餐飲門店店長(zhǎng)職務(wù)聘任與績(jī)效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲門店店長(zhǎng)職務(wù)聘任與績(jī)效考核合同甲方（餐飲門店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（店長(zhǎng)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)聘任1.聘任職務(wù)乙方被甲方聘任為______餐飲門店的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)該門店的日常運(yùn)營(yíng)管理。2.聘任期限本合同自簽訂之日起生效，聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責(zé)與權(quán)限1.工作職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門店的正常營(yíng)業(yè)；（2）制定并執(zhí)行門店的各項(xiàng)管理制度，提高員工的工作效率；（3）負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制；（4）負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生和安全工作；（5）負(fù)責(zé)門店的營(yíng)銷推廣和客戶關(guān)系維護(hù)；（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.權(quán)限（1）根據(jù)門店實(shí)際情況，調(diào)整門店的運(yùn)營(yíng)策略；（2）制定門店的各項(xiàng)管理制度；（3）對(duì)門店員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；（4）代表甲方與供應(yīng)商進(jìn)行洽談；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)（1）門店銷售額完成情況；（2）門店成本控制情況；（3）門店顧客滿意度；（4）門店員工管理情況；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為______個(gè)月，每個(gè)考核周期結(jié)束后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、薪酬與福利1.薪酬乙方每月基本工資為______元，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問金；（4）其他福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或解除聘任。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和門店運(yùn)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力和管理水平。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如因甲方原因?qū)е缕溉魏贤獬?，有?quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：遵守門店的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極配合甲方的管理和考核，不斷提升自己的工作績(jī)效。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、顧客滿意度等。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)的工作數(shù)據(jù)和資料，以便進(jìn)行考核。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和公司內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、薪酬與福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和公司薪酬政策，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案由雙方另行書面約定。2.福利調(diào)整根據(jù)公司福利政策和個(gè)人工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的福利進(jìn)行調(diào)整。福利調(diào)整的具體方案由雙方另行書面約定。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。如甲方未按照合同約定支付薪酬或福利，乙方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如合同提前終止，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作職責(zé)，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：