




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工傷預(yù)防費(fèi)用管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)工傷預(yù)防費(fèi)用管理,規(guī)范工傷預(yù)防資金的使用,提高工傷預(yù)防的科學(xué)性和有效性,切實(shí)保障職工的生命安全和身體健康,分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》以及國(guó)家有關(guān)工傷預(yù)防的政策規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)工傷預(yù)防費(fèi)用的提取、使用和管理。工傷預(yù)防費(fèi)用是指從工傷保險(xiǎn)基金中按規(guī)定比例提取,專項(xiàng)用于開展工傷預(yù)防工作的費(fèi)用?;驹瓌t工傷預(yù)防費(fèi)用的使用和管理遵循“以支定收、收支平衡、保障適度、??顚S谩钡脑瓌t,堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合,注重資金使用效益,確保工傷預(yù)防工作的順利開展。管理職責(zé)人力資源社會(huì)保障部門人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)工傷預(yù)防工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定和監(jiān)督管理。會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理等部門確定工傷預(yù)防的重點(diǎn)領(lǐng)域和項(xiàng)目,組織對(duì)工傷預(yù)防項(xiàng)目的評(píng)審、驗(yàn)收和績(jī)效評(píng)估。財(cái)政部門財(cái)政部門負(fù)責(zé)工傷預(yù)防費(fèi)用的預(yù)算管理和資金監(jiān)管,確保工傷預(yù)防費(fèi)用的安全、規(guī)范使用。對(duì)工傷預(yù)防費(fèi)用的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,審核工傷預(yù)防費(fèi)用的年度預(yù)決算。衛(wèi)生健康部門衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)提供職業(yè)病防治方面的技術(shù)支持和專業(yè)指導(dǎo),參與工傷預(yù)防項(xiàng)目的評(píng)審和驗(yàn)收工作。協(xié)助人力資源社會(huì)保障部門開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。應(yīng)急管理部門應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)提供安全生產(chǎn)方面的技術(shù)支持和專業(yè)指導(dǎo),參與工傷預(yù)防項(xiàng)目的評(píng)審和驗(yàn)收工作。協(xié)助人力資源社會(huì)保障部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng),指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷預(yù)防費(fèi)用的具體管理工作,包括費(fèi)用的提取、撥付和核算。按照本辦法的規(guī)定,受理工傷預(yù)防項(xiàng)目的申報(bào),組織項(xiàng)目實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。費(fèi)用提取提取比例工傷預(yù)防費(fèi)用按照不超過本統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的[X]%提取,具體提取比例由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)工傷預(yù)防工作的實(shí)際需要和工傷保險(xiǎn)基金的收支情況確定,并報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。資金管理工傷預(yù)防費(fèi)用納入工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶管理,實(shí)行收支兩條線,專款專用,任何單位和個(gè)人不得擠占、挪用。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)、足額提取工傷預(yù)防費(fèi)用,并定期向財(cái)政部門和人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告費(fèi)用的收支情況。項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目確定人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理等部門根據(jù)本統(tǒng)籌地區(qū)工傷事故和職業(yè)病高發(fā)的行業(yè)、企業(yè)、工種、崗位等情況,確定工傷預(yù)防的重點(diǎn)領(lǐng)域和項(xiàng)目。工傷預(yù)防項(xiàng)目分為重點(diǎn)項(xiàng)目和一般項(xiàng)目,重點(diǎn)項(xiàng)目由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施,一般項(xiàng)目由用人單位或行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織自主實(shí)施。項(xiàng)目申報(bào)用人單位或行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織可以根據(jù)本辦法的規(guī)定,結(jié)合自身實(shí)際情況,向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷預(yù)防項(xiàng)目。申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合工傷預(yù)防的重點(diǎn)領(lǐng)域和項(xiàng)目要求,具有明確的目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施計(jì)劃和預(yù)期效果。項(xiàng)目評(píng)審工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到項(xiàng)目申報(bào)材料后,應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審內(nèi)容包括項(xiàng)目的必要性、可行性、合理性、有效性等方面。經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目,由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目實(shí)施單位簽訂項(xiàng)目實(shí)施合同。項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)按照項(xiàng)目實(shí)施合同的要求,組織開展工傷預(yù)防項(xiàng)目。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目質(zhì)量和安全。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目實(shí)施完成后,項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)和相關(guān)資料。