前熟悉教學(xué)內(nèi)容，準(zhǔn)備好教學(xué)課件、教具等。后勤保障人員確?；顒?dòng)所需物資、餐飲等供應(yīng)到位，場(chǎng)地安全、衛(wèi)生符合要求。2.活動(dòng)過程工作人員組織學(xué)員簽到入場(chǎng)，維持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序。講師按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，采用多樣化的教學(xué)方法，如講解、演示、互動(dòng)討論、實(shí)踐操作等，確保教學(xué)效果。工作人員做好活動(dòng)記錄，包括學(xué)員表現(xiàn)、教學(xué)情況、活動(dòng)效果等，以便后續(xù)總結(jié)評(píng)估?；顒?dòng)過程中，注重收集學(xué)員的反饋意見，及時(shí)解答學(xué)員的疑問，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.活動(dòng)結(jié)束講師對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，回顧教學(xué)內(nèi)容，評(píng)估教學(xué)效果，收集學(xué)員的意見和建議。工作人員組織學(xué)員有序離場(chǎng)，清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)活動(dòng)資料進(jìn)行整理歸檔，包括活動(dòng)策劃方案、教學(xué)課件、學(xué)員名單、活動(dòng)照片、視頻等。（五）活動(dòng)評(píng)估1.活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)策劃人員應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式收集學(xué)員的反饋意見。2.評(píng)估內(nèi)容包括活動(dòng)內(nèi)容、教學(xué)方法、師資水平、組織管理、活動(dòng)效果等方面，分析活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議，為今后的活動(dòng)策劃和實(shí)施提供參考。四、學(xué)員管理（一）學(xué)員權(quán)利1.享有平等參與社區(qū)實(shí)踐講堂各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。2.有權(quán)對(duì)講堂的活動(dòng)內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量、管理服務(wù)等提出意見和建議。3.在活動(dòng)中遇到困難或問題時(shí)，有權(quán)獲得工作人員和講師的幫助與支持。（二）學(xué)員義務(wù)1.遵守講堂的各項(xiàng)管理制度，按時(shí)參加活動(dòng)，不得無故缺席。2.尊重講師和工作人員，遵守課堂紀(jì)律，保持良好的學(xué)習(xí)秩序。3.積極參與活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，與其他學(xué)員友好交流，共同營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。4.愛護(hù)講堂的教學(xué)設(shè)備、場(chǎng)地設(shè)施及其他公共財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。（三）學(xué)員考勤1.工作人員負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤記錄，每次活動(dòng)開始前進(jìn)行簽到，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行簽退。2.學(xué)員遲到或早退累計(jì)超過活動(dòng)總時(shí)長(zhǎng)的[X]%，視為缺勤一次。3.無故缺勤累計(jì)達(dá)到[X]次以上的學(xué)員，取消其本年度參與社區(qū)實(shí)踐講堂活動(dòng)的資格。（四）學(xué)員獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀、學(xué)習(xí)成績(jī)突出、積極參與講堂管理和志愿服務(wù)的學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等。推薦優(yōu)秀學(xué)員參與社區(qū)或上級(jí)組織的相關(guān)評(píng)選活動(dòng)，為其提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。2.懲罰對(duì)于違反講堂管理制度、無故缺勤、擾亂課堂秩序等行為的學(xué)員，給予批評(píng)教育。經(jīng)多次批評(píng)教育仍不改正的學(xué)員，取消其參與社區(qū)實(shí)踐講堂活動(dòng)的資格，并在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。五、講師管理（一）講師選拔1.制定講師選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、責(zé)任心等方面。2.通過個(gè)人自薦、社區(qū)推薦、組織邀請(qǐng)等方式，廣泛征集講師候選人。3.對(duì)候選人進(jìn)行面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，綜合評(píng)估其教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，選拔出合格的講師。（二）講師培訓(xùn)1.定期組織講師培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)教育專家、資深講師等進(jìn)行授課，提升講師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法與技巧、課程設(shè)計(jì)、學(xué)員管理、溝通藝術(shù)等方面。3.鼓勵(lì)講師之間開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享教學(xué)心得和案例，共同提高教學(xué)質(zhì)量。（三）講師考核1.建立講師考核機(jī)制，定期對(duì)講師的教學(xué)工作進(jìn)行考核評(píng)估。2.考核內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員反饋、教學(xué)創(chuàng)新等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀講師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的講師進(jìn)行調(diào)整或淘汰。