股權(quán)激勵計(jì)劃合同范本（含期權(quán)設(shè)計(jì)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵計(jì)劃合同范本（含期權(quán)設(shè)計(jì)）甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計(jì)劃描述1.激勵股權(quán)類型與數(shù)量激勵股權(quán)類型為______，數(shù)量為______（詳細(xì)說明如占總股本的比例、具體股份數(shù)量等）。激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵條件與限制乙方獲得激勵股權(quán)的條件包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限等。乙方獲得的激勵股權(quán)在特定條件下可能存在限制，如鎖定期、業(yè)績解鎖等。乙方保證在正常工作條件下，自獲得激勵股權(quán)之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌碾x職或違反公司規(guī)定的行為。二、激勵股權(quán)數(shù)量與價格1.激勵股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予的激勵股權(quán)數(shù)量如下：激勵股權(quán)：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵計(jì)劃啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.激勵股權(quán)單價與總價激勵股權(quán)的單價為______元/（單位）。本激勵計(jì)劃預(yù)計(jì)總價為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、交貨時間與地點(diǎn)1.交貨時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將激勵股權(quán)授予乙方。2.交貨地點(diǎn)激勵股權(quán)的授予以股權(quán)登記的方式完成，具體登記地點(diǎn)為甲方公司或乙方指定的地點(diǎn)。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求甲方負(fù)責(zé)將激勵股權(quán)的相關(guān)文件進(jìn)行妥善包裝，確保文件在傳遞過程中不受損壞。包裝應(yīng)包含激勵計(jì)劃文件、股權(quán)授予文件等。2.運(yùn)輸責(zé)任甲方承擔(dān)激勵股權(quán)相關(guān)文件的傳遞費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。在傳遞過程中如發(fā)生文件損壞、丟失等情況，甲方應(yīng)及時補(bǔ)充相同內(nèi)容的文件，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方獲得的激勵股權(quán)進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保激勵股權(quán)的行使符合公司利益。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整激勵股權(quán)的授予條件。義務(wù)：在激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。確保激勵股權(quán)的授予和行使符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照激勵計(jì)劃的規(guī)定，享有獲得激勵股權(quán)的權(quán)利。在激勵股權(quán)解鎖后，享有行使股權(quán)的權(quán)利。義務(wù)：按照激勵計(jì)劃的要求，完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施1.實(shí)施程序甲方應(yīng)在激勵計(jì)劃實(shí)施前制定詳細(xì)的實(shí)施方案，包括激勵股權(quán)的類型、數(shù)量、授予條件等。乙方應(yīng)在收到激勵股權(quán)后，按照甲方的要求履行相應(yīng)的義務(wù)。2.實(shí)施時間激勵計(jì)劃的實(shí)施時間應(yīng)與公司的財(cái)務(wù)年度相一致，具體時間由雙方另行約定。七、股權(quán)激勵計(jì)劃的變更與終止1.變更在激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對激勵計(jì)劃進(jìn)行變更。任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.終止激勵計(jì)劃因乙方違反激勵計(jì)劃規(guī)定或公司經(jīng)營需要等原因終止時，甲方有權(quán)收回已授予的激勵股權(quán)。乙方在激勵計(jì)劃終止后，應(yīng)按照甲方的要求處理剩余的激勵股權(quán)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵計(jì)劃的規(guī)定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方無故終止激勵計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵計(jì)劃的規(guī)定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方違反激勵計(jì)劃規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、股權(quán)激勵計(jì)劃合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計(jì)劃合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵計(jì)劃合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵計(jì)劃合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵計(jì)劃合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵股權(quán)的類型、數(shù)量、授予條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵計(jì)劃合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵計(jì)劃合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