春季校園招聘協(xié)議書范本

春季校園招聘協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在規(guī)范春季校園招聘活動，明確招聘單位與應(yīng)聘者之間的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘活動的公平、公正、公開。本協(xié)議適用于參加春季校園招聘活動的所有招聘單位和應(yīng)聘者。

二、招聘單位與應(yīng)聘者信息

1.招聘單位信息

招聘單位應(yīng)提供以下信息：

（1）單位名稱、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息；

（2）招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等具體信息；

（3）單位性質(zhì)、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)文化、發(fā)展前景等簡介。

2.應(yīng)聘者信息

應(yīng)聘者應(yīng)提供以下信息：

（1）個人基本信息，包括姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)等；

（2）聯(lián)系方式，包括電話、電子郵箱等；

（3）求職意向，包括應(yīng)聘崗位、期望薪資等；

（4）個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、獲獎情況等。

三、招聘流程與時間安排

1.招聘流程

（1）發(fā)布招聘信息：招聘單位在校園內(nèi)或通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、招聘人數(shù)、任職要求等；

（2）應(yīng)聘者投遞簡歷：應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息，投遞個人簡歷至招聘單位指定郵箱或在線投遞；

（3）篩選簡歷：招聘單位對收到的簡歷進行篩選，確定面試名單；

（4）面試：招聘單位對入圍面試的應(yīng)聘者進行面試，包括初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)；

（5）體檢與背景調(diào)查：招聘單位對擬錄取的應(yīng)聘者進行體檢和背景調(diào)查；

（6）簽訂就業(yè)協(xié)議：雙方達成一致后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

2.時間安排

（1）招聘信息發(fā)布：春季招聘活動開始前一個月；

（2）簡歷投遞：招聘信息發(fā)布后，應(yīng)聘者可在規(guī)定時間內(nèi)投遞簡歷；

（3）篩選簡歷：招聘信息發(fā)布后一周內(nèi)；

（4）面試：篩選簡歷完成后，組織面試；

（5）體檢與背景調(diào)查：面試結(jié)束后，組織體檢和背景調(diào)查；

（6）簽訂就業(yè)協(xié)議：體檢和背景調(diào)查通過后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、權(quán)利與義務(wù)

1.招聘單位權(quán)利與義務(wù)

（1）權(quán)利：招聘單位有權(quán)根據(jù)招聘需求，對應(yīng)聘者進行篩選、面試、體檢和背景調(diào)查；

（2）義務(wù)：招聘單位應(yīng)保證招聘信息的真實、準(zhǔn)確；遵守招聘流程，公平、公正、公開地選拔人才；按時支付應(yīng)聘者的面試、體檢等相關(guān)費用。

2.應(yīng)聘者權(quán)利與義務(wù)

（1）權(quán)利：應(yīng)聘者有權(quán)了解招聘單位的真實情況，公平競爭；在招聘過程中享有知情權(quán)、參與權(quán)和申訴權(quán)；

（2）義務(wù)：應(yīng)聘者應(yīng)保證投遞簡歷的真實性、準(zhǔn)確性；遵守招聘流程，按時參加面試、體檢和背景調(diào)查；尊重招聘單位的規(guī)章制度。

五、違約責(zé)任

1.招聘單位違約責(zé)任

（1）招聘單位未按照協(xié)議約定提供工作崗位或待遇，應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金；

（2）招聘單位未按時組織面試、體檢和背景調(diào)查，應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金；

（3）招聘單位泄露應(yīng)聘者個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.應(yīng)聘者違約責(zé)任

（1）應(yīng)聘者未按照協(xié)議約定參加面試、體檢和背景調(diào)查，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）應(yīng)聘者未按時簽訂就業(yè)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）應(yīng)聘者在就業(yè)協(xié)議簽訂后，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸招聘單位所有。

八、附件

1.招聘單位信息表；

2.應(yīng)聘者信息表；

3.招聘崗位信息表。

九、招聘單位信息表

招聘單位信息表

單位名稱：________________________

單位地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

電子郵箱：________________________

一、單位簡介

1.單位性質(zhì)：________________________

2.行業(yè)領(lǐng)域：________________________

3.企業(yè)文化：________________________

4.發(fā)展前景：________________________

二、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：________________________

（1）崗位名稱：________________________

（2）招聘人數(shù)：________________________

（3）崗位職責(zé)：________________________

（4）任職要求：________________________

2.招聘崗位：________________________

（1）崗位名稱：________________________

（2）招聘人數(shù)：________________________

（3）崗位職責(zé)：________________________

（4）任職要求：________________________

……

（根據(jù)實際情況添加更多招聘崗位及要求）

十、應(yīng)聘者信息表

應(yīng)聘者信息表

姓名：________________________

性別：________________________

年齡：________________________

籍貫：________________________

學(xué)歷：________________________

專業(yè)：________________________

一、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話：________________________

