安全宣教員管理制度

安全宣教員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全宣傳教育工作，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，規(guī)范安全宣教員的管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部擔(dān)任安全宣教員的所有人員。（三）基本原則1.統(tǒng)一管理原則：安全宣教員由公司統(tǒng)一管理，明確職責(zé)和工作要求。2.專業(yè)培訓(xùn)原則：定期對(duì)安全宣教員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。3.全員覆蓋原則：確保安全宣傳教育覆蓋公司全體員工。二、安全宣教員的任職條件（一）基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，能夠積極主動(dòng)開(kāi)展工作。（二）專業(yè)條件1.熟悉公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及相關(guān)安全知識(shí)。2.具備一定的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠撰寫(xiě)安全宣傳資料、組織安全培訓(xùn)和活動(dòng)等。三、安全宣教員的職責(zé)（一）宣傳教育1.負(fù)責(zé)制定年度安全宣傳教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.定期更新公司內(nèi)部的安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放安全宣傳資料等，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。3.組織開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)、講座、競(jìng)賽等活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能。（二）信息收集與反饋1.收集員工對(duì)安全工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給公司安全管理部門(mén)。2.關(guān)注行業(yè)內(nèi)的安全動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)向公司傳達(dá)并提出應(yīng)對(duì)措施。（三）安全監(jiān)督1.協(xié)助安全管理部門(mén)開(kāi)展日常安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改。2.對(duì)員工的不安全行為進(jìn)行及時(shí)制止和糾正，并進(jìn)行安全教育。（四）應(yīng)急管理1.參與公司應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂工作。2.組織開(kāi)展應(yīng)急演練，并對(duì)應(yīng)急演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。四、安全宣教員的選拔與聘任（一）選拔方式1.由各部門(mén)推薦，推薦人員需符合安全宣教員的任職條件。2.安全管理部門(mén)對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查和面試，擇優(yōu)確定人選。（二）聘任程序1.經(jīng)選拔確定的安全宣教員人選，由公司發(fā)文聘任，聘期為[X]年。2.安全宣教員需簽訂聘任協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、安全宣教員的培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門(mén)每年制定安全宣教員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、安全宣傳教育技巧等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門(mén)或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派安全宣教員參加行業(yè)內(nèi)的安全培訓(xùn)課程或研討會(huì)。3.實(shí)踐鍛煉：安排安全宣教員參與公司的安全管理工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（三）職業(yè)發(fā)展1.為安全宣教員提供晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可晉升為安全管理主管等職務(wù)。2.在績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，對(duì)安全宣教員給予適當(dāng)傾斜。六、安全宣教員的工作考核（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、積極性、主動(dòng)性等。2.工作業(yè)績(jī)：如安全宣傳教育計(jì)劃的完成情況、安全培訓(xùn)的效果、安全隱患的發(fā)現(xiàn)和整改情況等。3.專業(yè)能力：如安全知識(shí)的掌握程度、宣傳教育技巧的運(yùn)用等。（二）考核周期考核周期為每年一次，于每年年底進(jìn)行。（三）考核程序1.安全宣教員本人進(jìn)行年度工作總結(jié)，填寫(xiě)考核自評(píng)表。2.所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)安全宣教員進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫(xiě)考核評(píng)價(jià)表。3.安全管理部門(mén)根據(jù)自評(píng)和部門(mén)評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，對(duì)安全宣教員進(jìn)行綜合考核，確定考核等級(jí)。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的安全宣教員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)考核不合格的安全宣教員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改；整改仍不合格的，予以解聘。七、安全宣教員的工作保障（一）工作時(shí)間安全宣教員在完成本職工作的前提下，合理安排安全宣傳教育工作時(shí)間。（二）工作經(jīng)費(fèi)公司設(shè)立安全宣傳教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于安全宣傳欄的制作、安全宣傳資料的印刷、安全培訓(xùn)和活動(dòng)的開(kāi)展等。（三）工作設(shè)備為安全宣教員配備必要的工作設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、投影儀等。八、安全宣教員的獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全宣傳教育工作中表現(xiàn)突出，為公司安全管理工作做出顯著貢獻(xiàn)的安全宣教員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等方面優(yōu)先考慮。2.安全宣教員提出的安全合理化建議被公司采納并取得良好效果的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.安全宣教員如有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、解聘等處罰：未按照規(guī)定開(kāi)展安全宣傳教育工作，導(dǎo)致工作失誤的。對(duì)安全隱患隱瞞不報(bào)或未及時(shí)督促整改，造成不良后果的。違反公司安全宣傳教育工作紀(jì)律，造成惡劣影響的。其他違反本