職工計劃生育工作管理辦法

SD

嵩嶼電廠企業(yè)標準

Q/105-218-05-2000

職工計劃生育工作管理辦法

2000-03-24發(fā)布2000-03-24實施

嵩嶼電廠標準化管理委員會發(fā)布

前言

為加強我廠計劃生育工作，特制定Q/105-218.05-2000《職工計劃生育工作管理辦法》。

本標準由標準化管理委員會提出并歸口

本標準起草人吳丹云

本標準審核人陳世杰王志剛

本標準審定人黃世鑫

本標準批準人李達彪

嵩嶼電廠企業(yè)標準

Q/105-218.05-2000

職工計劃生育工作管理辦法

1范圍

本標準規(guī)定了我廠計劃生育工作的組織、管理和獎懲等有關要求。

本標準適用于嵩嶼電廠計劃生育管理工作，適用于電廠土業(yè)及所屬多經公司全體職工。

2引用標準

2.1《中華人民共和國婚姻法》

2.21991年7月《福建省計劃生育條例》

3組織

3.1組織管理計劃生育工作由黨委書記總負責，廠部成立嵩嶼電廠計劃生育領導小組，下設計生辦

和兼職計生管理員。

3.2各部室、公司與廠長、黨委書記簽訂《高的電廠計劃生育目標管理責任狀》。

4職責

4.1計劃生育領導小組職責

認真落實目標管理責任制，及時掌握本單位計劃生育工作情況，定期研究，及時布署，及時解

決計劃生育工作中出現的困難和情況。

4.2計生辦職責

4.2.1做好計劃生育年度工作計劃。

4.2.2嚴格執(zhí)行職工晚婚登記審核。

4.2.3鼓勵職工及時辦好“生育證”及“獨生子女證”。

4.2.4定期組織開計劃生育例會。

4.2.5定期出計劃生育宣傳欄。

4.2.6傳好年度總結。

4.3計劃生育管理員職責

4.3.1及時向計生領導小組和黨委竹記匯報計生工作情況，加強本單位計劃生育動態(tài)管理。

4.3.2做好計生宣傳教育，定期參加計生例會。

4.3.3統(tǒng)計本廠計劃牛育數額.