2.電子郵箱：________________________

二、求職意向

1.應(yīng)聘崗位：________________________

2.期望薪資：________________________

三、個人簡歷

1.教育背景

（1）畢業(yè)院校：________________________

（2）所學(xué)專業(yè)：________________________

（3）畢業(yè)時間：________________________

2.工作經(jīng)歷

（1）工作單位：________________________

（2）工作時間：________________________

（3）工作職責(zé)：________________________

3.項目經(jīng)驗

（1）項目名稱：________________________

（2）項目時間：________________________

（3）項目成果：________________________

4.獲獎情況

（1）獎項名稱：________________________

（2）獲獎時間：________________________

（3）獲獎級別：________________________

……

（根據(jù)實際情況添加更多個人簡歷信息）

十一、招聘崗位信息表

招聘崗位信息表

崗位名稱：________________________

招聘人數(shù)：________________________

崗位職責(zé)：

1.__________________________

2.__________________________

3.__________________________

任職要求：

1.__________________________

2.__________________________

3.__________________________

……

（根據(jù)實際情況添加更多招聘崗位信息）

十二、協(xié)議簽訂與生效

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；

2.協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管，并按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

十三、附則

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸招聘單位所有；

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十四、特別聲明

1.本協(xié)議簽訂前，雙方應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，并確保協(xié)議內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確；

2.雙方在協(xié)議簽訂后，應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

3.如有違反協(xié)議約定行為，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十五、附件

1.招聘單位信息表；

2.應(yīng)聘者信息表；

3.招聘崗位信息表。

（以下為附件內(nèi)容，根據(jù)實際情況進行填寫）

附件一：招聘單位信息表

單位名稱：________________________

單位地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

電子郵箱：________________________

……

附件二：應(yīng)聘者信息表

姓名：________________________

性別：________________________

年齡：________________________

籍貫：________________________

學(xué)歷：________________________

專業(yè)：________________________

……

附件三：招聘崗位信息表

崗位名稱：________________________

招聘人數(shù)：________________________

崗位職責(zé)：

1.__________________________

2.__________________________

3.__________________________

任職要求：

1.__________________________

2.__________________________

3.__________________________

……

十六、協(xié)議變更與終止

1.協(xié)議變更

（1）本協(xié)議在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改；

（2）協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.協(xié)議終止

（1）協(xié)議因招聘單位原因終止的，招聘單位應(yīng)提前通知應(yīng)聘者，并按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的補償；

（2）協(xié)議因應(yīng)聘者原因終止的，應(yīng)聘者應(yīng)提前通知招聘單位，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

（3）協(xié)議因不可抗力原因終止的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

十七、保密條款

1.雙方在協(xié)議履行過程中所獲得的信息，包括但不限于應(yīng)聘者個人信息、招聘單位商業(yè)秘密等，應(yīng)予以保密；

2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露上述信息；

3.如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十八、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律；

2.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

3.如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。

十九、通知方式

1.雙方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)通過以下方式發(fā)送和接收通知：

（1）書面通知：通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ怂瓦_的方式；

（2）電子通知：通過電子郵件、即時通訊工具等方式；

2.通知自發(fā)送之日起，視為送達對方。

二十、協(xié)議生效日期

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二十一、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

二十二、附件

1.招聘單位信息表；

2.應(yīng)聘者信息表；

3.招聘崗位信息表；

4.附件一至附件三（根據(jù)實際情況添加）。

（以下為附件內(nèi)容，根據(jù)實際情況進行填寫）

附件一：招聘單位信息表（內(nèi)容同前）

附件二：應(yīng)聘者信息表（內(nèi)容同前）

附件三：招聘崗位信息表（內(nèi)容同前）

（根據(jù)實際情況，可以添加更多附件，如協(xié)議變更記錄、通知記錄等）

二十三、協(xié)議解除

1.協(xié)議解除條件

（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，可以解除本協(xié)議；

（3）一方違約，嚴(yán)重損害對方合法權(quán)益的，對方有權(quán)解除本協(xié)議；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。

