公司部門創(chuàng)意小活動方案

公司部門創(chuàng)意小活動方案一、活動主題“激發(fā)創(chuàng)意，共筑精彩”二、活動目的1.提升部門員工之間的溝通與協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。2.激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供更多創(chuàng)意靈感。3.緩解工作壓力，營造積極向上、輕松愉快的工作氛圍。三、活動時間[具體活動時間，建議選擇在工作日的下午或周末，時長控制在34小時左右]四、活動地點公司內(nèi)部會議室或活動場地五、參與人員[部門名稱]全體員工六、活動流程（一）活動開場（15分鐘）1.主持人開場致辭，介紹活動的主題、目的和流程安排。2.簡單介紹到場人員，營造輕松的氛圍。（二）創(chuàng)意分組（30分鐘）1.為了確保活動的多樣性和創(chuàng)新性，采用隨機(jī)抽簽的方式將員工分成若干小組，每組人數(shù)控制在46人。2.各小組推選一名組長，負(fù)責(zé)組織小組討論和后續(xù)的展示環(huán)節(jié)。（三）創(chuàng)意啟發(fā)環(huán)節(jié)（60分鐘）1.由主持人播放一段與公司業(yè)務(wù)相關(guān)或具有啟發(fā)性的創(chuàng)意視頻，視頻內(nèi)容可以涵蓋行業(yè)前沿動態(tài)、創(chuàng)新商業(yè)模式、創(chuàng)意設(shè)計案例等。2.播放結(jié)束后，給各小組15分鐘時間進(jìn)行內(nèi)部討論，分享對視頻內(nèi)容的感受和啟發(fā)，鼓勵員工從不同角度思考問題，挖掘潛在的創(chuàng)意點。（四）頭腦風(fēng)暴（90分鐘）1.圍繞公司當(dāng)前業(yè)務(wù)面臨的問題或未來發(fā)展方向，給出一個具體的創(chuàng)意主題，例如：“如何提升客戶體驗”、“優(yōu)化產(chǎn)品功能的創(chuàng)新思路”等。2.各小組進(jìn)入頭腦風(fēng)暴階段，要求每個成員積極發(fā)言，提出自己的想法和建議，組長負(fù)責(zé)記錄并整理。3.在頭腦風(fēng)暴過程中，鼓勵員工突破常規(guī)思維，大膽想象，不要對任何想法進(jìn)行批評或否定。（五）創(chuàng)意整合與完善（60分鐘）1.各小組對頭腦風(fēng)暴中產(chǎn)生的眾多創(chuàng)意進(jìn)行整合和篩選，保留最具可行性和創(chuàng)新性的想法。2.對篩選后的創(chuàng)意進(jìn)行進(jìn)一步完善，包括詳細(xì)闡述創(chuàng)意的實施步驟、預(yù)期效果、可能面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施等。3.小組內(nèi)部進(jìn)行充分討論和交流，確保每個成員都理解并認(rèn)同最終的創(chuàng)意方案。（六）創(chuàng)意展示與分享（60分鐘）1.每個小組依次上臺展示自己的創(chuàng)意方案，展示時間控制在1015分鐘左右。2.展示過程中，要求小組成員清晰地闡述創(chuàng)意的核心內(nèi)容、實施計劃、預(yù)期收益等方面，同時可以通過PPT、圖表、實物模型等形式進(jìn)行輔助展示，增強(qiáng)展示效果。3.其他小組認(rèn)真傾聽，并在展示結(jié)束后進(jìn)行提問和交流，提出自己的看法和建議，促進(jìn)各小組之間的思想碰撞和經(jīng)驗分享。（七）評委點評與投票（30分鐘）1.邀請部門領(lǐng)導(dǎo)或資深員工作為評委，對各小組的創(chuàng)意方案進(jìn)行點評。評委從創(chuàng)意的創(chuàng)新性、可行性、實用性、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評價，給出專業(yè)的意見和建議。2.評委點評結(jié)束后，全體參與人員進(jìn)行投票，評選出本次活動的一、二、三等獎。投票采用無記名方式，確保公平公正。（八）活動總結(jié)與頒獎（30分鐘）1.主持人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，感謝全體員工的積極參與和付出。2.根據(jù)投票結(jié)果，宣布獲獎小組名單，并邀請評委為獲獎小組頒發(fā)獎品和證書。3.獲獎小組代表發(fā)表獲獎感言，分享小組在活動中的收獲和體會，以及對創(chuàng)意方案的進(jìn)一步展望。七、活動預(yù)算1.獎品費用：[X]元，用于購買一、二、三等獎的獎品，如獎杯、證書、實用禮品等。2.道具費用：[X]元，包括制作PPT的材料、展示用的實物模型材料、創(chuàng)意啟發(fā)視頻的版權(quán)費用等。3.茶歇費用：[X]元，為員工提供活動期間的茶歇，如水果、點心、飲料等。4.其他費用：[X]元，用于活動現(xiàn)場的布置、打印資料等雜項開支?？傤A(yù)算：[X]元八、活動評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動主題、流程、組織安排等方面的滿意度，以及對活動效果的評價。2.根據(jù)員工的反饋意見和活動實際開展情況，對活動進(jìn)行總結(jié)和反思，分析活動中存在的優(yōu)點和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供經(jīng)驗參考。3.觀察活動對員工工作態(tài)度和團(tuán)隊氛圍的影響，如是否增強(qiáng)了員工之間的溝通與協(xié)作、是否激發(fā)了員工的創(chuàng)新思維等，將活動效果與活動目標(biāo)進(jìn)行對比，評估活動是否達(dá)到預(yù)期目的。九、注意事項1.活動過程中要確保員工的安全，特別是在進(jìn)行創(chuàng)意展示等環(huán)節(jié)時，避免因使用道具或設(shè)備不當(dāng)造成人員傷害。2.活動現(xiàn)場要保持良好的秩序，主持人要及時引導(dǎo)員工參與討論和展示，避免出現(xiàn)混亂或冷場的情況。3.鼓勵員工積極參與，但不要給員工造成過大的壓力，確?；顒釉谳p松愉快的氛圍中進(jìn)行。4.活動結(jié)束后，要及時清理活動現(xiàn)場