4.3.4嚴格執(zhí)行國家和地方計劃生育有關規(guī)定。

5生育規(guī)定及管理

￡.1推行晚婚、晚育、計劃生育。我廠職工男工二十五周歲、女二十三周歲以上為晚婚年齡。己婚

婦女二十四冏歲以上生育第一孩子為晚育，或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。

2000-03-24批準2000-03-24實施

Q/105-218.05-2000

5.2禁止未達法定婚齡者結婚生育。

￡.3禁止計劃外生育。

￡.4禁止非法收養(yǎng)、送養(yǎng)子女。

￡.5男女職工在學徒期間或見習期間不準結婚，違者予以除名。

￡.6凡符合結婚條件的職工在辦理結婚登記前，應由本人提出書面申請，如對方不在本廠工作的，

應持對方單位的證明及姓名、性別、年齡、住址及未婚等仃關證件，經所在部室領導簽署意見，廠

計生辦、人勞部門審核，廠主管領導簽批后方可辦理結婚登記。

，7推行婚育檢查和進行人口計生基礎知識教育，凡符合結婚條件的職工，在辦理結婚登記前，均

應配合有關部門進行婚前教育和檢查。

5.8夫婦一方或雙方為我廠職工，一對夫婦只生育一個孩子，按有關政策規(guī)定，符合下列情況之一

者，要求要生育第二個孩子的，應由本人提出書面申請，廠計生辦蓋章，分管廠領導簽署意見，到

單位戶籍所在地計生辦辦理。

1）夫妻雙方均為獨生子女，只有一個孩子的：

2）只有一個孩了?并患非遺傳性殘廢，須經市以上專門醫(yī)學鑒定，經治療不能成長為正常勞動力

如

3）患不孕癥，合法收養(yǎng)一個孩子后懷孕的；

4）夫妻一方為烈士的獨生子女，只有一個孩子的：

5）夫妻一方因公致殘，評為二等甲級以上殘廢，只有一個孩子的；

6）夫妻一方或雙方為再婚，再婚前生育孩子合計不超過一個的：

7）夫妻雙方從臺灣、香港、澳門回大陸定居，時間不滿六年，只有一個孩子的。

￡.9辦理《生育計劃證》的程序及管理

凡符合生育政策規(guī)定的夫妻，要求生育第一個孩子的，均由要求生育夫妻雙方提出局而申請由

廠計生辦批準后，到戶籍所在地計生辦填表辦證。

6節(jié)育

已婚夫婦都要落實一項安全有效的節(jié)育措施。

e.1新婚夫婦未達生育指標的，要采取綜合節(jié)育措施。

e.2對已生育一孩了?在生育后原則上120-150天內要落實放環(huán)節(jié)育措施。

6.3對已生二孩子的要在生育后40天內落實結扎措施。

e.4確有禁忌癥不宜放環(huán)、結扎的、經市計劃生育服務中心檢查取得證明后，可以改用其他節(jié)育措

施。

&5對計劃外懷孕的，應向單位主動報告，并及時采取補救措施。

7外來人員的規(guī)定及管理

7.1凡在我廠工作的外來人員的計劃生育工作，由期戶籍所在地和廠人勞部門及計生辦共同管理,

按《限門市流動人口計劃生育管理暫行規(guī)定》的職責和權限，認真抓好落實。

7.2外來人員在進入我廠時須向人勞部門提交其戶籍所在地計生主管部門發(fā)給的婚育證明書及有關

證件等。

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8優(yōu)待與獎勵

&1雙方晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲）的可給本人十五天婚假。

8.2職工晚育又領取“獨生子女證”的，本廠女職工其產假從90天可延長到135天，難產的在此基

礎卜另加15天八

&3夫妻為雙職工，晚婚、晚育的，可給男方7天生育照顧假。

E.4婚假、產假期間，工資照發(fā)，不影響晉升工資。

8.5凡孩子年齡未滿14周歲，領取獨生子婦證的夫妻，發(fā)給領證獎勵費。

1）對領取獨生子女證的獨生子女，一次性發(fā)給兒童保健費400元。

2）夫妻雙方都有工作的（一方在我廠，另一方在外單位），其子女保健費由雙方單位各負擔一

半；一方是本廠職工，另一方是農村村民或城鎮(zhèn)居民（無職業(yè)）的由我廠發(fā)給全數。

9限制和處罰

S.1違反計劃生育規(guī)定提前生育第一個孩子的或違反生育間隔期規(guī)定的，違反計劃生育規(guī)定超生一

個孩子或孩子或兩個孩子的、未取得計劃生育證生行的以及對非法收養(yǎng)孩子的，都應按計劃外生育

處罰。

9.2不按市計生辦發(fā)放的《生育計劃證》規(guī)定時間而提前懷孕強行生育，（包括二胎及以上和非法同

居生育及非法收養(yǎng)孩子的）違反基本國策的，男、女雙方一律除名：雖一胎合法結婚生育但未領《生

育計劃證》，給予開除留用處分，并按規(guī)定給予經濟處罰。

9.3發(fā)生計劃外懷孕，所在單位會同廠計生辦動員其采取必要的補求措施，從發(fā)現的第三天起，動

員期間男、女雙方改發(fā)生活費，每人每天標準10元（不另行發(fā)放各種工資、資金、補貼和津貼），

直到進行人流或引產手術為止（所扣款術后不補）。社會臨時刪用人員立即中止合同，外來人員應立

即停工。

S.4未到法定年齡結婚的，男、女雙方一律除名；未到晚婚年齡結婚的，視情節(jié)給予警告及以上處

分，并按規(guī)定給予經濟處罰，五年內不分配套房；未按有關規(guī)定或程序辦理登記結婚，給予通報批

評，并按有關規(guī)定給予經濟處罰，二年內不分配套房。

10檢查與考核

10.1各部室都都要做到'‘