技術(shù)人員聘用協(xié)議

技術(shù)人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：【______】第一章總則1.1協(xié)議的訂立1.1.1本協(xié)議由甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事技術(shù)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.1.2甲方為技術(shù)項(xiàng)目的需求方，乙方同意按照本協(xié)議的約定，接受甲方的聘用，為其提供技術(shù)服務(wù)。1.2協(xié)議的效力1.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期自協(xié)議生效之日起至合同期滿之日止。1.2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3定義與解釋1.3.1“技術(shù)服務(wù)”是指乙方按照甲方的要求，利用自己的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供的技術(shù)支持、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)指導(dǎo)等工作。1.3.2“技術(shù)成果”是指乙方在技術(shù)服務(wù)過程中，為甲方創(chuàng)造的新技術(shù)、新方法、新工藝等成果。1.3.3“保密條款”是指乙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的承諾。第二章聘用關(guān)系2.1聘用資格2.1.1乙方應(yīng)具備完成技術(shù)服務(wù)所需的資格和能力，包括但不限于專業(yè)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格證書等。2.1.2甲方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的證明文件，以證明其具備履行本協(xié)議的資格。2.2聘用期限2.2.1本協(xié)議的聘用期限為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2.2本協(xié)議期滿前，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年。2.3工作內(nèi)容2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成技術(shù)服務(wù)。2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理。第三章薪酬待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)_____元。3.1.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.2.1甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1.1乙方在技術(shù)服務(wù)過程中所創(chuàng)造的技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.1.2乙方承諾其提供的技術(shù)服務(wù)不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2保密條款4.2.1乙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。4.2.2保密期限自本協(xié)議生效之日起至______年止。第五章工作條件與設(shè)施5.1工作場(chǎng)所5.1.1甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備。5.1.2乙方應(yīng)合理使用甲方提供的工作場(chǎng)所和設(shè)備。5.2工作設(shè)備5.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供必要的工作設(shè)備。5.2.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的設(shè)備，不得擅自轉(zhuǎn)讓或出租。5.3工作環(huán)境5.3.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作環(huán)境管理規(guī)定。第六章休假與福利6.1休假制度6.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.1.2乙方每年享有帶薪年休假______天，休假時(shí)間根據(jù)乙方的工作年限和公司政策確定。6.2福利待遇6.2.1甲方將為乙方提供法定福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金。6.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，提供額外的福利待遇，如健康體檢、節(jié)日慰問金等。6.3休假申請(qǐng)6.3.1乙方需提前______天向甲方提出休假申請(qǐng)，并說明休假理由。6.3.2甲方應(yīng)在收到休假申請(qǐng)后______天內(nèi)給予答復(fù)。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。7.1.2甲方將提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及相關(guān)書籍、資料等學(xué)習(xí)資源。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃咨詢。7.2.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升自身能力。第八章違約責(zé)任8.1乙方違約8.1.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：a)違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；b)擅自離職，未完成工作交接；c)違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。8.2甲方違約8.2.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：a)未按約定支付乙方工資；b)未按約定提供必要的工作條件；c)未按約定保障乙方合法權(quán)益。第九章保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1乙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自本協(xié)議生效之日起至______年止。9.2保密范圍9.2.1保密范圍包括但不限于甲方的客戶信息、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3保密措施9.3.1乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保證保密信息的保密性。9.3.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。第十章不可抗力10.1定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。10.2通知義務(wù)10.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。10.3責(zé)任承擔(dān)10.3.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。第十一章附件11.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，包括但不限于：a)乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；b)乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；c)乙方工作職責(zé)說明書；d)甲方提供的工作場(chǎng)所和設(shè)備清單。11.2所有附件均應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章附則12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的解釋、履行、變更或終止，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。第十三章合同簽訂1