（四）講師激勵(lì)1.為講師提供一定的授課補(bǔ)貼，根據(jù)授課時(shí)長(zhǎng)、課程難度等因素確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的講師，在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行宣傳表彰，提高其社會(huì)知名度和榮譽(yù)感。3.優(yōu)先推薦優(yōu)秀講師參與社區(qū)或上級(jí)組織的相關(guān)培訓(xùn)、交流活動(dòng)，為其提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。六、財(cái)務(wù)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.社區(qū)財(cái)政撥款，用于支持講堂的日常運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)開展。2.社會(huì)捐贈(zèng)，接受社區(qū)居民、企業(yè)、社會(huì)組織等的捐贈(zèng)資金，專項(xiàng)用于講堂建設(shè)和發(fā)展。3.其他合法收入，如活動(dòng)收費(fèi)（在符合相關(guān)規(guī)定的前提下）、合作項(xiàng)目收益等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t，經(jīng)費(fèi)必須用于社區(qū)實(shí)踐講堂的相關(guān)活動(dòng)和工作，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高資金使用效益，杜絕浪費(fèi)。3.公開透明原則，經(jīng)費(fèi)使用情況定期向社區(qū)居民公開，接受居民監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.師資費(fèi)用，包括授課補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.教學(xué)設(shè)備購置與維護(hù)費(fèi)用，如投影儀、音響設(shè)備、教學(xué)教具等。3.活動(dòng)資料印刷費(fèi)用，如活動(dòng)手冊(cè)、宣傳單頁、課件等。4.場(chǎng)地租賃費(fèi)用，如借用社區(qū)會(huì)議室、活動(dòng)室等場(chǎng)地的租金。5.后勤保障費(fèi)用，如物資采購、餐飲供應(yīng)、水電費(fèi)等。6.宣傳推廣費(fèi)用，如制作海報(bào)、廣告投放等。7.其他與講堂活動(dòng)相關(guān)的合理費(fèi)用支出。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程1.費(fèi)用發(fā)生后，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)票據(jù)，并填寫費(fèi)用報(bào)銷單，注明費(fèi)用明細(xì)、金額、用途等。2.報(bào)銷單經(jīng)證明人簽字、部門負(fù)責(zé)人審核、財(cái)務(wù)人員審核后，報(bào)管理委員會(huì)主任審批。3.審批通過后，財(cái)務(wù)人員按照規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)，支付報(bào)銷款項(xiàng)。（五）財(cái)務(wù)監(jiān)督1.管理委員會(huì)定期對(duì)講堂的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。2.社區(qū)居委會(huì)設(shè)立財(cái)務(wù)公開欄，定期公布講堂的財(cái)務(wù)收支情況，接受居民監(jiān)督。3.接受上級(jí)主管部門和審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。七、場(chǎng)地與設(shè)備管理（一）場(chǎng)地管理1.社區(qū)實(shí)踐講堂的活動(dòng)場(chǎng)地由社區(qū)居委會(huì)統(tǒng)一安排和管理，確保場(chǎng)地的正常使用。2.場(chǎng)地使用前，講堂管理員應(yīng)進(jìn)行清潔、整理，檢查場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備是否完好，確保場(chǎng)地安全、衛(wèi)生、舒適。3.合理安排場(chǎng)地使用時(shí)間，避免與其他社區(qū)活動(dòng)沖突。如需調(diào)整場(chǎng)地使用時(shí)間，應(yīng)提前通知相關(guān)人員。4.活動(dòng)結(jié)束后，工作人員應(yīng)及時(shí)清理場(chǎng)地，關(guān)閉設(shè)備電源，恢復(fù)場(chǎng)地原狀。（二）設(shè)備管理1.建立教學(xué)設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備的名稱、型號(hào)、數(shù)量、購置時(shí)間、使用狀況等信息。2.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并做好維修記錄。3.設(shè)備使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝設(shè)備。如因操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。4.對(duì)閑置設(shè)備進(jìn)行妥善保管，定期進(jìn)行檢查，防止設(shè)備損壞或丟失。八、安全管理（一）安全責(zé)任1.管理委員會(huì)負(fù)責(zé)社區(qū)實(shí)踐講堂的安全管理工作，制定安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.工作人員、講師應(yīng)履行安全管理職責(zé)，在活動(dòng)前對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育，提醒學(xué)員注意安全事項(xiàng)。3.學(xué)員應(yīng)遵守安全規(guī)定，自覺維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全秩序。（二）安全措施1.活動(dòng)場(chǎng)地應(yīng)配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、急救藥品、疏散指示標(biāo)志等，并確保其完好有效。2.活動(dòng)前對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。如發(fā)現(xiàn)場(chǎng)地存在安全問題，應(yīng)及時(shí)整改，確保活動(dòng)安