新春禮物工會(huì)活動(dòng)方案

新春禮物工會(huì)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“情系職工，禮獻(xiàn)新春”二、活動(dòng)目的通過(guò)舉辦新春禮物工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)組織的歸屬感和認(rèn)同感，營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍，同時(shí)激勵(lì)職工在新的一年里以更飽滿的熱情投入工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間，如XX年XX月XX日XX年XX月XX日]2.地點(diǎn)：[詳細(xì)活動(dòng)地點(diǎn)，如公司會(huì)議室、職工活動(dòng)中心等]四、參與人員本企業(yè)全體工會(huì)會(huì)員五、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）禮物征集階段1.線上問(wèn)卷調(diào)研設(shè)計(jì)一份關(guān)于職工新春禮物需求的問(wèn)卷，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布，廣泛收集職工意見(jiàn)。問(wèn)卷內(nèi)容涵蓋職工對(duì)禮物類型（如生活用品、辦公用品、文化用品等）、品牌偏好、預(yù)算期望等方面的信息。設(shè)定問(wèn)卷收集時(shí)間為[X]天，在截止日期后，對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法得出職工對(duì)不同禮物選項(xiàng)的關(guān)注度和需求比例。2.線下意見(jiàn)征集箱在公司各部門(mén)、車(chē)間等顯著位置放置意見(jiàn)征集箱，鼓勵(lì)職工以書(shū)面形式提交對(duì)新春禮物的建議。每周定期收集意見(jiàn)征集箱中的信件，安排專人進(jìn)行整理和分類，提取有價(jià)值的建議。（二）禮物篩選與采購(gòu)階段1.成立篩選小組由工會(huì)委員、職工代表等組成禮物篩選小組，根據(jù)前期征集到的信息，對(duì)各類禮物進(jìn)行初步篩選。2.確定候選禮物清單篩選小組結(jié)合企業(yè)預(yù)算和職工需求，從眾多禮物選項(xiàng)中確定一份候選禮物清單，清單中包含至少[X]種不同類型的禮物，每種禮物提供[X]個(gè)品牌或款式供職工選擇。3.采購(gòu)談判工會(huì)工作人員與選定的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)談判，爭(zhēng)取最優(yōu)惠的價(jià)格和良好的售后服務(wù)。在談判過(guò)程中，嚴(yán)格遵循采購(gòu)流程，簽訂正式的采購(gòu)合同，確保采購(gòu)環(huán)節(jié)的合法性和規(guī)范性。（三）禮物發(fā)放階段1.現(xiàn)場(chǎng)展示與介紹在公司指定地點(diǎn)設(shè)置禮物展示區(qū)，將候選禮物逐一陳列展示，并安排專業(yè)人員向職工介紹每種禮物的特點(diǎn)、功能和使用方法。2.職工投票選擇職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到展示區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投票，每人可根據(jù)自己的喜好選擇[X]份禮物。投票結(jié)束后，工作人員對(duì)投票結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總。3.禮物發(fā)放根據(jù)投票結(jié)果，確定最終的新春禮物名單，并按照職工所在部門(mén)、崗位等信息進(jìn)行分類整理。在[具體發(fā)放日期]，組織集中發(fā)放禮物活動(dòng)，確保每位職工都能及時(shí)領(lǐng)取到心儀的新春禮物。發(fā)放過(guò)程中，安排專人負(fù)責(zé)登記和簽收，確保禮物發(fā)放的準(zhǔn)確性和安全性。（四）活動(dòng)反饋與總結(jié)1.設(shè)置反饋渠道在活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)線上問(wèn)卷調(diào)查、線下意見(jiàn)反饋表等方式，收集職工對(duì)本次新春禮物工會(huì)活動(dòng)的滿意度和改進(jìn)建議。2.數(shù)據(jù)分析與總結(jié)對(duì)收集到的反饋信息進(jìn)行深入分析，評(píng)估活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。針對(duì)職工提出的問(wèn)題和建議，提出改進(jìn)措施，為今后類似活動(dòng)的開(kāi)展提供參考依據(jù)。3.成果展示與宣傳將本次活動(dòng)的成果以圖文并茂的形式在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行展示和宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，進(jìn)一步提升工會(huì)組織在職工中的形象和地位。六、活動(dòng)預(yù)算本次新春禮物工會(huì)活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：（一）禮物采購(gòu)費(fèi)用根據(jù)前期調(diào)研和職工投票結(jié)果，預(yù)計(jì)采購(gòu)新春禮物的費(fèi)用為[X]元。