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括項(xiàng)目的完成情況、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、資金使用情況等方面。經(jīng)驗(yàn)收合格的項(xiàng)目,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照合同約定支付項(xiàng)目費(fèi)用;驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目,項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)按照要求進(jìn)行整改,整改合格后重新申請(qǐng)驗(yàn)收。費(fèi)用使用使用范圍工傷預(yù)防費(fèi)用主要用于以下方面:1.工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳:包括制作和發(fā)放宣傳資料、舉辦宣傳活動(dòng)、開展公益廣告宣傳等。2.工傷事故和職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn):包括組織用人單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn),開展職工職業(yè)健康培訓(xùn)等。3.工傷事故和職業(yè)病預(yù)防調(diào)研和評(píng)估:包括開展工傷事故和職業(yè)病發(fā)生情況的調(diào)研分析,對(duì)用人單位的工傷預(yù)防工作進(jìn)行評(píng)估等。4.工傷預(yù)防技術(shù)和產(chǎn)品的推廣應(yīng)用:包括推廣應(yīng)用先進(jìn)的工傷預(yù)防技術(shù)和產(chǎn)品,開展工傷預(yù)防技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新等。5.其他與工傷預(yù)防相關(guān)的費(fèi)用:包括工傷預(yù)防項(xiàng)目的評(píng)審、驗(yàn)收和績(jī)效評(píng)估等費(fèi)用。使用標(biāo)準(zhǔn)工傷預(yù)防費(fèi)用的使用應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,遵循公平、公正、合理的原則。具體使用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)實(shí)際情況制定,并報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。費(fèi)用支付工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照項(xiàng)目實(shí)施合同的約定,及時(shí)、足額支付工傷預(yù)防項(xiàng)目費(fèi)用。費(fèi)用支付方式可以采用財(cái)政直接支付或授權(quán)支付等方式。項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提供合法、有效的費(fèi)用憑證,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后支付費(fèi)用。監(jiān)督檢查內(nèi)部監(jiān)督人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、衛(wèi)生健康部門、應(yīng)急管理部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度,加強(qiáng)對(duì)工傷預(yù)防費(fèi)用使用和管理情況的監(jiān)督檢查。定期對(duì)工傷預(yù)防項(xiàng)目的實(shí)施情況和費(fèi)用使用情況進(jìn)行審計(jì)和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。外部監(jiān)督人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)接受社會(huì)監(jiān)督,定期向社會(huì)公布工傷預(yù)防費(fèi)用的收支情況和工傷預(yù)防項(xiàng)目的實(shí)施情況。任何單位和個(gè)人對(duì)工傷預(yù)防費(fèi)用使用和管理過程中的違法行為,有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)。法律責(zé)任對(duì)違反本辦法規(guī)定,擠占、挪用工傷預(yù)防費(fèi)用的單位和個(gè)人,依法追究其法律責(zé)任。對(duì)在工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施過程中,存在弄虛作假、騙取工傷預(yù)防費(fèi)用等違法行為的單位和個(gè)人,依法追回騙取的費(fèi)用,并追究其法律責(zé)任???jī)效評(píng)估評(píng)估內(nèi)容人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理等部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工傷預(yù)防項(xiàng)目的實(shí)施效果進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括項(xiàng)目的目標(biāo)完成情況、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、可持續(xù)影響等方面。評(píng)估方法績(jī)效評(píng)估可以采用定性和定量相結(jié)合的方法,通過查閱資料、實(shí)地考察、問卷調(diào)查、專家評(píng)估等方式進(jìn)行。評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整工傷預(yù)防政策和項(xiàng)目安排的重要依據(jù)。結(jié)果應(yīng)用對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的項(xiàng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公廁建設(shè)后續(xù)管理辦法
- 水輪機(jī)增效優(yōu)化技術(shù)-洞察及研究
- 公益健康基金管理辦法
- 公文書寫中的字體規(guī)范與設(shè)計(jì)原則
- 安全生產(chǎn)八不傷害心得體會(huì)
- 世界文化遺產(chǎn)申報(bào)
- 升壓站電氣調(diào)試施工方案指南
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代事業(yè)單位檔案信息化建設(shè)的路徑與策略
- 建筑固廢資源化處置技術(shù)難題及改進(jìn)策略
- 全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)貿(mào)易規(guī)則研究
- GB/T 3672.2-2002橡膠制品的公差第2部分:幾何公差
- GB/T 18884.2-2015家用廚房設(shè)備第2部分:通用技術(shù)要求
- GB/T 12239-2008工業(yè)閥門金屬隔膜閥
- 軍標(biāo)類型整理文檔
- 山東中醫(yī)藥大學(xué)2020-2021學(xué)年內(nèi)科護(hù)理學(xué)試題及答案1
- DB32T 4174-2021 城市居住區(qū)和單位綠化標(biāo)準(zhǔn)
- 基本原理與性能特點(diǎn)多自由度電磁軸承課件
- Q∕SY 1836-2015 鍋爐 加熱爐燃油(氣)燃燒器及安全聯(lián)鎖保護(hù)裝置檢測(cè)規(guī)范
- 北京輸變電工程標(biāo)準(zhǔn)工藝應(yīng)用圖冊(cè)(圖文并茂)
- 儀器使用記錄表
- 《汽車電工電子技術(shù)》全套教案(完整版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論