就業(yè)見證基地管理辦法

就業(yè)見證基地管理辦法總則制定目的為加強就業(yè)見證基地的建設與管理，規(guī)范就業(yè)見證活動，提高就業(yè)見證質(zhì)量，促進勞動者就業(yè)和職業(yè)能力提升，根據(jù)國家和地方有關就業(yè)促進、職業(yè)培訓等法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于經(jīng)認定的各類就業(yè)見證基地，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織設立的，為勞動者提供就業(yè)見證服務的場所。定義解釋本辦法所稱就業(yè)見證基地，是指具備一定條件，經(jīng)相關部門認定，為勞動者提供真實就業(yè)場景、職業(yè)技能培訓、實踐操作機會，幫助勞動者積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力，并對勞動者的就業(yè)表現(xiàn)進行見證和評價的單位。管理原則就業(yè)見證基地的管理遵循“政府引導、社會參與、規(guī)范管理、注重實效”的原則，充分發(fā)揮政府部門的引導和監(jiān)管作用，鼓勵各類社會力量積極參與就業(yè)見證工作，確保就業(yè)見證活動規(guī)范有序開展，取得實效?；卣J定認定條件1.具有獨立法人資格，依法經(jīng)營，信譽良好，無違法違規(guī)記錄。2.具備與見證崗位相適應的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和設備設施，能夠為勞動者提供必要的工作條件和安全保障。3.擁有一支具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能的師資隊伍，能夠為勞動者提供有效的指導和培訓。4.建立了完善的就業(yè)見證管理制度，包括見證崗位設置、人員管理、培訓計劃、考核評價等方面的制度。5.承諾按照本辦法和相關規(guī)定，為勞動者提供真實、有效的就業(yè)見證服務，并承擔相應的責任和義務。認定程序1.申請：符合認定條件的單位，可向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出書面申請，并提交相關材料，包括營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、法定代表人身份證明、就業(yè)見證管理制度、師資隊伍情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況等。2.審核：人力資源和社會保障部門收到申請材料后，對申請單位的資格條件進行審核。必要時，可組織實地考察，了解申請單位的實際情況。3.認定：經(jīng)審核符合條件的單位，由人力資源和社會保障部門認定為就業(yè)見證基地，并頒發(fā)認定證書和牌匾。有效期就業(yè)見證基地認定有效期為[X]年，有效期滿后，需重新申請認定?；芈氊煃徫辉O置1.根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要和發(fā)展規(guī)劃，合理設置就業(yè)見證崗位。崗位應具有一定的專業(yè)性和技能要求，能夠為勞動者提供有價值的實踐經(jīng)驗。2.明確每個見證崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等，并在基地顯著位置公布。人員管理1.按照公開、公平、公正的原則，面向社會招募就業(yè)見證人員。招募信息應在當?shù)厝肆Y源和社會保障部門指定的網(wǎng)站或其他媒體上發(fā)布。2.與就業(yè)見證人員簽訂就業(yè)見證協(xié)議，明確雙方的權利和義務。協(xié)議內(nèi)容應包括見證崗位、見證期限、勞動報酬、培訓內(nèi)容、考核方式等。3.為就業(yè)見證人員辦理必要的社會保險，保障其合法權益。4.建立就業(yè)見證人員檔案，記錄其基本信息、培訓情況、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。培訓計劃1.根據(jù)見證崗位的要求和就業(yè)見證人員的實際情況，制定詳細的培訓計劃。培訓內(nèi)容應包括專業(yè)技能培訓、安全生產(chǎn)培訓、職業(yè)道德培訓等。2.按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓質(zhì)量。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場指導、實踐操作等多種形式?？己嗽u價1.建立科學合理的考核評價體系，對就業(yè)見證人員的工作表現(xiàn)、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等進行定期考核評價。2.考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核評價結(jié)果為優(yōu)秀的就業(yè)見證人員，可給予適當?shù)莫剟?；對考核評價結(jié)果為不合格的就業(yè)見證人員，應終止其就業(yè)見證協(xié)議。3.及時向就業(yè)見證人員反饋考核評價結(jié)果，并為其提供改進建議和指導。信息報送1.定期向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門報送就業(yè)見證工作情況，包括就業(yè)見證人員招募情況、培訓情況、考核評價情況、勞動報酬支付情況等。2.及時報告就業(yè)見證工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件，并配合有關部門做好處理工作。監(jiān)督管理政府部門監(jiān)督1.人力資源和社會保障部門負責對就業(yè)見證基地的管理工作進行指導、監(jiān)督和檢查。定期對基地的就業(yè)見證工作進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.財政部門負責對就業(yè)見證補貼資金的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保資金使用安全、規(guī)范、有效。3.審計部門依法對就業(yè)見證基地的財務收支情況進行審計監(jiān)督。社會監(jiān)督1.鼓勵社會各界對就業(yè)見證基地的工作進行監(jiān)督。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)就業(yè)見證基地存在違法違規(guī)行為的，均可向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門舉報。2.人力資源和社會保障部門對舉報事項應及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。違規(guī)處理1.就業(yè)見證基地有下列情形之一的，由人力資源和社會保障部門責令限期整改；逾期不整改的，取消其就業(yè)見證基地資格，并收回認定證書和牌匾：提供虛假申請材料騙取就業(yè)見證基地資格的；未按照規(guī)定設置見證崗位、簽訂就業(yè)見證協(xié)議、支付勞動報酬的；未按照規(guī)定開展培訓、考核評價工作的；未按照規(guī)定報送就業(yè)見證工作情況的；存在其他違法違規(guī)行為的。2.對違反法律法規(guī)的就業(yè)見證基地，依法追究其法律責任。補貼政策補貼標準對符合條件的就業(yè)見證基地，按照規(guī)定給予就業(yè)見證補貼。補貼標準根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和就業(yè)形勢確定，具體標準由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門會同財政部門制定。申請流程1.就業(yè)見證基地在完成就業(yè)見證工作后，向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出補貼申請，并提交相關材料，包括就業(yè)見證人員名單、就業(yè)見證協(xié)議、考核評價結(jié)果、勞動報酬支付憑證等。2.人力資源和社會保障部門對申請材料進行審核，經(jīng)審核符合條件的，將補貼資金撥付給就業(yè)見證基地。資金使用就業(yè)見證補貼資金主要用于支付就