礦井防治火災管理制度

礦井防治火災管理制度一、總則（一）目的為了加強礦井火災防治工作，防止火災事故的發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各礦井及相關(guān)部門。（三）基本原則1.預防為主，防消結(jié)合。堅持把火災預防放在首位，采取有效的預防措施，防止火災發(fā)生；同時，做好滅火準備工作，一旦發(fā)生火災，能夠迅速、有效地進行撲救。2.誰主管，誰負責。明確各級管理人員和各部門在火災防治工作中的職責，做到責任到人。3.綜合治理。運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)等手段，對火災防治工作進行全面管理，形成全員參與、全方位治理的工作格局。二、火災防治管理職責（一）公司領(lǐng)導職責1.公司主要負責人是礦井火災防治工作的第一責任人，對礦井火災防治工作全面負責。2.定期召開會議，研究解決火災防治工作中的重大問題，確?；馂姆乐喂ぷ魉璧娜肆?、物力和財力。3.督促檢查各部門和各崗位火災防治工作的落實情況，對工作不力的部門和個人進行問責。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善礦井火災防治管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展火災隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患及時下達整改通知書，督促相關(guān)部門和單位進行整改。3.負責組織制定和修訂礦井火災事故應(yīng)急預案，并定期組織演練。4.對員工進行火災防治知識培訓，提高員工的火災防范意識和應(yīng)急處置能力。（三）生產(chǎn)技術(shù)部門職責1.在礦井設(shè)計、建設(shè)和生產(chǎn)過程中，貫徹落實火災防治的相關(guān)規(guī)定和要求，從技術(shù)上保障礦井火災防治工作的順利進行。2.負責編制礦井通風系統(tǒng)圖、防火設(shè)施布置圖等技術(shù)資料，并及時更新，確保圖紙資料的準確性和完整性。3.研究解決火災防治工作中的技術(shù)難題，推廣應(yīng)用先進的火災防治技術(shù)和裝備。（四）通風部門職責1.負責礦井通風系統(tǒng)的日常管理和維護，確保通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，風流穩(wěn)定、合理。2.加強對井下通風設(shè)施的檢查和維護，保證通風設(shè)施完好，防止漏風。3.定期測定井下空氣成分，及時發(fā)現(xiàn)和處理有害氣體積聚等問題，防止因瓦斯、煤塵等引發(fā)火災。（五）機電部門職責1.負責井下電氣設(shè)備的選型、安裝、維修和管理，確保電氣設(shè)備符合防爆要求，杜絕電氣火災事故。2.加強對井下電纜的管理，定期檢查電纜的敷設(shè)情況，防止電纜老化、破損等引發(fā)火災。3.制定井下電氣設(shè)備的檢修計劃，嚴格執(zhí)行停送電制度，防止誤操作引發(fā)火災。（六）其他部門職責1.物資供應(yīng)部門負責提供合格的防火材料和設(shè)備，并確保其質(zhì)量和供應(yīng)及時。2.人力資源部門負責將火災防治知識納入員工培訓計劃，組織開展相關(guān)培訓工作。3.財務(wù)部門負責保障火災防治工作所需的經(jīng)費，確保專款專用。（七）區(qū)隊（班組）職責1.區(qū)隊（班組）負責人是本單位火災防治工作的直接責任人，負責組織實施本單位的火災防治工作。2.組織員工學習火災防治知識和技能，遵守火災防治管理制度，落實各項防火措施。3.定期對本單位的作業(yè)場所進行火災隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不能立即整改的要采取臨時防范措施，并及時上報。三、火災預防措施（一）井下消防設(shè)施管理1.按照規(guī)定在井下設(shè)置消防材料庫，儲備足夠數(shù)量的消防器材，如滅火器、消防砂、消防斧、消防鍬、消防水管等，并定期進行檢查和維護，確保器材完好有效。2.在井下主要巷道、硐室、采掘工作面等地點設(shè)置消防栓，并保證消防栓的水壓和水量符合要求。3.定期對井下消防設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或缺失的要及時修復或補充。（二）電氣設(shè)備管理1.井下電氣設(shè)備必須選用經(jīng)檢驗合格的防爆型設(shè)備，并嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》的要求進行選型、安裝、使用和維護。2.電氣設(shè)備的安裝必須由專業(yè)電工進行，嚴格遵守電氣安裝標準，確保接線正確、牢固，接地良好。3.加強對電氣設(shè)備的日常巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備的過熱、漏電等異常情況，嚴禁設(shè)備帶病運行。4.定期對電氣設(shè)備進行預防性試驗和檢修，確保設(shè)備性能良好。（三）通風管理1.優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)，保證通風系統(tǒng)合理、穩(wěn)定、可靠，有效控制井下風流方向和風量分配。2.加強對通風設(shè)施的管理，確保風門、風橋、密閉等通風設(shè)施完好無損，防止漏風。3.定期測定井下通風參數(shù)，如風速、風量、瓦斯?jié)舛鹊?，及時發(fā)現(xiàn)和處理通風異常情況。4.嚴禁在井下隨意停風、微風作業(yè)，因檢修等原因需要停風時，必須制定專門的安全措施，并嚴格執(zhí)行。（四）防止煤炭自燃1.合理選擇采煤方法和開采順序，減少煤炭的遺煤量。2.對采空區(qū)、煤柱等容易發(fā)生煤炭自燃的區(qū)域，采取預防性灌漿、注氮、噴灑阻化劑等措施進行處理。3.加強對采空區(qū)的監(jiān)測，定期檢測采空區(qū)內(nèi)的氣體成分和溫度變化，及時發(fā)現(xiàn)煤炭自燃隱患。4.一旦發(fā)現(xiàn)煤炭自燃跡象，要立即采取措施進行滅火，防止火勢擴大。