2.協(xié)議解除程序

（1）一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方；

（2）收到解除協(xié)議通知的一方，應(yīng)在____日內(nèi)給予書面答復(fù)；

（3）雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)達成解除協(xié)議一致意見的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

二十四、協(xié)議解除后的責(zé)任

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自剩余的義務(wù)；

2.因協(xié)議解除給對方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定或協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二十五、協(xié)議的補充與修改

1.本協(xié)議的補充與修改，應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）；

2.本協(xié)議的補充與修改，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二十六、協(xié)議的解除與終止不影響雙方已經(jīng)履行的權(quán)利和義務(wù)。

二十七、協(xié)議的終止不影響雙方之間已經(jīng)形成的商業(yè)關(guān)系和業(yè)務(wù)往來。

二十八、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議約定的期滿或解除之日起終止。

二十九、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。

三十、本協(xié)議的簽訂和履行，均應(yīng)遵循誠實信用原則，不得有欺詐、脅迫等不正當(dāng)行為。

三十一、本協(xié)議的任何修改、補充或解除，均不得影響雙方在協(xié)議簽訂之前的權(quán)利和義務(wù)。

三十二、本協(xié)議的簽訂和履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。

三十三、本協(xié)議的簽訂和履行，均應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。

三十四、本協(xié)議的任何條款，如因法律、法規(guī)的修改或廢止而失效，雙方應(yīng)立即協(xié)商，以新的協(xié)議條款替代失效的條款。

三十五、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及第三方權(quán)益，雙方應(yīng)確保不侵犯第三方的合法權(quán)益。

三十六、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及知識產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)確保不侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。

三十七、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及商業(yè)秘密，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定予以保密。

三十八、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及保密信息，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定予以保密。

三十九、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及合同解除，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四十、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及違約責(zé)任，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四十一、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及爭議解決，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定選擇爭議解決方式。

四十二、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及法律適用，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定選擇適用的法律。

四十三、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及通知方式，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定選擇通知方式。

四十四、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及協(xié)議解除，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理協(xié)議解除手續(xù)。

四十五、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及協(xié)議終止，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理協(xié)議終止手續(xù)。

四十六、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

四十七、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及特別聲明，特別聲明與本協(xié)議具有同等法律效力。

四十八、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。

四十九、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何變更、補充或解除，均應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。

五十、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，不得有欺詐、脅迫等不正當(dāng)行為。

五十一、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，遵循法律規(guī)定，公正、公平地解決爭議。

五十二、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，積極尋求解決方案。

五十三、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)盡量通過和解、調(diào)解等方式解決爭議。

五十四、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重法院的判決，履行法院的判決。

五十五、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)遵循法律規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益。

五十六、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。

五十七、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

五十八、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

五十九、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

六十、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重法律，尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

六十一、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)遵循法律規(guī)定，公正、公平地解決爭議。

六十二、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

六十三、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

六十四、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

六十五、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

六十六、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

六十七、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

六十八、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

六十九、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

七十、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

七十一、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

七十二、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

七十三、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

七十四、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

七十五、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

七十六、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

七十七、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

七十八、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

七十九、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

八十、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

八十一、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

八十二、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

八十三、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

八十四、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

八十五、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

八十六、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

八十七、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

八十八、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

八十九、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

九十、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

九十一、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

九十二、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

九十三、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

九十四、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

九十五、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

九十六、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

九十七、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

九十八、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

九十九、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，尋求共識。

一百、本協(xié)議的簽訂和履行，如涉及任何爭議，雙方應(yīng)尊重事實，尊重對方的合法權(quán)益。

（注：以上內(nèi)容為模擬撰寫，實際協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況和法律規(guī)定進行調(diào)整。）

由于篇幅限制，以下內(nèi)容將是對前述協(xié)議的補充和完善，以保持協(xié)議的完整性和實用性。

九十七、協(xié)議附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.招聘單位提供的職位描述和任職資格要求；

2.應(yīng)聘者提交的個人簡歷和證明材料；

3.招聘單位的面試流程和標(biāo)準(zhǔn)；

4.招聘單位的薪酬福利政策；

5.招聘單位的培訓(xùn)和發(fā)展計劃；

6.招聘單位的勞動合同模板；

7.任何其他與招聘活動相關(guān)的文件和資料。

九十八、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

2.招聘單位應(yīng)設(shè)立專門的招聘監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督招聘活動的公正性和合法性；

3.應(yīng)聘者有權(quán)對招聘活動進行監(jiān)督，并提出意見和建議。

九十九、協(xié)議的修改與補