具體各類禮物的采購(gòu)預(yù)算如下：1.生活用品類：[X]元，包括[列舉具體生活用品名稱及數(shù)量]2.辦公用品類：[X]元，包括[列舉具體辦公用品名稱及數(shù)量]3.文化用品類：[X]元，包括[列舉具體文化用品名稱及數(shù)量]（二）活動(dòng)組織費(fèi)用1.線上問(wèn)卷調(diào)研平臺(tái)使用費(fèi)用：[X]元2.意見(jiàn)征集箱制作及布置費(fèi)用：[X]元3.禮物展示區(qū)布置費(fèi)用：[X]元，包括場(chǎng)地租賃、展示道具采購(gòu)、裝飾材料等費(fèi)用4.投票設(shè)備及軟件費(fèi)用：[X]元5.活動(dòng)宣傳費(fèi)用：[X]元，包括海報(bào)制作、微信公眾號(hào)推廣等費(fèi)用6.工作人員勞務(wù)費(fèi)用：[X]元，包括問(wèn)卷整理、意見(jiàn)征集箱信件整理、禮物發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)組織等工作人員的勞務(wù)報(bào)酬（三）其他費(fèi)用1.采購(gòu)談判交通及通訊費(fèi)用：[X]元2.不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用：[X]元七、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)策劃組負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的整體策劃和設(shè)計(jì)，制定詳細(xì)的活動(dòng)流程和預(yù)算計(jì)劃。成員：[策劃組人員名單]2.宣傳推廣組負(fù)責(zé)活動(dòng)的線上線下宣傳工作，包括制作海報(bào)、發(fā)布微信公眾號(hào)文章、更新企業(yè)內(nèi)部宣傳欄等，提高活動(dòng)知曉度和參與度。成員：[宣傳推廣組人員名單]3.禮物征集與篩選組負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并發(fā)放職工新春禮物需求問(wèn)卷，收集線下意見(jiàn)征集箱信件，對(duì)征集到的信息進(jìn)行整理和分析。結(jié)合企業(yè)預(yù)算和職工需求，篩選確定候選禮物清單。成員：[禮物征集與篩選組人員名單]4.采購(gòu)談判組與選定的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)談判，爭(zhēng)取優(yōu)惠價(jià)格和良好售后服務(wù)，簽訂采購(gòu)合同。成員：[采購(gòu)談判組人員名單]5.活動(dòng)執(zhí)行組負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置、組織和協(xié)調(diào)工作，包括禮物展示區(qū)設(shè)置、職工投票組織、禮物發(fā)放等環(huán)節(jié)。確保活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。成員：[活動(dòng)執(zhí)行組人員名單]6.財(cái)務(wù)核算組負(fù)責(zé)活動(dòng)預(yù)算的編制、執(zhí)行和核算工作，嚴(yán)格控制活動(dòng)費(fèi)用支出，確保每一筆費(fèi)用都合理合規(guī)。定期對(duì)活動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)向活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。成員：[財(cái)務(wù)核算組人員名單]八、活動(dòng)評(píng)估1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)參與率：統(tǒng)計(jì)實(shí)際參與活動(dòng)的職工人數(shù)占工會(huì)會(huì)員總數(shù)的比例，評(píng)估活動(dòng)的覆蓋面。滿意度：通過(guò)線上問(wèn)卷調(diào)查和線下意見(jiàn)反饋表，收集職工對(duì)活動(dòng)組織、禮物選擇、活動(dòng)效果等方面的滿意度評(píng)價(jià)，計(jì)算滿意度得分。禮物實(shí)用性：根據(jù)職工對(duì)禮物的使用反饋，評(píng)估禮物是否符合職工需求，具有實(shí)際使用價(jià)值。2.數(shù)據(jù)收集與分析在活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行整理和分析。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，找出活動(dòng)中存在的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。3.撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫(xiě)詳細(xì)的活動(dòng)評(píng)估報(bào)告，總結(jié)活動(dòng)成效，分析存在問(wèn)題及原因。針對(duì)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)建議，為今后類似活動(dòng)的策劃和組織提供參考依據(jù)。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)過(guò)程中要充分尊重職工意愿，確保禮物的選擇能夠真正滿足職工需求。2.嚴(yán)格遵守采購(gòu)流程和財(cái)務(wù)制度，確?；?/p>