（五）防止瓦斯、煤塵爆炸引發(fā)火災1.加強瓦斯管理，嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，確保瓦斯?jié)舛仍诎踩秶鷥?nèi)。2.采取綜合防塵措施，如煤層注水、噴霧灑水、沖洗巷道等，降低煤塵濃度。3.按規(guī)定設(shè)置隔爆設(shè)施，如隔爆水袋、巖粉棚等，防止瓦斯、煤塵爆炸事故擴大。4.嚴禁在井下吸煙和使用明火，嚴禁攜帶煙草和點火物品下井。四、火災隱患排查與治理（一）排查周期1.公司每月組織一次全面的火災隱患排查。2.安全管理部門、通風部門、機電部門等職能部門每周進行一次專項火災隱患排查。3.區(qū)隊（班組）每天進行班前、班中、班后的火災隱患排查。（二）排查內(nèi)容1.消防設(shè)施是否完好有效，消防器材是否齊全、合格。2.電氣設(shè)備是否存在過熱、漏電、失爆等問題。3.通風系統(tǒng)是否正常，通風設(shè)施是否完好。4.煤炭自燃防治措施是否落實到位。5.瓦斯、煤塵防治措施是否有效執(zhí)行。6.井下作業(yè)人員是否遵守防火規(guī)定。（三）隱患治理1.對排查出的火災隱患，要建立臺賬，明確隱患的名稱、地點、責任人、整改措施和整改期限。2.能夠立即整改的隱患，要立即進行整改；不能立即整改的隱患，要制定臨時防范措施，并限期整改。3.整改完成后，要進行復查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的單位和個人，要進行嚴肅問責。五、火災應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預案制定1.安全管理部門負責組織制定礦井火災事故應(yīng)急預案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預案應(yīng)根據(jù)礦井實際情況和可能發(fā)生的火災事故類型，進行針對性制定，并定期進行修訂和完善。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責1.成立礦井火災事故應(yīng)急救援指揮部，由公司主要負責人任總指揮，相關(guān)部門負責人為成員。2.應(yīng)急救援指揮部下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責分工。（三）應(yīng)急響應(yīng)程序1.發(fā)生火災事故后，現(xiàn)場人員要立即報告本單位負責人，并采取有效的滅火措施進行初期撲救。2.單位負責人接到報告后，要立即啟動本單位的應(yīng)急預案，并迅速向公司應(yīng)急救援指揮部報告。3.公司應(yīng)急救援指揮部接到報告后，要立即組織相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場，指揮應(yīng)急救援工作。4.根據(jù)火災事故的嚴重程度和發(fā)展態(tài)勢，及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P(guān)部門報告。（四）應(yīng)急救援措施1.搶險救援組負責組織滅火、救災，搶救受傷人員和重要物資。2.醫(yī)療救護組負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運治療。3.后勤保障組負責提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和資金保障。4.治安保衛(wèi)組負責維護事故現(xiàn)場秩序，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進入。5.事故調(diào)查組負責對火災事故進行調(diào)查，查明事故原因，認定事故責任，提出處理意見和防范措施。（五）應(yīng)急演練1.公司每年至少組織一次礦井火災事故應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括火災報警、應(yīng)急響應(yīng)、滅火救災、人員疏散、醫(yī)療救護等環(huán)節(jié)。3.演練結(jié)束后，要對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預案進行修訂和完善。六、培訓與教育（一）培訓計劃1.人力資源部門要將火災防治知識納入員工年度培訓計劃，確保員工每年接受不少于規(guī)定學時的火災防治知識培訓。2.培訓計劃應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點和需求，制定針對性的培訓內(nèi)容，如井下作業(yè)人員重點培訓火災預防、滅火技能和應(yīng)急逃生知識；管理人員重點培訓火災防治管理職責、應(yīng)急預案等內(nèi)容。（二）培訓內(nèi)容1.火災防治法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.火災預防知識，如井下消防設(shè)施的使用、電氣設(shè)備安全、通風安全、煤炭自燃防治、瓦斯煤塵防治等。3.滅火技能，如滅火器、消防栓等消防器材的使用方法。4.應(yīng)急逃生知識，如火災報警方法、疏散路線、自救互救技能等。5.礦井火災事故案例分析。（三）培訓方式1.采用集中培訓、現(xiàn)場培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等多種方式相結(jié)合，確保培訓效果。2.邀請專業(yè)人員進行授課，提高培訓的專業(yè)性和權(quán)威性。3.組織員工觀看火災事故警示教育片，增強員工的安全意識。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作技能。2.考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，作為員工上崗和晉升的重要依據(jù)之一。3.對考核不合格的員工，要進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。